Приложение N 1. Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Омской области), применяемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области

Приложение N 1
к Порядку работы конкурсной комиссии
Министерства по делам молодежи,
физической культуры и спорта Омской
области и методике проведения
в Министерстве по делам молодежи,
физической культуры и спорта Омской
области конкурса на замещение
вакантной должности государственной
гражданской службы Омской области
и включение в кадровый резерв
Министерства по делам молодежи,
физической культуры и спорта Омской
области для замещения вакантной
должности государственной
гражданской службы Омской области

Методы
оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Омской области), применяемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Омской области и включение в кадровый резерв Министерства образования Омской области

Категории должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
Руководители	высшая главная ведущая	планирование и организация деятельности Министерства по делам молодежи, физической культуры и спорта Омской области (далее - Министерство), его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных	тестирование
			индивидуальное собеседование
			написание реферата
Специалисты	ведущая	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения Министерством установленных задач и функций	тестирование
			индивидуальное собеседование
			подготовка проекта документа
	старшая		тестирование
			индивидуальное собеседование
Обеспечивающие специалисты	младшая	выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности Министерства	тестирование
			индивидуальное собеседование