Приложение N 2. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области

Приложение N 2
к пояснительной записке
"Анализ кадрового обеспечения
медицинских организаций Омской
области, оказывающих первичную
медико-санитарную помощь"

Анализ
использования трудовых ресурсов и фонда оплаты труда бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, в отношении которых функции учредителя осуществляет Министерство здравоохранения Омской области (далее - учреждения)

Таблица N 1

Нормативные правовые акты Омской области, устанавливающие порядок и условия оплаты труда медицинских работников

N п/п	Нормативный правовой акт Омской области	Предмет регулирования
1	Постановление Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п "Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений в Омской области"	Установление систем оплаты труда работников государственных учреждений Омской области
2	Приказ Министерства здравоохранения Омской области от 25 февраля 2016 года N 11 "О реализации отдельных положений постановления Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п" (в редакции от 30 декабря 2019 года N 73)	Установление положений об оплате труда работников учреждения, включая рекомендуемый размер окладов (должностных окладов) работников учреждений, рекомендуемый порядок и условия установления работникам учреждений компенсационных и стимулирующих выплат, другие вопросы оплаты труда работников учреждений

Таблица N 2

Перечень выплат компенсационного характера работникам учреждений

N п/п	Наименование выплат компенсационного характера
1	Предусмотренные федеральными нормативными правовыми актами
2	Установленные нормативными правовыми актами Омской области в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений
2.1	Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
2.2	Выплаты по районному коэффициенту
2.3	Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных)
2.4	Надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
3	Установлены на уровне учреждения

Таблица N 3

Перечень выплат стимулирующего характера работникам учреждений

N п/п	Наименование выплат стимулирующего характера
1	Выплаты стимулирующего характера, установленные нормативными правовыми актами Омской области, в качестве обязательных для введения в систему оплаты труда учреждений
1.1	Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
1.1.1	надбавка за интенсивность труда
1.1.2	премия за выполнение особо важных и ответственных работ
1.1.3	премия за высокие результаты работы
1.2	Выплаты за качество выполняемых работ:
1.2.1	надбавка за наличие квалификационной категории
1.2.2	надбавка за выполнение показателей эффективности деятельности работников подведомственных учреждений
1.3	Премиальные выплаты по итогам работы:
1.3.1	премия по итогам работы за месяц
1.3.2	премия по итогам работы за квартал
1.3.3	премия по итогам работы за год
2	Выплаты стимулирующего характера, установленные на уровне учреждения

Анализ связи стимулирующих выплат с показателями деятельности учреждений и медицинских работников показал, что данная система оплаты труда мотивирует медицинских работников на достижение более высокого качества оказания медицинских услуг, увеличивает общий объем работ и также мотивирует медицинских работников к совершенствованию своего профессионального уровня.

В учреждениях разработаны локальные нормативные акты, устанавливающие критерии, показатели и периодичность оценки эффективности деятельности работников, с учетом методических рекомендации федерального и регионального уровня.

Критерии по оценке эффективности деятельности медицинских работников включают в себя показатели, по которым оценивается результат деятельности работника: выполнение объемных плановых показателей соответствующих медицинских услуг (посещения на приеме в поликлинике, посещения на дому, в стационаре на дому), качество и доступность медицинской помощи, обоснованность госпитализации, уровень хирургической активности, организация контроля за качеством лечебно-диагностического процесса, удовлетворенность пациентов, качество ведения документации, соблюдение режимов и правил распорядка.

В применяющихся системах стимулирования установлены показатели и условия, при которых стимулирующие выплаты могут начисляться не в полном объеме. Стимулирующие выплаты начисляются не полностью при невыполнении плановых показателей государственного задания, качества оказания медицинской помощи (уровень качества лечения).

Существующие критерии и показателей для стимулирования труда работников полностью зависят от результатов и качества работы, а также направлены на заинтересованность работников в эффективном функционировании структурных подразделений и учреждения в целом.

