Приложение N 6. Система показателей эффективности деятельности казенного учреждения Омской области "Социальная защита", бюджетного учреждения Омской области "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", автономного учреждения Омской области "Центр охраны труда"

Информация об изменениях:

Приказом Министерства труда и социального развития Омской области от 2 декабря 2016 г. N 143-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к методике оценки эффективности
деятельности территориальных
органов Министерства труда
и социального развития Омской
области и государственных
учреждений Омской области,
находящихся в ведении
Министерства труда и социального
развития Омской области

Система
показателей эффективности деятельности (далее - показатели) казенного учреждения Омской области (далее - КУ) "Социальная защита", бюджетного учреждения Омской области "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения", автономного учреждения Омской области "Центр охраны труда" (далее - учреждения)

С изменениями и дополнениями от:

28 апреля, 30 сентября, 2 декабря 2016 г.

N п/п	Наименование показателя	Критерии оценки	Периодичность оценки	Нормативное значение показателя (баллы)					Структурное подразделение Министерства труда и социального развития Омской области (далее - Министерство), ответственное за контроль выполнения показателя
				I квартал	II квартал	III квартал	IV квартал	Год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
I. Показатели основной деятельности
1	Отсутствие актов контрольно-надзорных органов, содержащих указание на нарушения требований законодательства (далее - акты)	1) отсутствие актов - 1 балл; 2) отсутствие проверок контрольно-надзорными органами либо наличие актов, исполнение которых в установленный срок не представляется возможным в связи с отсутствием дополнительного финансирования из областного бюджета, - 0,8 балла; 3) наличие актов, исполненных в установленные сроки либо срок исполнения которых не истек, - 0,6 балла; 4) наличие актов, не исполненных в установленные сроки (при условии возможного исполнения без дополнительных средств областного бюджета), - минус 1 балл. При наличии в отчетном периоде нескольких проверок контрольно-надзорных органов (актов) оценка по показателю рассчитывается как среднее арифметическое полученных по их результатам баллов	Квартал, год	0,8	0,8	0,8	0,8	3,2	Структурные подразделения Министерства, координирующие деятельность учреждения, иные структурные подразделения Министерства в рамках своей компетенции
2	Возникновение чрезвычайных ситуаций и чрезвычайных происшествий (далее - ЧС и ЧП), обусловленных халатным, недобросовестным исполнением обязанностей персоналом	1) при отсутствии ЧС и ЧП - 0 баллов; 2) при наличии ЧС и ЧП по вине персонала, а также несвоевременном информировании о возникшей ЧС и ЧП - до минус 3 баллов за каждый случай	Квартал, год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	Структурные подразделения Министерства, координирующие деятельность учреждения
3	Управление недвижимым имуществом, находящимся в пользовании учреждения (оформление правоустанавливающих документов на объекты недвижимости, выполнение мероприятий по управлению недвижимым имуществом (сдача имущества в аренду и (или) безвозмездное пользование, другое), исполнение правовых актов Министерства, Министерства имущественных отношений Омской области (далее - правовые акты) и направляемых запросов)	1) правовые акты, мероприятия, запросы исполнены без нарушений или правовые акты, мероприятия, запросы отсутствовали - 0,3 балла; 2) правовые акты, мероприятия, запросы исполнены с нарушениями - 0 баллов	Квартал, год	0,3	0,3	0,3	0,3	1,2	Департамент правового и информационного обеспечения Министерства
