Приложение N 2. Социальный контракт на оказание государственной социальной помощи по прохождению профессионального обучения или получению дополнительного профессионального образования, а также по прохождению стажировки

Приложение N 2
к Порядку назначения и выплаты
государственной социальной
помощи на территории
Омской области

                  СОЦИАЛЬНЫЙ КОНТРАКТ N ________

     на оказание государственной социальной помощи по прохождению

      профессионального обучения или получению дополнительного

  профессионального образования, а также по прохождению стажировки

"__" ________________ 20_ г.

     Настоящий       социальный       контракт       заключен       между

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

         (наименование территориального органа Министерства труда

       и социального развития Омской области (далее - Министерство))

в лице руководителя ____________________________________________________,

                                                 (Ф.И.О.)

действующего на основании Положения, именуемым в дальнейшем

"территориальный             орган",             и            гражданином

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

          (Ф.И.О., данные документа, удостоверяющего личность)

________________________________________________________________________,

проживающим по адресу: _________________________________________________,

именуемым в дальнейшем "заявитель", именуемые в дальнейшем "стороны".

                     1. Предмет социального контракта

     1.1.    Предметом    настоящего    социального   контракта  является

сотрудничество  между  территориальным органом и заявителем по реализации

программы  социальной  адаптации  (далее - программа) в целях прохождения

заявителем   профессионального  обучения  или  получения  дополнительного

профессионального    образования,    продолжения    заявителем   трудовой

деятельности    по    истечении  срока  действия  социального  контракта,

повышения  денежных  доходов  заявителя  (семьи  заявителя) и преодоления

трудной  жизненной  ситуации  по  истечении  срока  действия  социального

контракта.

                     2. Права и обязанности заявителя

     2.1. Заявитель имеет право:

     2.1.1.  получать  государственную  социальную помощь в полном объеме

согласно настоящему социальному контракту;

     2.1.2.  получать  содействие  территориального  органа  в реализации

мероприятий программы.

     2.2. Заявитель обязан:

     2.2.1.    пройти    в    период    действия   социального  контракта

профессиональное  обучение  или  получить дополнительное профессиональное

образование  в  целях  дальнейшего  прохождения стажировки и последующего

заключения  трудового  договора  либо  заключения  трудового договора без

прохождения стажировки;

     2.2.2.  пройти  в период действия социального контракта стажировку с

последующим   заключением  трудового  договора  либо  заключить  трудовой

договор  без прохождения стажировки по итогам получения профессионального

обучения или дополнительного профессионального образования;

     2.2.3.  использовать  полученные денежные средства исключительно для

реализации программы;

     2.2.4.  информировать территориальный орган ежемесячно о прохождении

профессионального        обучения     или    получении    дополнительного

профессионального образования;

     2.2.5.  предпринять действия, направленные на сохранение здоровья, в

том    числе  на  ежегодное  прохождение  профилактического  медицинского

осмотра  или  диспансеризации, а также на проведение заявителем и членами

его    семьи    вакцинации   в  соответствии  с  национальным  календарем

профилактических прививок при отсутствии медицинских противопоказаний;

     2.2.6. получить документ о квалификации;

     2.2.7.   представить  в  территориальный  орган  копию  документа  о

квалификации,  а также документа о прохождении стажировки либо документа,

подтверждающего    трудоустройство,    или    документа,  подтверждающего

назначение  на  новую  должность  в  организации,  в которой уже работает

заявитель,    в    связи  с  получением  профессионального  обучения  или

дополнительного профессионального образования;

     2.2.8.  представлять  в  территориальный  орган  отчет  о реализации

мероприятий,    предусмотренных    программой,    по  форме  и  в  сроки,

установленные  Министерством,  с  приложением  документов, подтверждающих

целевое расходование денежных средств;

     2.2.9.  уведомить  территориальный  орган  о  досрочном  прекращении

прохождения    профессионального    обучения  или  прекращении  получения

дополнительного  профессионального  образования,  а  также  о прекращении

стажировки  либо  о  досрочном расторжении трудового договора в течение 3

рабочих дней со дня наступления указанного обстоятельства;

     2.2.10.  извещать  территориальный  орган  об  изменениях сведений о

составе  семьи,  доходах  и  принадлежащем  ему  (его семье) имуществе на

праве    собственности,    являвшихся   основанием  для  назначения  либо

продолжения  оказания  заявителю  (его  семье) государственной социальной

помощи, в течение 2 недель со дня наступления указанных изменений;

