Приложение N 1. Положение о конкурсной комиссии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области

Приложение N 1
к приказу Министерства
сельского хозяйства
и продовольствия Омской области
от 17.03.2016 N П-16-14

Положение
о конкурсной комиссии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области

С изменениями и дополнениями от:

20 июля 2016 г., 10, 29 марта 2017 г.

I. Общие положения

1. Настоящим Положением определяется срок и порядок работы конкурсной комиссии Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области по проведению конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурсная комиссия), а также методика проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы Омской области (далее - конкурс).

2. Конкурс и сроки его проведения в Министерстве сельского хозяйства и продовольствия Омской области (далее - Министерство) объявляются распоряжением Министерства:

1) при наличии вакантной должности государственной гражданской службы Омской области, замещение которой в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" может быть произведено на конкурсной основе;

2) при формировании кадрового резерва Министерства.

II. Порядок и срок работы конкурсной комиссии

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 29 марта 2017 г. N П-17-32 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Конкурсная комиссия действует на постоянной основе и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 29 марта 2017 г. N П-17-32 в пункт 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

Проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности гражданской службы, не допускается.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 29 марта 2017 г. N П-17-32 в пункт 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Заседание конкурсной комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 29 марта 2017 г. N П-17-32 в пункт 6 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Председатель конкурсной комиссии осуществляет общее руководство работой конкурсной комиссии, председательствует на заседаниях конкурсной комиссии, распределяет обязанности между членами конкурсной комиссии, определяет по согласованию с другими членами конкурсной комиссии порядок рассмотрения вопросов.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 29 марта 2017 г. N П-17-32 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. В случае отсутствия председателя конкурсной комиссии (по причине отпуска, болезни, командировки или иным причинам согласно законодательству) его обязанности исполняет заместитель председателя конкурсной комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 29 марта 2017 г. N П-17-32 в пункт 8 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Секретарь конкурсной комиссии:

1) готовит:

- проект распоряжения Министерства об объявлении конкурса;

- объявление о приеме документов для участия в конкурсе;

2) размещает информацию о конкурсе и его результатах для размещения на официальном сайте Министерства в сети "Интернет" www.msh.omskportal.ru и в федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров" http://gossluzhba.gov.ru;

3) ведет регистрацию и прием документов от лиц, изъявивших желание участвовать в конкурсе;

4) не позднее, чем за пятнадцать дней до дня заседания конкурсной комиссии, письменно уведомляет о дате, месте и времени проведения конкурса граждан (государственных гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе (далее - кандидаты);

5) не позднее пяти рабочих дней, предшествующих дню заседания конкурсной комиссии, уведомляет членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени проведения конкурса;

6) ведет протокол заседания конкурсной комиссии;

7) по результатам конкурса готовит проект распоряжения Министерства о назначении победителя конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы Омской области, включении в кадровый резерв государственной гражданской службы Омской области, проведении повторного конкурса;

8) сообщает в письменной форме кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса в течение семи дней со дня его завершения.

В период временного отсутствия секретаря конкурсной комиссии его обязанности возлагаются председателем конкурсной комиссии на одного из ее членов.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 29 марта 2017 г. N П-17-32 в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает следующие решения:

1) о признании одного из кандидатов победителем конкурса;

2) о признании конкурса несостоявшимся в случае, если не подано ни одного заявления либо подано только одно заявление на участие в конкурсе;

3) о признании всех кандидатов не соответствующими установленным квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, должности гражданской службы для включения в кадровый резерв Министерства;

4) о включении в кадровый резерв с согласия кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 29 марта 2017 г. N П-17-32 в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 29 марта 2017 г. N П-17-32 в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. Голосование конкурсной комиссии проводится в отсутствие кандидатов.

При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии.

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 29 марта 2017 г. N П-17-32 в пункт 12 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Организационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет отдел трудовых ресурсов и управления персоналом управления правовой и организационно-кадровой работы Министерства.

III. Методика проведения конкурса

Информация об изменениях:

Приказом Министерства сельского хозяйства и продовольствия Омской области от 29 марта 2017 г. N П-17-32 в пункт 13 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

13. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональные качества кандидатов, допущенных к участию в конкурсе, в соответствии с представленными ими документами, квалификационными требованиями, положениями должностных регламентов по вакантным должностям гражданской службы и должностям гражданской службы для включения в кадровый резерв Министерства, на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств кандидатов, включая:

1) выполнение кандидатами письменных тестовых заданий на знание законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе, на знание законодательства, регулирующего различные стороны будущей профессиональной служебной деятельности кандидата, либо кейсов на знание законодательства, регулирующего различные стороны будущей профессиональной служебной деятельности кандидата, с учетом квалификационных требований к профессиональным знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, и их специфики;

2) индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кан