4	Участие учреждения в судебном производстве	1) при наличии вступивших в силу судебных актов об удовлетворении исковых и иных требований учреждения - 0,5 балла; 2) при участии в судебных разбирательствах в качестве ответчика, третьего или заинтересованного лица, представителя потерпевшего или при отсутствии в отчетном периоде судебных разбирательств, а также при наличии отдельных категорий дел, обзор которых свидетельствует о сложившейся отрицательной для учреждений судебной практике, - 0,3 балла; 3) при наличии вступивших в законную силу отрицательных решений судов всех инстанций судебной системы Российской Федерации по результатам рассмотрения дел, в которых учреждение является истцом, ответчиком, - 0 баллов	Квартал, год	0,3	0,3	0,3	0,3	1,2	Департамент правового и информационного обеспечения Министерства
5	Наличие официального сайта (страницы) учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"	1) наличие сайта учреждения, регулярное обновление размещаемой на нем информации - 0,5 балла; 2) наличие страницы учреждения, регулярное обновление размещаемой на ней информации - 0,3 балла; 3) отсутствие регулярного обновления информации на сайте (странице) учреждения - 0 баллов	Квартал, год	0,5	0,5	0,5	0,5	2,0	Структурные подразделения Министерства, координирующие деятельность учреждения
6	Степень заполнения данных об учреждении на сайте bus.gov.ru	1) рейтинг открытости и прозрачности равен 1 (или 0,5 - для казенных учреждений) - 1 балл; 2) рейтинг открытости и прозрачности менее 1 (или 0,5 - для казенных учреждений) - 0 баллов	Квартал, год	1,0	1,0	1,0	1,0	4,0	Аналитический отдел Министерства
7	Выполнение срочных внеплановых заданий Министерства: - участие в подготовке и проведении мероприятий областного значения (форумов, конференций, фестивалей и пр.), в т.ч. проводимых на базе учреждения; - выполнение заданий Министерства, не входящих в рамки основной деятельности учреждения, что влечет дополнительную нагрузку на специалистов и руководителя	1) при качественном и своевременном проведении, выполнении: - 4 и более мероприятий, заданий - 0,4 балла; - от 2 до 3 мероприятий, заданий - 0,3 балла; - 1 мероприятие, задание - 0,2 балла; 2) при отсутствии проведения мероприятий, выполнения заданий - 0 баллов; 3) при наличии обоснованных замечаний по своевременности и качеству проведенных мероприятий, выполненных заданий - минус 0,1 балла за каждое	Квартал, год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	Структурные подразделения Министерства, координирующие деятельность учреждения
8	Выполнение государственного задания по предоставлению государственных услуг	1) при выполнении государственного задания или перевыполнении государственного задания - 1 балл; 2) при недовыполнении государственного задания - 0 баллов	IV квартал, год	-	-	-	1,0	1,0	Структурные подразделения Министерства, координирующие деятельность учреждения
9	Отсутствие поступивших в Министерство письменных обоснованных жалоб граждан (организаций) на качество оказания государственных услуг	1) при отсутствии письменных обоснованных жалоб - 1 балл; 2) при наличии письменных обоснованных жалоб - минус 0,5 балла за каждую (но не более минус 3 баллов)	Квартал, год	1,0	1,0	1,0	1,0	4,0	Структурные подразделения Министерства, координирующие деятельность учреждения
10	Организация и проведение дней охраны труда, совещаний, семинаров-совещаний и иных мероприятий в области охраны труда и трудовых отношений(1)	При проведении мероприятий в отчетном периоде: 1) в соответствии с планом-графиком либо с нарушением плана-графика по объективным причинам (уменьшение объемов финансирования на проведение мероприятий в отчетном периоде) - 1 балл; 2) с нарушением плана-графика без объективных причин - 0 баллов	Квартал, год	1,0	1,0	1,0	1,0	4,0	Департамент по труду Министерства
11	Разработка методических рекомендаций по охране труда(1)	При разработке методических рекомендаций по охране труда в отчетном периоде: 1) в соответствии с планом-графиком либо с нарушением плана-графика по объективным причинам (уменьшение объемов финансирования на разработку методических рекомендаций в отчетном периоде) - 1 балл; 2) с нарушением плана-графика без объективных причин - 0 баллов	Квартал, год	1,0	1,0	1,0	1,0	4,0	Департамент по труду Министерства