     2.2.11.    вернуть   в  бюджет  Омской  области  денежные  средства,

полученные  неправомерно,  использованные  не по целевому назначению либо

использованные  не в полном объеме без внесения соответствующих изменений

в программу;

     2.2.12.  до  5  числа  месяца, следующего за месяцем истечения срока

действия  социального  контракта,  представить  в  территориальный  орган

документы,  содержащие  сведения  о  доходах заявителя (каждого члена его

семьи)  за 3 календарных месяца, предшествующих отчетному месяцу, и отчет

об исполнении социального контракта по форме, утвержденной Министерством;

     2.2.13.  представлять  по запросу территориального органа информацию

об  условиях  жизни  заявителя  (семьи  заявителя) в течение 3 лет со дня

окончания срока действия социального контракта.

                3. Права и обязанности территориального органа

     3.1. Территориальный орган имеет право:

     3.1.1.  запрашивать  у третьих лиц дополнительные сведения о доходах

и  имуществе заявителя (и членов его семьи) для их проверки и определения

нуждаемости  в  оказании  государственной  социальной помощи на основании

настоящего социального контракта;

     3.1.2.   осуществлять  взаимодействие  с  органами,  осуществляющими

управление    в    сфере    образования,   органами  управления  в  сфере

здравоохранения,  органами социальной защиты населения, органами местного

самоуправления  и  иными  органами,  организациями  и  службами  в  целях

содействия   в  реализации  заявителем  (семьей  заявителя)  мероприятий,

предусмотренных программой.

     3.2. Территориальный орган обязан:

     3.2.1.  оказывать  совместно с казенными учреждениями Омской области

-  центрами  занятости  населения, органами государственной власти Омской

области,   уполномоченными  на  решение  вопросов  в  сфере  образования,

содействие    заявителю    в  получении  профессионального  обучения  или

дополнительного  профессионального  образования,  в  том  числе  в  форме

стажировки;

     3.2.2. оказывать консультационную помощь при реализации программы;

     3.2.3.  осуществлять  заявителю  денежную  выплату  в соответствии с

условиями социального контракта;

     3.2.4.  осуществлять  ежемесячный контроль за выполнением заявителем

обязательств, предусмотренных социальным контрактом;

     3.2.5.  возместить  работодателю  расходы  на  проведение стажировки

заявителя;

     3.2.6.    прекратить    предоставление  денежной  выплаты  в  случае

досрочного    прекращения    заявителем  профессионального  обучения  или

дополнительного    профессионального   образования,  а  также  прекратить

возмещение работодателю расходов на стажировку;

     3.2.6.  подготовить  не  позднее  чем  за  1 месяц до даты окончания

срока    действия   социального  контракта  заключение  об  эффективности

предпринятых  мер  по  выводу  заявителя  (семьи  заявителя)  из  трудной

жизненной    ситуации,  или  о  необходимости  продления  срока  действия

социального  контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев),

или  о  необходимости заключения нового социального контракта по текущему

или иному направлению;

     3.2.7.    проводить    мониторинг  условий  жизни  заявителя  (семьи

заявителя)  в  течение  3 лет со дня окончания срока действия социального

контракта  посредством  направления  запроса  о представлении информации,

предусмотренной  пунктом  2.2.13  настоящего  контракта, не реже 1 раза в

год;

     3.2.8.    при    неисполнении    заявителем    (членами  его  семьи)

обязанностей,  предусмотренных настоящим социальным контрактом, в течение

5  рабочих  дней  со  дня  установления  данных  фактов  составить  акт о

выявленных    нарушениях    условий    социального  контракта  по  форме,

утвержденной Министерством;

     3.2.9.  в  течение 5 рабочих дней со дня возникновения обстоятельств

для  прекращения  оказания  государственной  социальной  помощи направить

требование    о  возврате  в  бюджет  Омской  области  денежных  средств,

предоставленных    в  соответствии  с  условиями  настоящего  социального

контракта, по форме, утвержденной Министерством;

     3.2.10.  обратиться  в суд с исковым заявлением о взыскании денежных

средств  в  течение  10 рабочих дней по истечении срока для добровольного

возврата  в  бюджет  Омской  области  денежных средств, предоставленных в

соответствии    с    условиями   настоящего  социального  контракта  (при

непредставлении    заявителем    в    территориальный  орган  документов,

подтверждающих добровольное возвращение денежных средств).