Таблица N 4

Штатная и среднесписочная численность врачей, человек

N п/п	Категория	Январь - сентябрь 2019 года	Январь - декабрь 2019 года	Итог 2019 года (данные Росстата)
1	Штатная численность врачей	11 946	11 991
	в том числе:
	штатная численность врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	4 675	4 681
	штатная численность врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	219	225
	штатная численность врачей центральных районных больниц	2 148	2 170
2	Среднесписочная численность врачей	6 883	7 383
	в том числе:
	среднесписочная численность врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	3 133	3 206
	среднесписочная численность врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	134	129
	среднесписочная численность врачей центральных районных больниц	1 197	1 256
3	Коэффициент совместительства врачей	1,7	1,6
	в том числе:
	коэффициент совместительства врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	1,5	1,5
	коэффициент совместительства врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	1,6	1,7
	коэффициент совместительства врачей центральных районных больниц	1,8	1,7

Таблица N 5

Штатная и среднесписочная численность среднего медицинского персонала (далее - СМП), человек

N п/п	Категория	Январь - сентябрь 2019 года	Январь - декабрь 2019 года
1	Штатная численность СМП	24 143	24 108
	в том числе:
	штатная численность СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	7 854	7 796
	штатная численность СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	1 227	1 125
	штатная численность СМП центральных районных больниц	6 109	6 191
2	Среднесписочная численность СМП	17 494	17 571
	в том числе:
	среднесписочная численность СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	5 837	5 806
	среднесписочная численность СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	1 011	989
	среднесписочная численность СМП центральных районных больниц	4 747	4 843
3	Коэффициент совместительства СМП	1,4	1,4
	в том числе:
	коэффициент совместительства СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	1,3	1,3
	коэффициент совместительства СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	1,2	1,2
	коэффициент совместительства СМП центральных районных больниц	1,3	1,3

Таблица N 6

Штатная и среднесписочная численность младшего медицинского персонала (далее - ММП), человек

N п/п	Категория	Январь - сентябрь 2019 года	Январь - декабрь 2019 года
1	Штатная численность ММП	2 354	2 366
	в том числе:
	штатная численность ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	29	29
	штатная численность ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	0	0
	штатная численность ММП центральных районных больниц (районных больниц)	164	164
2	Среднесписочная численность ММП	1 408	1 409
	в том числе:
	среднесписочная численность ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	17	18
	среднесписочная численность ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	0	0
	среднесписочная численность ММП центральных районных больниц (районных больниц)	72	71
3	Коэффициент совместительства ММП	1,7	1,7
	в том числе:
	коэффициент совместительства ММП оказывающего первичную медико-санитарную помощь	1,7	1,6
	коэффициент совместительства ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	0,0	0,0
	коэффициент совместительства ММП центральных районных больниц (районных больниц)	1,8	1,8

Полученные результаты позволяют сделать вывод о том, что по СМП укомплектованность штатных должностей в регионе является удовлетворительной, так как коэффициент совместительства не превышает значение 1,4.

Укомплектованность штатных должностей врачебным персоналом в регионе является неудовлетворительной. Существует дефицит кадров, в связи с чем, высок уровень нагрузки (коэффициент совместительства по врачебному персоналу превышает оптимальный на 0,5 и составляет 1,7).

Кроме того, из-за дефицита врачебных кадров в центральных районных больницах врачи имеют несколько специализаций, в связи с чем, оказывают медицинскую помощь сразу по нескольким специальностям, что также является причиной высокого значения коэффициента совместительства.

Таблица N 7

Средняя заработная плата врачей

N п/п	Категория	Январь - сентябрь 2019 года	Январь - декабрь 2019 года
1	Заработная плата врачей в расчете на физическое лицо, рублей	61 287	61 132
	в том числе:
	врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	54 204	54 196
	врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	63 421	63 320
	врачей центральных районных больниц (районных больниц)	60 591	60 644
2	Заработная плата врачей в расчете на ставку, без учета заработной платы по внутреннему совместительству, рублей	52 310	52 376
	в том числе:
	врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	50 462	50 136
	врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	51 331	51 225
	врачей центральных районных больниц (районных больниц)	54 752	54 803
3	Соотношение заработной платы врачей в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз	на ставку 0,85; на физ. лицо 1,17
	в том числе:
	врачей, оказывающих первичную медико-санитарную помощь	на ставку 0,93; на физ. лицо 1,07
	врачей, оказывающих скорую медицинскую помощь	на ставку 0,81; на физ. лицо 1,24
	врачей центральных районных больниц (районных больниц)	на ставку 0,90; на физ. лицо 1,11

По итогам проведенного анализа можно сделать вывод.