12	Оказание консультационно-методической помощи работодателям по реализации государственных нормативных требований охраны труда, установленных правилами и инструкциями по охране труда, содействие в обеспечении применения требований по охране труда, установленных в организации(1)	При численности получателей консультационно-методической помощи: 1) 100 и более человек - 1,1 балла; 2) от 50 до 99 человек - 1 балл; 3) менее 50 человек - 0,2 балла	Квартал, год	1,0	1,0	1,0	1,0	4,0	Департамент по труду Министерства
13	Своевременность и качество исполнения мероприятий в сфере информационно-телекоммуникационных технологий(2)
13.1	Отсутствие письменных обоснованных жалоб о неработоспособности средств вычислительной техники, серверного и сетевого оборудования, повлекшей неисполнение функций структурными подразделениями Министерства, территориальными органами и подведомственными учреждениями Министерства по причине несвоевременного принятия необходимых мер сотрудниками КУ "Социальная защита", в том числе предупредительных мер(2)	1) при отсутствии жалоб - 0,4 балла; 2) при наличии 1 - 3 жалобы - 0,3 балла; 3) при наличии 4 - 5 жалоб - 0,2 балла; 4) при наличии более 5 жалоб - 0 баллов	Квартал, год	0,4	0,4	0,4	0,4	1,6	Департамент правового и информационного обеспечения Министерства
13.2	Оперативное направление информации о выявленных сбоях работниками КУ "Социальная защита" в службу технической поддержки организации, оказывающей услуги по информационно-технологическому обслуживанию электронного социального транспортного приложения Омской области в случае поступления соответствующей информации от участников автоматизированной информационной системы, обеспечивающей функционирование электронного социального транспортного приложения Омской области и уведомление сотрудниками КУ "Социальная защита" о принятых мерах по направлению информации о выявленных сбоях в организацию(2)	1) при отсутствии сбоев либо информации о выявленных сбоях направлена оперативно в течение двух рабочих дней начиная со дня выявления сбоя - 0,4 балла; 2) информация о выявленных сбоях направлена по истечении двух рабочих дней начиная со дня выявления сбоя - 0,3 балла; 3) информация не направлена - 0 баллов	Квартал, год	0,4	0,4	0,4	0,4	1,4	Департамент правового и информационного обеспечения Министерства
13.3	Исполнение требований пользователя на разработку (модификацию) программного обеспечения в рамках исполнения положений распоряжения Министерства от 25 сентября 2012 года N 760-р "Об утверждении Порядка разработки программного обеспечения для нужд Министерства труда и социального развития Омской области, его территориальных органов и государственных учреждений Омской области, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет Министерство труда и социального развития Омской области"(2)	1) от 80 до 100 процентов технических заданий на разработку программного обеспечения выполнены в срок и в полном объеме - 0,2 балла; 2) от 50 до 79 процентов технических заданий на разработку программного обеспечения выполнены в срок и в полном объеме - 0,1 балла; 3) менее 50 процентов технических заданий на разработку программного обеспечения выполнены в срок и в полном объеме - 0 баллов	Квартал, год	0,2	0,2	0,2	0,2	0,8	Департамент правового и информационного обеспечения Министерства
14	Осуществление строительного контроля(2)
14.1	Доля государственных контрактов на выполнение работ по строительству (реконструкции), капитальному ремонту зданий и сооружений для нужд государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства (далее - подведомственные учреждения), заключенных по результатам электронного аукциона с начальной максимальной ценой свыше 500,0 тыс. руб., где осуществляется строительный контроль (наличие: приказа по назначению ответственного за осуществление строительного контроля, акта выполненных работ, акта устранения выявленных нарушений подрядчиком в ходе выполнения работ по контракту)(2)	1) 95 процентов и более - 0,5 балла; 2) от 90 до 94 процентов - 0,3 балла; 3) менее 90 процентов - 0 баллов	I - III кварталы, год	0,5	0,5	0,5	-	1,5	Управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства
14.2	Доля разработанной проектно-сметной документации (далее - ПСД) в установленный срок в общем числе ПСД, предусмотренной к разработке в соответствии с планом на текущее полугодие на проведение строительства (реконструкции), капитальных и текущих ремонтов в подведомственных учреждениях(2)	1) 95 процентов и более - 0,5 балла; 2) от 90 до 94 процентов - 0,3 балла; 3) менее 90 процентов - 0 баллов	I - III кварталы, год	0,5	0,5	0,5	-	1,5	Управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства
14.3	Материально-техническое обеспечение бесперебойной работы оборудования и коммуникаций зданий (Министерства, управления Министерства по городу Омску)(2)	1) принятие оперативных мер по устранению сбоев в работе оборудования и инженерных коммуникаций зданий - 1 балл; 2) наличие фактов несвоевременного устранения сбоев и их последствий в работе инженерного оборудования и коммуникаций здания - 0,5 балла; 3) отсутствие принятых мер по своевременному устранению сбоев и их последствий в работе инженерного оборудования и коммуникаций здания - 0 баллов	Квартал, год	0,5	0,5	0,5	0,5	2,0	Управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства
14.4	Доля государственных контрактов на выполнение работ по строительству (реконструкции), капитальному и текущему ремонту зданий и сооружений для нужд подведомственных учреждений, финансирование которых осуществляется по целевым государственным программам любого уровня, где проводится строительный контроль, согласно условиям государственных контрактов (наличие приказа по назначению ответственного за осуществление строительного контроля, акта выполненных работ, акта устранения выявленных нарушений подрядчиком в ходе выполнения работ по контракту)(2)	1) 95 процентов и более - 1 балл; 2) от 90 до 94 процентов - 0,6 балла; 3) менее 90 процентов - 0 баллов	IV квартал, год	-	-	-	1,0	1,0	Управление организационно-технического и мобилизационного обеспечения Министерства
15	Удельный вес обращений, переадресованных структурным подразделениям Министерства, в общем числе обращений, поступивших в отдел справочно-консультационной службы(2)	1) менее 1 процента - 0,5 балла; 2) 1 процент и более - 0 баллов	Квартал, год	0,5	0,5	0,5	0,5	2,0	Департамент социальной поддержки Министерства
16	Уровень доступности и качества психолого-профориентационной помощи для населения(3)
16.1	Доля граждан из числа потребителей, охваченных профориентационной помощью в процессе выездных форм работы по городу Омску и муниципальным районам Омской области, от общего числа потребителей, получивших психолого-профориентационные услуги(3)	1) свыше 50 процентов - 0,7 балла; 2) от 30 до 50 процентов - 0,5 балла; 3) менее 30 процентов - 0 баллов	Квартал, год	0,7	0,7	0,7	0,7	2,8	Департамент по труду Министерства
16.2	Доля граждан, удовлетворенных качеством услуги, из числа потребителей, получивших психолого-профориентационную помощь в индивидуальной форме(3)	1) более 95 процентов указали в карте-отзыве о соответствии полученной помощи - 0,3 балла; 2) от 80 до 95 процентов указали в карте-отзыве соответствие полученной помощи - 0,2 балла; 3) менее 80 процентов указали в карте-отзыве соответствие полученной помощи - 0 баллов	Квартал, год	0,3	0,3	0,3	0,3	1,2	Департамент по труду Министерства
16.3	Участие учреждения в форумах, выставках, конкурсах, мастер-классах, совещаниях, других акциях, связанных с вопросами психолого-профориентационной деятельности, а также популяризация деятельности учреждения(3)	1) степень участия в федеральных, региональных и муниципальных форумах, выставках, конкурсах, мастер-классах, совещаниях, других акциях: - организация и проведение мероприятия или его отдельной площадки (блока) - 0,5 балла; - участие в мероприятии с презентацией деятельности учреждения - 0,2 балла; 2) популяризация деятельности учреждения: - выступления о деятельности учреждения на совещаниях, круглых столах, проводимых другими организациями и ведомствами, - 0,3; - наличие видеосюжетов или публикаций о деятельности учреждения в СМИ, размещение на сайте учреждения информации о содержании и итогах мероприятий и проектов учреждения - 0,2 балла	Квартал, год	1,0	1,0	1,0	1,0	4,0	Департамент по труду Министерства