                   4. Требования к конечному результату

     4.1. Социальный контракт признается эффективным при условии:

     4.1.1.    прохождения   заявителем  профессионального  обучения  или

получения дополнительного профессионального образования;

     4.1.2.  продолжения  заявителем  трудовой  деятельности по истечении

срока действия социального контракта;

     4.1.3.  повышения  денежных  доходов  заявителя  (семьи заявителя) и

преодоления  трудной  жизненной  ситуации  по  истечении  срока  действия

социального контракта.

              5. Порядок оказания, виды и размер государственной

             социальной помощи на основании социального контракта

     5.1.  Государственная  социальная  помощь  на  основании  настоящего

социального контракта предоставляется в виде:

     5.1.1.        ежемесячного    социального    пособия    в    размере

____________________  руб.  на  период с даты зачисления на обучение "__"

___________  20__  года  по  "__"  _____________  20__  года  (не более 3

месяцев);

     5.1.2.  единовременной  выплаты  в размере ____________________ руб.

на период с "__" __________ 20__ года по "__" ____________ 20__ года.

     5.2.    Государственная    социальная   помощь  выплачивается  через

кредитные  организации  путем перечисления денежных средств на банковский

счет, указанный заявителем:

     5.2.1.  в  виде  ежемесячной  денежной  выплаты в течение 10 рабочих

дней  со  дня  принятия  решения территориальным органом о ее назначении,

далее ежемесячно, не позднее 15 числа;

     5.2.2.  в  виде единовременной денежной выплаты в течение 30 рабочих

дней со дня принятия решения территориальным органом о ее назначении.

                          6. Ответственность сторон

     6.1.  За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего

социального    контракта    заявитель    и  территориальный  орган  несут

ответственность в соответствии с законодательством.

                    7. Срок действия социального контракта

     7.1.  Настоящий  социальный  контракт  вступает в силу с момента его

подписания и действует по "__" ___________________ 20__ года.

     7.2.     При    наличии    уважительных    причин,    подтвержденных

соответствующими    документами,   препятствующих  выполнению  настоящего

социального  контракта,  срок,  предусмотренный  пунктом  7.1  настоящего

социального контракта, может быть продлен не более чем на 6 месяцев.

                         8. Порядок разрешения споров

     8.1.    Все  споры  и  разногласия,  которые  могут  возникнуть  при

исполнении  настоящего социального контракта, разрешаются сторонами путем

переговоров.

     8.2.    При  невозможности  урегулирования  спорных  вопросов  путем

переговоров споры решаются в судебном порядке.

          9. Порядок изменения и прекращения социального контракта

     9.1.    Территориальный  орган  прекращает  выплату  государственной

социальной   помощи  на  основании  настоящего  социального  контракта  с

месяца,    следующего    за    месяцем,  в  котором  наступили  следующие

обстоятельства:

     9.1.1.  установление факта недостоверности представленных заявителем

сведений  о  составе  семьи,  доходах  и  принадлежащем  ему  (его семье)

имуществе  на  праве  собственности  или  несвоевременного  извещения  об

изменении указанных сведений;

     9.1.2.  невыполнение  заявителем  условий, предусмотренных настоящим

социальным контрактом;

     9.1.3.    невыполнение    заявителем   мероприятий,  предусмотренных

программой.

     9.2.  Условия  настоящего  социального контракта могут быть изменены

по соглашению сторон на основании дополнительного соглашения.

     9.3.  Настоящий  социальный  контракт  составлен в двух экземплярах,

имеющих одинаковую юридическую силу.

           10. Юридические адреса и банковские реквизиты Сторон

____________________________________ (наименование территориального органа Министерства труда и социального развития Омской области) ____________________________________ ____________________________________ Адрес: ______________________________ Банковские реквизиты:________________ ____________________________________ (наименование кредитной организации) Руководитель ____________________________________ ____________________________________ (инициалы, фамилия) ____________________________________ (подпись)

____________________________________ ____________________________________ (фамилия, имя, отчество) ____________________________________ ____________________________________ ____________________________________ (данные документа, удостоверяющего личность) ____________________________________ Адрес: _____________________________ ____________________________________ Банковские реквизиты:________________ ____________________________________ ____________________________________ (подпись)