Соотношение заработной платы врачей в расчете на физическое лицо больше, чем в расчете на ставку в среднем по региону в связи с тем, что заработная плата в расчете на физическое лицо считается с учетом совместительства.

Соотношение средней заработной платы врачей в расчете на физическое лицо к уровню заработной платы врачей по региону составляет:

- оказывающих первичную медико-санитарную помощь - 88,5%;

- оказывающих скорую медицинскую помощь -103,5%;

- занятых в центральных районных больницах (районных больницах) - 98,9%.

Соотношение средней заработной платы врачей в расчете на ставку к уровню заработной платы врачей по региону составляет:

- оказывающих первичную медико-санитарную помощь - 96,5%;

- оказывающих скорую медицинскую помощь - 98,2%;

- занятых в центральных районных больницах (районных больницах) - 104,7%.

Таблица N 8

Средняя заработная плата среднего медицинского персонала (СМП)

N п/п	Категория	Январь - сентябрь 2019 года	Январь - декабрь 2019 года
1	Заработная плата СМП в расчете на физическое лицо, рублей	30 332	30 157,00
	в том числе:
	СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	27 254	27 196,00
	СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	35 078	35 003,00
	СМП центральных районных больниц (районных больниц)	27 586	27 365,00
2	Заработная плата СМП в расчете на ставку, рублей	26 657	26 615,60
	в том числе:
	СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	26 182	26 202,00
	СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	26 042	25 995,00
	СМП центральных районных больниц (районных больниц)	26 041	26 174,00
3	Соотношение заработной платы СМП в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз	на ставку 0,88; на физ. лицо 1,14
	в том числе:
	СМП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	на ставку 0,96; на физ. лицо 1,04
	СМП, оказывающего скорую медицинскую помощь	на ставку 0,74; на физ. лицо 1,35
	СМП центральных районных больниц (районных больниц)	на ставку 0,94; на физ. лицо 1,06

Соотношение заработной платы СМП в расчете на физическое лицо больше, чем в расчете на ставку в среднем по региону в связи с тем, что заработная плата в расчете на физическое лицо считается с учетом совместительства.

Соотношение средней заработной платы СМП в расчете на физическое лицо к уровню заработной платы СМП по региону составляет:

- оказывающих первичную медико-санитарную помощь - 89,9%;

- оказывающих скорую медицинскую помощь - 115,7%;

- занятых в центральных районных больницах (районных больницах) - 91,0%.

Соотношение средней заработной платы СМП в расчете на ставку к уровню заработной платы СМП по региону составляет:

- оказывающих первичную медико-санитарную помощь - 98,3%;

- оказывающих скорую медицинскую помощь - 97,7%;

- занятых в центральных районных больницах (районных больницах) - 97,7%

Таблица N 9

Средняя заработная плата младшего медицинского персонала (ММП)

N п/п	Категория	Январь - сентябрь 2019 года	Январь - декабрь 2019 года
1	Заработная плата ММП в расчете на физическое лицо, рублей	29 052,00	28 771,00
	в том числе:
	ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	25 043	24 903,00
	ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	0	0,00
	ММП центральных районных больниц (районных больниц)	26 011	25 966,00
2	Заработная плата ММП в расчете на ставку, рублей	22 116	22 301,00
	в том числе:
	ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	23 921	24 001,00
	ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	0	0,00
	ММП центральных районных больниц (районных больниц)	21 541	21 684,00
3	Соотношение заработной платы ММП в расчете на ставку и в расчете на физическое лицо, раз	на ставку 0,76; на физ. лицо 1,31
	в том числе:
	ММП, оказывающего первичную медико-санитарную помощь	на ставку 0,96; на физ. лицо 1,05
	ММП, оказывающего скорую медицинскую помощь	0
	ММП центральных районных больниц (районных больниц)	на ставку 0,91; на физ. лицо 1,11

Соотношение заработной платы ММП в расчете на физическое лицо больше, чем в расчете на ставку в среднем по региону в связи с тем, что заработная плата в расчете на физическое лицо считается с учетом совместительства.

