Приложение N 3. Перечень наименований стимулирующих выплат, рекомендуемых показателей, при достижении которых стимулирующие выплаты производятся, а также рекомендуемые размеры стимулирующих выплат работникам казенного учреждения Омской области "Центр поддержки семьи"

Информация об изменениях:

Название изменено с 1 января 2018 г. - Приказ Министерства образования Омской области от 29 декабря 2017 г. N 92

См. предыдущую редакцию

Приложение N 3
к Положению
об оплате труда работников
казенного учреждения
Омской области "Центр
поддержки семьи"

Перечень наименований стимулирующих выплат, рекомендуемых показателей, при достижении которых стимулирующие выплаты производятся, а также рекомендуемые размеры стимулирующих выплат работникам казенного учреждения Омской области "Центр поддержки семьи" (далее - учреждение)

С изменениями и дополнениями от:

8 июня 2015 г., 29 декабря 2017 г.

N п/п	Наименование стимулирующей выплаты	Показатели, при достижении которых стимулирующие выплаты производятся	Рекомендуемый размер стимулирующей выплаты
1	Ежемесячная надбавка за интенсивность и напряженность труда	Систематическое выполнение срочных и неотложных работ	До 100 процентов за каждый показатель
		Особый режим работы (связанный с обеспечением безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных и хозяйственно-эксплуатационных систем жизнеобеспечения учреждения)
2	Ежемесячная надбавка за качество выполняемых работ	Работа с детьми из социально неблагополучных детей	До 100 процентов за каждый показатель
3	Премия по итогам работы (за месяц, квартал, год)	Активное участие в работах по предупреждению и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций	До 100 процентов за каждый показатель
		Выполнение задания особой важности и сложности
		Организация работы по социальной адаптации обучающихся
		Непосредственное участие в реализации национальных проектов, федеральных, областных, муниципальных программ
		Инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда
		Активное участие в работе представительного органа работников учреждения
		Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения
4	Ежемесячная надбавка за стаж работы по специальности медицинским работникам	Наличие стажа работы:
		- от 2 до 5 лет;	До 5 процентов
		- от 5 до 10 лет;	До 10 процентов
		- от 10 до 20 лет;	До 15 процентов
		- свыше 20 лет	До 20 процентов
5	Ежемесячная надбавка за стаж работы по занимаемой должности в учреждении руководителям структурных подразделений, служащим	Наличие стажа ра