Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к Положению о резерве
управленческих кадров
Омской области
Утверждаю(1)
_________ _____________________
(подпись) (расшифровка подписи)
"____"________________ 20___ Г.
М.П.
План
индивидуальной подготовки лица, включенного
в резерв управленческих кадров Омской области
_____________________________________________
(Ф.И.О., занимаемая должность)
N |
Наименование мероприятия индивидуальной подготовки |
Планируемые сроки и место проведения мероприятия |
Отметка о выполнении мероприятия (дата, наименование, место проведения) |
Примечания |
1 |
Повышение профессиональной и управленческой компетенции |
|
|
|
1.1 |
Самоподготовка |
|
|
|
1.2 |
Профессиональная переподготовка |
|
|
|
1.3 |
Повышение квалификации |
|
|
|
2 |
Участие в семинарах, форумах, конференциях, тренингах, круглых столах, взаимодействие с институтами гражданского общества |
|
|
|
3 |
Разработка и участие в реализации социально значимых проектов и программ |
|
|
|
4 |
Участие в деятельности коллегиальных, совещательных органов |
|
|
|
4.1 |
Включение в состав комиссий, рабочих групп |
|
|
|
4.2 |
Участие в организации и проведении мероприятий, организуемых органами государственной власти и органами местного самоуправления, непосредственное участие в выступлениях, проведении учебно-методических мероприятий, организуемых в органах государственной власти и органах местного самоуправления |
|
|
|
Ф.И.О.
_______________________
Подпись
"____"________________ 20____ г.
(1) За исключением лиц, включенных в резерв управленческих кадров Омской
области путем самовыдвижения.
<< Приложение. Справочник критериев оценки |
||
Содержание Указ Губернатора Омской области от 15 января 2015 г. N 3 "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Омской... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.