Приложение. План противодействия коррупции в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области на 2021 - 2023 годы

Приложение
к приказу
Министерства энергетики
и жилищно-коммунального
комплекса Омской области
от 12 марта 2021 г. N 14-п

План
противодействия коррупции в Министерстве энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области на 2021 - 2023 годы

N п/п	Наименование мероприятий	Срок исполнения	Исполнители
1	2	3	4
I. Повышение эффективности деятельности Министерства энергетики и жилищно-коммунального комплекса Омской области (далее - Министерство) по противодействию коррупции
1	Анализ обращений граждан на предмет наличия информации о фактах коррупции со стороны работников Министерства.	В течение 2021 - 2023 года	Руководители структурных подразделений Министерства
2	Осуществление оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации полномочий Министерства, в целях минимизации коррупционных рисков или их устранения в конкретных управленческих процессах и внесение на основании ее результатов изменений в перечень коррупционно опасных функций Министерства и перечень должностей государственной гражданской службы Омской области, исполнение должностных обязанностей по которым предусматривает осуществление коррупционно опасных функций Министерства, перечень должностей государственной гражданской службы Министерства, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детях, а также перечень должностей государственной гражданской службы Министерства, утвержденный в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О противодействии коррупции".	До 23 июня 2021 года, До 24 декабря 2021 года, До 23 июня 2022 года, До 26 декабря 2022 года, До 23 июня 2023 года, До 22 декабря 2023 года	Начальник управления государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства
3	Актуализация сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на государственную службу Министерства, о родственниках и свойственниках лиц, государственных гражданских служащих Министерства (далее - гражданский служащий) в целях выявления возможного конфликта интересов.	До 24 декабря 2021 года, До 26 декабря 2022 года, До 22 декабря 2023 года	Начальник управления государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства
4	Анализ исполнения гражданскими служащими обязанности получать разрешение представителя нанимателя на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости).	До 24 декабря 2021 года, До 26 декабря 2022 года, До 22 декабря 2023 года	Начальник управления государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства
5	Проведение в пределах компетенции мониторинга публикаций в средствах массовой информации о деяниях, содержащих признаки составов коррупционных правонарушений, совершенных должностными лицами Министерства, подведомственных Министерству учреждений и предприятий.	До 23 июня 2021 года, До 23 сентября 2021 года, До 24 декабря 2021 года, До 24 марта 2022 года, До 23 июня 2022 года, До 23 сентября 2022 года, До 26 декабря 2022 года, До 24 марта 2023 года, До 23 июня 2023 года, До 22 сентября 2023 года, До 22 декабря 2023 года	Начальник отдела документооборота и организационного обеспечения департамента правовой работы, государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства
6	Обобщение практики рассмотрения обращений граждан и организаций, содержащих информацию о признаках коррупции в деятельности должностных лиц Министерства, подведомственных Министерству учреждений и предприятий.	До 23 июня 2021 года, До 24 декабря 2021 года, До 23 июня 2022 года, До 26 декабря 2022 года, До 23 июня 2023 года, До 22 декабря 2023 года	Начальник отдела документооборота и организационного обеспечения департамента правовой работы, государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства
II. Обеспечение законности и эффективности использования бюджетных средств
7	Осуществление в соответствии со своей компетенцией контроля за расходованием денежных средств, выделенных на реализацию на территории Омской области национальных, федеральных и региональных проектов.	В течение 2021 - 2023 годов	Руководители структурных подразделений Министерства
III. Совершенствование предоставления государственных услуг (исполнения государственных функций) Министерства
8	Мониторинг и актуализация размещенных на официальном сайте Министерства административных регламентов предоставления государственных услуг (исполнения государственных функций).	До 23 июня 2021 года, До 24 декабря 2021 года, До 23 июня 2022 года, До 26 декабря 2022 года, До 23 июня 2023 года, До 22 декабря 2023 года	Начальник отдела документооборота и организационного обеспечения департамента правовой работы, государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства
9	Проведение мониторинга коррупционных проявлений при предоставлении государственных услуг (исполнении государственных функций) Министерства, в том числе путем опросов получателей данных услуг.	До 24 декабря 2021 года, До 26 декабря 2022 года, До 22 декабря 2023 года	Начальник отдела документооборота и организационного обеспечения департамента правовой работы, государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства
IV. Совершенствование системы учета имущества, находящегося в собственности Министерства, и оценки эффективности его использования
10	Организация и проведение в соответствии с законодательством проверок целевого использования, сохранности имущества, находящегося в хозяйственном ведении, оперативном управлении предприятий, учреждений, а также эффективности управления данным имуществом.	В течение 2021 - 2023 годов	Начальник сектора ведомственного финансового аудита и организации закупок департамента правовой работы, государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства
V. Совершенствование условий, процедур и механизмов закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных нужд
11	Анализ закупок товаров, работ и услуг, в том числе несостоявшихся, для обеспечения государственных нужд в целях выявления коррупционных рисков.	До 23 июня 2021 года, До 24 декабря 2021 года, До 23 июня 2022 года, До 26 декабря 2022 года, До 23 июня 2023 года, До 22 декабря 2023 года	Начальник сектора ведомственного финансового аудита и организации закупок департамента правовой работы, государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства
VI. Развитие правовой основы противодействия коррупции
12	Мониторинг нормативных правовых актов Омской области в пределах компетенции в целях выявления пробелов в правовом регулировании отношений в сфере противодействия коррупции, а также обеспечения их соответствия законодательству.	До 23 июня 2021 года, До 24 декабря 2021 года, До 23 июня 2022 года, До 26 декабря 2022 года, До 23 июня 2023 года, До 22 декабря 2023 года	Главный специалист - юрист департамента правовой работы, государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства
13	Подготовка в пределах своей компетенции проектов нормативных правовых актов Омской области по вопросам противодействия коррупции.	В течение 2021 - 2023 годов	Главный специалист - юрист департамента правовой работы, государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства
14	Анализ результатов проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Министерства и их проектов на предмет наличия условий и положений, способствующих совершению коррупционных правонарушений.	Ежеквартально, до 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом	Главный специалист - юрист департамента правовой работы, государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства
15	Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов Министерства и его должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений.	До 23 июня 2021 года, До 23 сентября 2021 года, До 24 декабря 2021 года, До 24 марта 2022 года, До 23 июня 2022 года, До 23 сентября 2022 года, До 26 декабря 2022 года, До 24 марта 2023 года, До 23 июня 2023 года, До 22 сентября 2023 года, До 22 декабря 2023 года	Главный специалист - юрист департамента правовой работы, государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства
16	Анализ и обобщение материалов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов о признании недействительными ненормативных правовых актов органов власти, незаконными решений и действий (бездействий) Министерства и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений.	До 15 декабря 2021 года, До 15 декабря 2022 года, До 15 декабря 2023 года (включая предоставление информации в Главное государственно-правовое управление Омской области)	Главный специалист - юрист департамента правовой работы, государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства
VII. Повышение уровня антикоррупционной компетентности гражданских служащих
17	Организация обучения гражданских служащих, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Омской области для замещения должностей,	В течение 2021 - 2023 годов	Начальник управления государственной службы, кадров и
	включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, принятыми в целях реализации законодательства о противодействии коррупции, по образовательным программам в области противодействия коррупции.		организационного обеспечения Министерства
18	Организация ежегодного повышения квалификации гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, по программам антикоррупционной направленности.	В течение 2021 - 2023 годов	Начальник управления государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства
19	Подготовка методических, информационных и справочных материалов по вопросам противодействия коррупции.	В течение 2021 - 2023 годов	Главный специалист управления государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства
VIII. Обеспечение участия институтов гражданского общества в противодействии коррупции. Антикоррупционное просвещение граждан
20	Информирование граждан о проводимой в Министерстве работе по противодействию коррупции посредством размещения соответствующей информации на стенде, размещенном в доступном для граждан месте, а также его поддержания в актуальном состоянии.	В течение 2021 - 2023 годов	Начальник отдела документооборота и организационного обеспечения департамента правовой работы, государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства
21	Информационное сопровождение деятельности по противодействию коррупции в Омской области, в том числе подготовка и размещение в средствах массовой информации публикаций о результатах работы Министерства по противодействию коррупции, а также социальной рекламы антикоррупционной направленности.	В течение 2021 - 2023 годов	Начальник отдела документооборота и организационного обеспечения департамента правовой работы, государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства
IX. Контроль за выполнением мероприятий, предусмотренных настоящим Планом, планами противодействия коррупции на 2021 - 2023 годы
22	Мониторинг реализации настоящего Плана, планов противодействия коррупции на 2021 2023 годы, утвержденного Министерством, планов противодействия коррупции на 2021 2023 годы, утвержденных учреждениями.	До 23 июня 2021 года, До 24 декабря 2021 года, До 23 июня 2022 года, До 26 декабря 2022 года, До 23 июня 2023 года, До 22 декабря 2023 года	Начальник управления государственной службы, кадров и организационного обеспечения Министерства