Подраздел 9. Принятие решения о предоставлении (отказе в предоставлении) меры социальной поддержки (п.п. 117 - 126)

Подраздел 9. Принятие решения о предоставлении (отказе в предоставлении) меры социальной поддержки

Информация об изменениях:

Пункт 117 изменен с 6 февраля 2019 г. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 5 февраля 2019 г. N 23-п

См. предыдущую редакцию

117. Основанием для начала административной процедуры принятия решения о предоставлении (отказе в предоставлении) меры социальной поддержки является получение руководителем уполномоченной организации заключения вместе с документами, указанными в пункте 106 настоящего Административного регламента, и проектом распоряжения уполномоченной организации о предоставлении (отказе в предоставлении) меры социальной поддержки.

Информация об изменениях:

Пункт 118 изменен с 6 февраля 2019 г. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 5 февраля 2019 г. N 23-п

См. предыдущую редакцию

118. Решение о предоставлении (отказе в предоставлении) меры социальной поддержки принимается уполномоченной организацией путем подписания руководителем уполномоченной организации соответствующего распоряжения.

Информация об изменениях:

Пункт 119 изменен с 6 февраля 2019 г. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 5 февраля 2019 г. N 23-п

См. предыдущую редакцию

119. Критерии принятия решения:

1) наступление очередности;

2) наличие заключения;

3) отсутствие оснований для принятия уполномоченной организацией решения об отказе в предоставлении заявителю меры социальной поддержки, предусмотренных пунктом 30 настоящего Административного регламента;

4) наличие лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в установленном порядке Министерству для предоставления меры социальной поддержки.

Информация об изменениях:

Пункт 120 изменен с 6 февраля 2019 г. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 5 февраля 2019 г. N 23-п

См. предыдущую редакцию

120. Руководитель уполномоченной организации:

1) в срок, предусмотренный подпунктом 8 пункта 16 настоящего Административного регламента, принимает решение о предоставлении (отказе в предоставлении) меры социальной поддержки путем подписания распоряжения уполномоченной организации о предоставлении (отказе в предоставлении) меры социальной поддержки.

В распоряжении уполномоченной организации о предоставлении меры социальной поддержки указывается ее размер;

2) передает распоряжение уполномоченной организации о предоставлении (отказе в предоставлении) меры социальной поддержки специалисту, ответственному за экспертизу.

Информация об изменениях:

Пункт 121 изменен с 6 февраля 2019 г. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 5 февраля 2019 г. N 23-п

См. предыдущую редакцию

121. Специалист, ответственный за экспертизу:

1) регистрирует распоряжение уполномоченной организации о предоставлении (отказе в предоставлении) меры социальной поддержки;

1.1) обеспечивает размещение информации о предоставлении меры социальной поддержки в региональном сегменте Единой государственной информационной системы социального обеспечения;

2) изготавливает:

- копию распоряжения уполномоченной организации о предоставлении (отказе в предоставлении) меры социальной поддержки и передает ее специалисту уполномоченной организации, ответственному за делопроизводство;

- копию распоряжения уполномоченной организации о предоставлении меры социальной поддержки и передает специалисту уполномоченной организации, ответственному за выплату компенсации;

3) при регистрации заявления и прилагаемых документов, представленных заявителем (представителем) в уполномоченную организацию в форме электронного документа с использованием Единого портала, Портала, вручную устанавливает соответствующий тип события по текущему шагу процесса оказания услуги в разделе "Состояние выполнения услуги" на Портале.

Информация об изменениях:

Пункт 122 изменен с 6 февраля 2019 г. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 5 февраля 2019 г. N 23-п

См. предыдущую редакцию

122. Специалист уполномоченной организации, ответственный за делопроизводство, в срок, предусмотренный подпунктом 9 пункта 16 настоящего Административного регламента, вручает заявителю копию решения уполномоченной организации о предоставлении (отказе в предоставлении) меры социальной поддержки под роспись либо направляет его заявителю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или в форме его электронного образа по указанному в заявлении электронному адресу.

123. Максимальный срок выполнения каждого административного действия, входящего в состав указанной административной процедуры, за исключением предусмотренных подпунктом 1 пункта 120, пунктом 122 настоящего Административного регламента, составляет 10 минут.

Информация об изменениях:

Пункт 124 изменен с 6 февраля 2019 г. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 5 февраля 2019 г. N 23-п

См. предыдущую редакцию

124. Результатом административной процедуры принятия решения о предоставлении (отказе в предоставлении) меры социальной поддержки является принятие руководителем уполномоченной организации решения о предоставлении (отказе в предоставлении) меры социальной поддержки.

Информация об изменениях:

Пункт 125 изменен с 6 февраля 2019 г. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 5 февраля 2019 г. N 23-п

См. предыдущую редакцию

125. Фиксация результата выполнения административной процедуры принятия решения о предоставлении (отказе в предоставлении) меры социальной поддержки осуществляется посредством регистрации распоряжения уполномоченной организации о предоставлении (отказе в предоставлении) меры социальной поддержки.

Информация об изменениях:

Пункт 126 изменен с 6 февраля 2019 г. - Приказ Министерства труда и социального развития Омской области от 5 февраля 2019 г. N 23-п

См. предыдущую редакцию

126. Должностным лицом, ответственным за принятие решения о предоставлении (отказе в предоставлении) меры социальной поддержки, является руководитель уполномоченной организации.