Приложение. Положение о порядке принятия государственными гражданскими служащими Омской области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется Министром труда и социального развития Омской области, наград, почетных и специальных званий иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений

Приложение
к приказу Министерства труда
и социального развития Омской области
от 4 апреля 2016 г. N 54-п

Положение
о порядке принятия государственными гражданскими служащими Омской области, назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется Министром труда и социального развития Омской области, наград, почетных и специальных званий иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений

1. Настоящим Положением устанавливается порядок принятия с письменного разрешения Министра труда и социального развития Омской области (далее - Министр) государственными гражданскими служащими Омской области назначение на должность и освобождение от должности которых осуществляется Министром (далее - гражданский служащий), наград, почетных и специальных званий (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных объединений и религиозных объединений (далее также - награды, звания), если в их должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями и объединениями.

2. Гражданский служащий, получивший награду, звание либо уведомленный иностранным государством, международной организацией, а также политической партией, другим общественным объединением и религиозным объединением о предстоящем их получении, в течение трех рабочих дней со дня получения награды, звания либо уведомления о предстоящем их получении представляет в отдел по управлению персоналом департамента кадрового и документационного обеспечения Министерства труда и социального развития Омской области (далее - отдел по управлению персоналом), ходатайство на имя Министра о разрешении принять награду, почетное или специальное звание иностранного государства, международной организации, а также политической партии, другого общественного объединения и религиозного объединения (далее - ходатайство), составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

3. Гражданский служащий, отказавшийся от награды, звания, в течение трех рабочих дней со дня отказа от награды, звания представляет в отдел по управлению персоналом уведомление на имя Министра об отказе в получении награды, почетного или специального звания иностранного государства, международной организации, а также политической партии, другого общественного объединения и религиозного объединения (далее - уведомление), составленное по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.

4. Гражданский служащий, получивший награду, звание до принятия Министром решения по результатам рассмотрения ходатайства, передает оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней на ответственное хранение в отдел по управлению персоналом в течение трех рабочих дней со дня их получения.

5. В случае если во время служебной командировки гражданский служащий получил награду, звание или отказался от них, срок представления ходатайства (уведомления) исчисляется со дня его возвращения из служебной командировки.

6. В случае если гражданский служащий по не зависящей от него причине не может представить ходатайство (уведомление), передать оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней в сроки, указанные в пунктах 2 - 4 настоящего Положения, такой гражданский служащий обязан представить ходатайство (уведомление), передать оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней не позднее следующего рабочего дня после устранения такой причины.

7. Обеспечение рассмотрения Министром ходатайств, информирование лица, представившего ходатайство Министру, о решении принятом Министром по результатам его рассмотрения, а также учет уведомлений осуществляются отделом по управлению персоналом.

8. О решении, принятом Министром по результатам рассмотрения ходатайства, направленного в соответствии с пунктом 2 настоящего Положения, отдел по управлению персоналом в течение трех рабочих дней со дня принятия Министром такого решения информирует гражданского служащего, представившего ходатайство.

9. Отдел по управлению персоналом направляет поступившее ходатайство (уведомление) и иные необходимые для рассмотрения материалы Министру в течение одного месяца со дня его поступления.

10. В случае удовлетворения Министром ходатайства гражданского служащего, указанного в пункте 4 настоящего Положения, отдел по управлению персоналом в течение 10 рабочих дней со дня удовлетворения Министром данного ходатайства передает гражданскому служащему оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней.

11. В случае отказа Министра в удовлетворении ходатайства гражданского служащего, указанного в пункте 4 настоящего Положения, отдел по управлению персоналом в течение 10 рабочих дней со дня отказа Министра в удовлетворении данного ходатайства направляет оригиналы документов к званию, награду и оригиналы документов к ней в соответствующий орган иностранного государства, международную организацию, политическую партию, другое общественное объединение или религиозное объединение.