Соотношение средней заработной платы ММП в расчете на физическое лицо к уровню заработной платы ММП по региону составляет:

- оказывающих первичную медико-санитарную помощь - 86,2%;

- занятых в центральных районных больницах (районных больницах) - 89,6%.

Соотношение средней заработной платы ММП в расчете на ставку к уровню заработной платы ММП по региону составляет:

- оказывающих первичную медико-санитарную помощь - 108,2%;

- занятых в центральных районных больницах (районных больницах) - 106,5%.

Таблица N 10

Структура начисленной заработной платы медицинских работников учреждений здравоохранения субъекта Российской Федерации

N п/п	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	в том числе:
			Оклады	Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты
на основе данных за январь - сентябрь 2019 года
1	Врачи	100%	45,9	13,12	40,98
2	СМП	100%	52,06	13,34	34,6
3	ММП	100%	55,47	16,32	28,21
на основе данных за январь - декабрь 2019 года
4	Врачи	100%	45,50	12,70	41,80
5	СМП	100%	51,60	12,90	35,50
6	ММП	100%	55,00	15,70	29,30

Таблица N 11

Структура начисленной заработной платы медицинских работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощь

N п/п	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	в том числе:
			Оклады	Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты
на основе данных за январь - сентябрь 2019 года
1	Врачи	100%	42,73	9,75	47,52
2	СМП	100%	48,96	9,49	41,55
3	ММП	100%	48,29	13,87	37,84
на основе данных за январь - декабрь 2019 года
4	Врачи	100%	42,36	9,44	48,20
5	СМП	100%	48,53	9,18	42,29
6	ММП	100%	47,88	13,34	38,78

Таблица N 12

Структура начисленной заработной платы медицинских работников, оказывающих скорую медицинскую помощь

N п/п	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	в том числе:
			Оклады	Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты
на основе данных за январь - сентябрь 2019 года
1	Врачи	100%	58,21	7,47	34,32
2	СМП	100%	56,43	11,04	32,53
3	ММП	100%	0	0	0
на основе данных за январь - декабрь 2019 года
4	Врачи	100%	57,70	7,23	35,07
5	СМП	100%	55,94	10,68	33,36
6	ММП	100%	0,00	0,00	0,00

Таблица N 13

Структура начисленной заработной платы медицинских работников центральных районных больниц (районных больниц)

N п/п	Категория	Начисленная заработная плата (всего)	в том числе:
			Оклады	Компенсационные выплаты	Стимулирующие выплаты
на основе данных за январь - сентябрь 2019 года
1	Врачи	100%	44,73	17,94	37,33
2	СМП	100%	53,57	12,04	34,39
3	ММП	100%	60,79	13,37	25,84
на основе данных за январь - декабрь 2019 года
4	Врачи	100%	44,34	17,37	38,29
5	СМП	100%	53,10	11,64	35,26
6	ММП	100%	60,27	12,89	26,84

Структура заработной платы по региону приближена к рекомендуемым показателям Министерства здравоохранения Российской Федерации, а показатели структуры заработной платы медицинского персонала, оказывающего скорую медицинскую помощь, соответствуют рекомендуемым и отражают сбалансированность окладной части, компенсационных и стимулирующих выплат.

Сравнение структуры заработной платы по категориям персонала со средним значением в регионе:

- оказывающих первичную медико-санитарную помощь:

Врачи:

Оклады - 93%;

Компенсационные выплаты - 74,3%;

Стимулирующие выплаты - 115,9%.

СМП:

Оклады - 94,0%;

Компенсационные выплаты - 71,1%;

Стимулирующие выплаты - 120,0%.

ММП:

Оклады - 87,1%;

Компенсационные выплаты - 84,9%;

Стимулирующие выплаты - 134,1%.

- оказывающих скорую медицинскую помощь:

Врачи:

Оклады - 126,8%;

Компенсационные выплаты - 56,9%;

Стимулирующие выплаты - 83,7%.

СМП:

Оклады - 108,4%;

Компенсационные выплаты - 82,7%;

Стимулирующие выплаты - 94%.

