Приложение N 4. Штатное расписание регионального модельного центра дополнительного образования детей Омской области

Приложение N 4
к основным принципам целевой
модели развития региональной
системы дополнительного
образования детей
Омской области

Штатное расписание
регионального модельного центра дополнительного образования детей Омской области

Категория персонала	Должность	Количество штатных единиц	Краткий должностной функционал
Управленческий персонал	Директор	1	Определение стратегии, целей и задач развития регионального модельного центра дополнительного образования детей Омской области (далее - РМЦ), представление интересов в государственных и общественных органах;
			создание организационной структуры, формирование штатного расписания, подбор компетентных, квалифицированных кадров;
			обеспечение участия сотрудников в федеральных и иных образовательных программах, проектах, мероприятиях по обмену опытом;
			обеспечение обучения команды РМЦ технологиям и навыкам проектной работы, поддержание мотивации сотрудников, раскрытие потенциала членов команды;
			создание открытой, уважительной, конструктивной атмосферы среди членов команды;
			внедрение инноваций и реализация инициатив, развитие связей с крупными локальными партнерами;
			представление интересов РМЦ и формирование позитивного имиджа
	Заместитель директора по проектному управлению, развитию и внешним коммуникациям	1	Координация деятельности РМЦ по реализации федерального проекта "Успех каждого ребенка" национального проекта "Образование" (далее - федеральный проект);
			взаимодействие с муниципальными органами образования, другими субъектами Российской Федерации, с федеральным ресурсным центром, работа с интеллектуальными и бизнес-партнерами;
			планирование деятельности РМЦ;
			координация информационной (PR) работы в сфере дополнительного образования детей, работы по просвещению родительского сообщества, профессиональных групп, объединений, союзов;
			мониторинг и анализ дефицитов и потребностей региональной системы дополнительного образования, формирование предложений по реагированию;
			взаимодействие с образовательными и иными организациями на территории Омской области. Координация деятельности муниципальных опорных центров (в документации - организаций)
	Заместитель директора по методической поддержке, образовательным программам и внедрению новых форм дополнительного образования	1	Формирование образовательных результатов, сопровождение методического блока РМЦ, организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических работников организаций, реализующих дополнительные общеобразовательные программы (в документации - функции); организация повышения квалификации и краткосрочных курсов для руководителя и сотрудников РМЦ по проектному управлению в сфере образования;
			координация дистанционного образования через информационный портал РМЦ;
			формирование структуры мероприятий, расписания, мастер-классов, контента регионального и муниципального сегментов навигатора системы дополнительного образования детей;
			разработка и реализация плана мероприятий международного, федерального и регионального значения для работников системы дополнительного образования детей в регионе
Административный персонал	Системный администратор	1	Информационно-техническое обеспечение, сетевые коммуникации, размещение контента регионального сайта, сопровождение информационных ресурсов системы дополнительного образования детей
Основной персонал	Администратор (руководитель) проектов	1	Общая координация деятельности структурных подразделений РМЦ в рамках реализации проектов, выполнение функций лидера отдельных проектов и члена проектных команд; организационно-техническое обеспечение деятельности руководителя РМЦ и рабочих органов при РМЦ; ведение мониторинга реализации проектов; обеспечение учета методических рекомендаций по организации проектной деятельности и требований в отношении применения проектного подхода
	Специалист по управлению проектами	2	Выполнение работ по федеральному проекту в соо