Статья 36. Меры социальной поддержки работников отдельных видов государственных и муниципальных учреждений Омской области, а также граждан, уволенных из таких учреждений

Информация об изменениях:

Название изменено с 1 января 2019 г. - Закон Омской области от 5 октября 2018 г. N 2100-ОЗ

См. предыдущую редакцию

Законом Омской области от 8 декабря 2016 г. N 1930-ОЗ, вступающим в силу с 1 января 2017 г., действие статьи 36 настоящего Кодекса приостановлено с 1 января по 31 декабря 2017 г., за исключением положений о предоставлении мер социальной поддержки постоянно проживающим в сельских поселениях, рабочих или дачных поселках (поселках городского типа) на территории Омской области (далее - сельская местность) работникам, осуществляющим свою деятельность в сельской местности в соответствии с трудовым договором (за исключением внешнего совместительства) с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, состоящим в штате медицинских организаций государственной системы здравоохранения Омской области, в соответствии с перечнем должностей работников, утверждаемым органом исполнительной власти Омской области в сфере здравоохранения по согласованию с финансовым органом исполнительной власти Омской области, и неработающим пенсионерам, уволенным в связи с выходом на пенсию из медицинских организаций государственной или муниципальной системы здравоохранения Омской области, имеющим общий трудовой стаж в указанных организациях не менее 10 лет и пользовавшимся в соответствии с федеральным и областным законодательством при выходе на пенсию мерами социальной поддержки (в том числе льготами) по оплате жилого помещения и коммунальных услуг

Законом Омской области от 16 декабря 2015 г. N 1835-ОЗ, вступающим в силу с 1 января 2016 г., действие статьи 36 настоящего Кодекса приостановлено с 1 января по 31 декабря 2016 г., за исключением положений о предоставлении мер социальной поддержки постоянно проживающим в сельских поселениях, рабочих или дачных поселках (поселках городского типа) на территории Омской области (далее - сельская местность) работникам, осуществляющим свою деятельность в сельской местности в соответствии с трудовым договором (за исключением внешнего совместительства) с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, состоящим в штате медицинских организаций государственной системы здравоохранения Омской области, в соответствии с перечнем должностей работников, утверждаемым органом исполнительной власти Омской области в сфере здравоохранения по согласованию с финансовым органом исполнительной власти Омской области, и неработающим пенсионерам, уволенным в связи с выходом на пенсию из медицинских организаций государственной или муниципальной системы здравоохранения Омской области, имеющим общий трудовой стаж в указанных организациях не менее 10 лет и пользовавшимся в соответствии с федеральным и областным законодательством при выходе на пенсию мерами социальной поддержки (в том числе льготами) по оплате жилого помещения и коммунальных услуг

Законом Омской области от 6 ноября 2014 г. N 1675-ОЗ, вступающим в силу с 1 января 2015 г., действие статьи 36 настоящего Кодекса приостановлено, за исключением положений о предоставлении мер социальной поддержки постоянно проживающим в сельской местности работникам, осуществляющим свою деятельность в соответствии с трудовым договором (за исключением внешнего совместительства) с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени в расположенных в сельской местности государственных учреждениях здравоохранения Омской области в соответствии с перечнем должностей работников, утверждаемым органом исполнительной власти Омской области в сфере здравоохранения по согласованию с финансовым органом исполнительной власти Омской области, и неработающим пенсионерам, уволенным в связи с выходом на пенсию из государственных или муниципальных учреждений здравоохранения Омской области, имеющим общий трудовой стаж в указанных учреждениях не менее 10 лет и пользовавшимся в соответствии с федеральным и областным законодательством при выходе на пенсию мерами социальной поддержки (в том числе льготами) по оплате жилого помещения и коммунальных услуг

ГАРАНТ:

Законом Омской области от 26 декабря 2013 г. N 1603-ОЗ действие статьи 36 настоящего Кодекса приостановлено с 1 января по 31 декабря 2014 года, за исключением положений о предоставлении мер социальной поддержки работникам здравоохранения и неработающим пенсионерам

Информация об изменениях:

Законом Омской области от 26 декабря 2013 г. N 1603-ОЗ статья 36 настоящего Кодекса вводится в действие с 13 ноября 2013 г. в части предоставления мер социальной поддержки работникам здравоохранения и неработающим пенсионерам

Законом Омской области от 6 декабря 2012 г. N 1494-ОЗ действие статьи 36 настоящего Кодекса приостановлено с 1 января по 31 декабря 2013 г.

ГАРАНТ:

Решением Омского областного суда от 2 июля 2013 года, оставленным без изменения определением СК по административным делам Верховного Суда РФ от 13 ноября 2013 г. N 50-АПГ13-10, статья 2 названного Закона признана не действующей в части приостановления действия статьи 36 настоящего Кодекса в отношении работников государственных учреждений здравоохранения Омской области

Информация об изменениях:

Законом Омской области от 9 декабря 2010 г. N 1313-ОЗ действие статьи 36 настоящего Кодекса приостановлено с 1 января по 31 декабря 2011 г., за исключением положений по предоставлению мер социальной поддержки работникам государственных учреждений здравоохранения Омской области

Законом Омской области от 29 декабря 2009 г. N 1219-ОЗ (в редакции Закона Омской области от 3 февраля 2010 г. N 1230-ОЗ) действие статьи 36 настоящего Кодекса приостановлено с 1 января по 31 декабря 2010 г., за исключением положений по предоставлению мер социальной поддержки работникам государственных учреждений здравоохранения Омской области

Законом Омской области от 24 ноября 2008 г. N 1093-ОЗ действие статьи 36 настоящего Кодекса приостановлено с 1 января по 31 декабря 2009 г.

Статья 36. Меры социальной поддержки работников отдельных видов государственных и муниципальных учреждений Омской области, а также граждан, уволенных из таких учреждений

1. Право на получение мер социальной поддержки, предусмотренных настоящей статьей, имеют постоянно проживающие в сельской местности следующие категории граждан:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен с 1 января 2019 г. - Закон Омской области от 5 октября 2018 г. N 2100-ОЗ

См. предыдущую редакцию

1) работники, осуществляющие свою деятельность в сельской местности в соответствии с трудовым договором (за исключением внешнего совместительства) с нагрузкой не менее 75 процентов нормы рабочего времени, состоящие в штате медицинских организаций государственной системы здравоохранения Омской области, в расположенных в сельской местности государственных учреждениях культуры Омской области, а также в муниципальных учреждениях культуры Омской области в соответствии с перечнями должностей работников, утверждаемыми соответственно органом исполнительной власти Омской области в сфере здравоохранения, органом исполнительной власти Омской области в сфере культуры по согласованию с финансовым органом исполнительной власти Омской области;

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен с 1 января 2019 г. - Закон Омской области от 5 октября 2018 г. N 2100-ОЗ

См. предыдущую редакцию

2) граждане, уволенные из медицинских организаций государственной или муниципальной системы здравоохранения Омской области, государственных учреждений культуры Омской области или муниципальных учреждений культуры Омской области, имеющие общий трудовой стаж в указанных организациях не менее 10 лет и пользовавшиеся в соответствии с федеральным и областным законодательством на дату увольнения мерами социальной поддержки (в том числе льготами) по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, относящиеся к одной из следующих категорий:

- мужчины, достигшие на дату увольнения возраста 60 лет, или женщины, достигшие на дату увольнения возраста 55 лет;

- лица, осуществлявшие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения на дату увольнения не менее 25 лет в сельской местности, независимо от их возраста;

- граждане, уволенные в связи с выходом на пе