- занятых в центральных районных больницах (районных больницах):

Врачи:

Оклады - 97,5%;

Компенсационные выплаты - 136,7%;

Стимулирующие выплаты - 91,1%;

СМП:

Оклады - 102,9%;

Компенсационные выплаты - 90,3%;

Стимулирующие выплаты - 99,4%.

ММП:

Оклады - 109,6%;

Компенсационные выплаты - 81,9%;

Стимулирующие выплаты - 91,6%.

Таблица N 14

Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера медицинским работникам учреждений здравоохранения

N п/п	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	в том числе:
			установленные в фиксированном размере	выплачиваемые по показателям эффективности	выплачиваемые по решению руководителя
на основе данных за январь - сентябрь 2019 года
1	Врачи	100%	18,74	31,94	49,32
2	СМП	100%	26,32	35,69	37,99
3	ММП	100%	0	63,8	36,2
на основе данных за январь - декабрь 2019 года
4	Врачи	100%	18,75	31,92	49,33
5	СМП	100%	26,29	35,55	38,16
6	ММП	100%	0	63,72	36,28

Таблица N 15

Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам, оказывающим первичную медико-санитарную помощь

N п/п	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	в том числе:
			установленные в фиксированном размере	выплачиваемые по показателям эффективности	выплачиваемые по решению руководителя
на основе данных за январь - сентябрь 2019 года
1	Врачи	100%	13,44	29,46	57,1
2	СМП	100%	19,35	35,47	45,18
3	ММП	100%	0	31,81	68,19
на основе данных за январь - декабрь 2019 года
4	Врачи	100%	13,5	28,31	58,19
5	СМП	100%	19,37	35,39	45,24
6	ММП	100%	0	31,77	68,23

Таблица N 16

Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам, оказывающим скорую медицинскую помощь

N п/п	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	в том числе:
			установленные в фиксированном размере	выплачиваемые по показателям эффективности	выплачиваемые по решению руководителя
на основе данных за январь - сентябрь 2019 года
1	Врачи	100%	39,98	8,16	51,86
2	СМП	100%	21,39	21,58	57,03
3	ММП	100%	0	0	0
на основе данных за январь - декабрь 2019 года
4	Врачи	100%	39,99	8,07	51,94
5	СМП	100%	21,37	21,55	57,08
6	ММП	100%	0	0	0

Таблица N 17

Распределение средств, направленных на выплаты стимулирующего характера, медицинским работникам центральных районных больниц (районных больниц)

N п/п	Категория	Стимулирующие выплаты (всего)	в том числе:
			установленные в фиксированном размере	выплачиваемые по показателям эффективности	выплачиваемые по решению руководителя
на основе данных за январь - сентябрь 2019 года
1	Врачи	100%	11,97	24,45	63,58
2	СМП	100%	22,56	40,09	37,35
3	ММП	100%	0	66,06	33,94
на основе данных за январь - декабрь 2019 года
4	Врачи	100%	11,94	24,39	63,67
5	СММ	100%	22,57	40,1	37,33
6	ММП	100%	0	66,04	33,96