16.4	Осуществление инновационной деятельности, а также повышение уровня социального партнерства в сфере профориентации и психологической поддержки населения(3)	1) наличие новых технологий (проектов, программ, форм предоставления услуг), внедренных в работу учреждения: - разработка и внедрение 2-х и более новых технологий за квартал - 0,3 балла; - разработка и внедрение 1-й новой технологии за квартал - 0,2; 2) подготовка и распространение информационно-методических материалов, в том числе посредством размещения на сайте учреждения: - подготовка и распространение 2-х и более материалов - 0,3 балла; - подготовка и распространение 1-го нового материала - 0,2 балла; 3) наличие соглашений о взаимодействии с социальными партнерами: - наличие более 180 соглашений о взаимодействии - 0,4 балла; - наличие от 100 до 180 соглашений о взаимодействии - 0,3 балла; - наличие от 50 до 99 соглашений о взаимодействии - 0,2 балла	Квартал, год	1,0	1,0	1,0	1,0	4,0	Департамент по труду Министерства
Итого по I разделу				6,9	6,9	6,9	7,9	28,6
II. Показатели финансово-экономической деятельности
17	Снижение кассовых расходов за счет средств областного бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности на коммунальные услуги и услуги связи в сравнении с аналогичным периодом прошлого года (с учетом изменения занимаемых площадей)	1) кассовые расходы сократились по коммунальным услугам и услугам связи - 1 балл; 2) кассовые расходы сократились по коммунальным услугам либо по услугам связи - 0,5 балла; 3) кассовые расходы остаются неизменными или растут - 0 баллов	I, II кварталы, год	0,0	0,0	-	-	0,0	Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства
17.1	Снижение фактических расходов за счет средств областного бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности, на коммунальные услуги (в натуральных показателях) и услуги связи в сравнении с аналогичным периодом прошлого года (с учетом изменения занимаемых площадей)	1) фактические расходы сократились по коммунальным услугам (в натуральных показателях) и услугам связи - 1 балл; 2) фактические расходы сократились по коммунальным услугам (в натуральных показателях) либо по услугам связи - 0,5 балла; 3) фактические расходы остаются неизменными - 0 баллов	III, IV кварталы, год	-	-	0,0	0,0	0,0	Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства
18	Снижение расхода горюче-смазочных материалов в натуральных показателях в сравнении с предыдущим кварталом(2)	1) расход сократился - 0,5 балла; 2) расход остается неизменным либо растет - 0 баллов	I, II кварталы, год	0,0	0,0	-	-	0,0	Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства
18.1	Снижение расхода горюче-смазочных материалов в натуральных показателях в сравнении с аналогичным периодом прошлого года(2)	1) расход сократился - 0,5 балла; 2) расход остается неизменным - 0 баллов	III квартал, год	-	-	0,0	-	0,0	Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства
19	Своевременность сдачи расчетов по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное и социальное страхование (далее - расчеты) и полнота уплаты налогов и сборов во внебюджетные фонды	1) своевременная сдача расчетов и полная уплата - 0 баллов; 2) несвоевременная сдача расчетов и (или) неполная уплата - минус 0,5 балла	Квартал, год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства
20	Своевременность и качество предоставления месячной, квартальной, годовой бюджетной отчетности	1) при отсутствии нарушений установленных сроков и отсутствии замечаний по представленной отчетности - 0 баллов; 2) при наличии от 1 до 5 замечаний в представленной отчетности - минус 0,5 балла; 3) при нарушении установленных сроков; наличии свыше 5 замечаний в представленной отчетности - минус 1 балл	Квартал, год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства
21	Выявление при проведении плановых и внеплановых проверок нарушений, озвученных в обзорных письмах о наиболее распространенных нарушениях	1) проверки проводились, нарушений не выявлено - 1 балл; 2) проверки не проводились - 0 баллов; 3) проверки проводились, выявлены нарушения - минус 1 балл	Квартал, год	0,0	0,0	0,0	0,0	0,0	Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства
