Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 21 июня 2018 г. N 98-п
"Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Установление, выплата и перерасчет пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности Губернатора Омской области, Председателя Законодательного Собрания Омской области"
2 октября, 28 декабря 2018 г., 4 марта, 17 июня 2019 г., 1 июня, 14 августа 2020 г.
В целях реализации Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", в соответствии с постановлением Правительства Омской области от 24 ноября 2010 года N 229-п "О разработке, утверждении (принятии) административных регламентов" приказываю:
Утвердить прилагаемый Административный регламент предоставления государственной услуги "Установление, выплата и перерасчет пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности Губернатора Омской области, Председателя Законодательного Собрания Омской области".
Министр |
В.В. Куприянов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 21 июня 2018 г. N 98-п "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги "Установление, выплата и перерасчет пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности Губернатора Омской области, Председателя Законодательного Собрания Омской области"
Настоящий приказ вступает в силу с 23 июня 2018 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 22 июня 2018 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 16 января 2024 г. N 6-п
Изменения вступают в силу с 17 января 2024 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 27 марта 2023 г. N 54-п
Изменения вступают в силу с 29 марта 2023 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 ноября 2022 г. N 183-п
Изменения вступают в силу с 30 ноября 2022 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 сентября 2022 г. N 154-п
Изменения вступают в силу с 30 сентября 2022 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 8 сентября 2022 г. N 143-п
Изменения вступают в силу с 9 сентября 2022 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 24 декабря 2021 г. N 183-п
Изменения вступают в силу с 7 января 2022 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 октября 2021 г. N 154-п
Изменения вступают в силу с 3 ноября 2021 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 24 июня 2021 г. N 91-п
Изменения вступают в силу с 25 июня 2021 г.
Подпункт 1 пункта 6 названного приказа вступает в силу с 1 июля 2021 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 29 апреля 2021 г. N 72-п
Изменения вступают в силу с 11 мая 2021 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 10 марта 2021 г. N 40-п
Изменения вступают в силу с 22 марта 2021 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 14 августа 2020 г. N 111-п
Изменения вступают в силу с 28 августа 2020 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 1 июня 2020 г. N 80-п
Изменения вступают в силу с 12 июня 2020 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 17 июня 2019 г. N 100-п
Изменения вступают в силу с 18 июня 2019 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 4 марта 2019 г. N 53-п
Изменения вступают в силу с 7 марта 2019 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 28 декабря 2018 г. N 204-п
Изменения вступают в силу с 30 декабря 2018 г.
Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 2 октября 2018 г. N 149-п
Изменения вступают в силу с 4 октября 2018 г. за исключением абзацев пятого - одиннадцатого подпункта 2, подпунктов 3 - 5 пункта 16 изменений, которые вступают в силу с 18 октября 2018 г.