22	Объем средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (связанный с оказанием платных услуг), в отчетном периоде в сравнении с аналогичным периодом прошлого года(1), (3)	Изменение объема средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (связанный с оказанием платных услуг), в отчетном периоде в сравнении с аналогичным периодом прошлого года: 1) более 107 процентов - 0,5 балла; 2) в пределах от 100 до 107 процентов - 0 баллов; 3) меньше либо равно 100 процентам - минус 0,5 балла	I, II кварталы, год	0,0	0,0	-	-	0,0	Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства
		Изменение объема средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности (связанный с оказанием платных услуг), в отчетном периоде в сравнении с аналогичным периодом прошлого года: 1) более 107 процентов - 0,5 балла; 2) в пределах от 100 до 107 процентов - 0 баллов; 3) меньше 100 процентов - минус 0,5 балла	III квартал, год	-	-	0,0	-
23	Своевременность и качество предоставления оперативной информации в департамент финансово-экономического обеспечения Министерства	1) замечания к своевременности и качеству предоставляемой отчетности отсутствуют - 0 баллов; 2) имеются замечания к своевременности и качеству предоставляемой отчетности - минус 1 балл	I, II кварталы, год	0,0	0,0	-	-	0,0	Департамент финансово-экономического обеспечения Министерства
		1) замечания к своевременности и качеству предоставляемой отчетности отсутствуют - 0 баллов; 2) имеются замечания к своевременности и качеству предоставляемой отчетности - минус 0,5 балла	III, IV кварталы, год	-	-	0,0	0,0
Итого по II разделу				0,0	0,0	0,0	0,0	0,0
III. Показатели деятельности, направленной на кадровую работу
24	Создание кадрового резерва на должность руководителя учреждения	1) при наличии кадрового резерва - 0 баллов; 2) при отсутствии кадрового резерва - минус 0,3 балла	I квартал, год	0,0	-	-	-	0,0	Департамент кадрового и документационного обеспечения Министерства
25	Сохранение кадрового состава учреждения (текучесть кадров)	1) процент текучести кадров равен или менее среднего процента по данному виду учреждений - 0,3 балла; 2) процент текучести кадров превышает средний процент по данному виду учреждений менее чем на 3 процента - 0 баллов; 3) процент текучести кадров превышает средний процент по данному виду учреждений на 3 процента и более - минус 0,3 балла	II квартал, год	-	0,0	-	-	0,0	Департамент кадрового и документационного обеспечения Министерства
26	Выполнение плана обучения и развития персонала(4)	1) от 91 до 100 процентов выполнения плана - 1,0 балла; 2) от 80 до 90 процентов - 0,5 балла; 3) менее 80 процентов - 0 баллов	IV квартал, год	-	-	-	1,0	1,0	Департамент кадрового и документационного обеспечения Министерства
27	Исполнение графика аттестации специалистов	1) 100 процентов - 0,5 балла; 2) менее 100 процентов по уважительным причинам(5) - 0,3 балла; 3) отсутствие (неисполнение) графика аттестации специалистов - 0 баллов	IV квартал, год	-	-	-	0,3	0,3	Департамент кадрового и документационного обеспечения Министерства
28	Награждение (поощрение) руководителя	1) наличие почетных грамот, благодарственных писем, благодарностей и иных видов ведомственных наград - 0,5 балла; 2) отсутствие почетных грамот, благодарственных писем, благодарностей и иных видов ведомственных наград - 0 баллов	IV квартал, год	-	-	-	0,0	0,0	Департамент кадрового и документационного обеспечения Министерства
Итого по III разделу				0,0	0,0	-	1,3	1,3
Итого по I - III разделам				6,9	6,9	6,9	9,2	29,9

(1) Показатели установлены для автономного учреждения Омской области "Центр охраны труда".

(2) Показатели установлены в отношении казенного учреждения Омской области "Социальная защита".

(3) Показатели установлены в отношении бюджетного учреждения Омской области "Центр профессиональной ориентации и психологической поддержки населения".

(4) В план обучения и развития персонала включаются: семинары, технические учебы, самообразование с последующим проведением тестирования, обмен опытом с другими учреждениями и др.

(5) Увольнение, сокращение штатных должностей, отсутствие по причине нетрудоспособности специалистов.