Таблица N 18

Распределение работников в зависимости от отработанного времени

N п/п	Категория	Количество занятых ставок
		Всего работников	до 0,1	от 0,11 до 0,25	от 0,251 до 0,3	от 0,31 до 0,4	от 0,41 до 0,5	от 0,51 до 0,6	от 0,61 до 0,7	от 0,71 до 0,8	от 0,81 до 0,9	от 0,91 до 0,99	1	от 1,1 до 1,2	от 1,21 до 1,3	от 1,31 до 1,4	от 1,41 до 1,5	от 1,51 до 1,6	от 1,61 до 1,7	от 1,71 до 1,8	от 1,81 до 1,9	от 1,91 до 2
на основе данных за январь - сентябрь 2019 года
1	Врачи	100%	3,2	4,6	2,2	2,2	6,3	3,9	2,3	5,2	2,4	3,2	36,7	3,5	4,8	2,3	5,3	1,4	1,6	1,9	1,6	5,4
2	СМП	100%	2,7	2,4	1,6	1,7	3,6	3,5	2,1	4,5	2,2	2,6	45,2	4,5	6	2,9	5,9	2,4	1,5	1,7	0,8	2,3
3	ММП	100%	3,7	2,3	1,7	2,5	4,5	3,4	2,3	4,3	3	2,4	16,4	7,7	8	6	11,8	6,3	3,4	4	1,8	4,4
на основе данных за январь - декабрь 2019 года
4	Врачи	100%	3,2	4,6	2,2	2,2	6,3	3,9	2,3	5,2	2,4	3,2	36,7	3,5	4,8	2,3	5,3	1,4	1,6	1,9	1,6	5,4
5	СМП	100%	2,7	2,4	1,6	1,7	3,6	3,5	2,1	4,5	2,2	2,6	45,2	4,5	6	2,9	5,9	2,4	1,5	1,7	0,8	2,3
6	ММП	100%	3,7	2,3	1,7	2,5	4,5	3,4	2,3	4,3	3	2,4	16,4	7,7	8	6	11,8	6,3	3,4	4	1,8	4,4

По итогам проведенного анализа распределения работников в зависимости от числа занятых ими ставок установлено, что максимальное количество медицинских работников выполняют объем работы в пределах одной занимаемой ставки:

по врачам - 36,7% от общего количества врачей;

по СМП - 45,2% от общего количества СМП;

по ММП - 16,4% от общего количества ММП, при этом следует отметить, что по данной категории персонала 11,8% занято в работе от 1,41 до 1,5 ставки.

Таблица N 19

Распределение работников по числу трудовых договоров с медицинской организацией

N п/п	Категория	Всего работников	Заключено трудовых договоров
			1	2	3	4	5	6 и более
на основе данных за январь - сентябрь 2019 года
1	Врачи	100%	58,1	36,7	4,6	0,5	0,1	0
2	СМП	100%	59,8	37,5	2,4	0,3	0	0
3	ММП	100%	29,1	66	4,8	0,1	0	0
на основе данных за январь - декабрь 2019 года
4	Врачи	100%	58,1	36,7	4,6	0,5	0,1	0
5	СМП	100%	59,8	37,5	2,4	0,3	0	0
6	ММП	100%	29,1	66	4,8	0,1	0	0

По итогам проведенного анализа можно сделать вывод, что в целях обеспечения доступности и качества оказания медицинской помощи в условиях сложившегося кадрового дефицита медицинских работников, особенно в подведомственных учреждениях, расположенных на территории муниципальных районов Омской области, с медицинскими работниками подведомственных учреждений, заключено по одному и более трудовому договору (основной и на совместительство).

В стационарах и районных больницах отдельные медицинские работники по производственной необходимости могут занимать до двух ставок, в связи с отсутствием медицинских работников по причине вакансии, а также отпусков, учебы по повышению квалификации и болезни.

Доля работников, занимающих в подведомственном учреждении только одну должность по одному трудовому договору, составляет наибольший удельный вес по врачам - 58,1% и по СМП - 59,8%. По категории ММП этот показатель - 29,1%. При этом у ММП - 66% заключено по два трудового договора, у СМП в этих условиях работают 37,5%, у врачей - 36,7%. У врачей в среднем по два договора - 36,7%.

Таблица N 20

Штатная численность медицинских работников

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам
	Штатная численность врачей	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
1	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	-
2	Численность обслуживаемого населения, тыс. человек	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	100
3	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	15 685,95	15 647,10	15 658,50	15 661,98	15 671,98	15 677,43	15 677,43	99,95
4	Коэффициент геолокации							0	1
5	Расчетная штатная численность медицинских работников	15 685,95	15 647,10	15 658,50	15 661,98	15 671,98	15 677,43	15 677,43	99,95
6	Штатная численность медицинских работников	12 187,50	12 175,75	12 200,00	12 244,00	12 258,25	12 270,75	12 270,75	100,68
7	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	128,71	128,51	128,35	127,92	127,85	127,76	127,76	-
	Штатная численность среднего медицинского персонала	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
8	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	-
9	Численность обслуживаемого населения, тыс. человек	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	100
10	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	28 796,56	28 694,66	28 715,81	39 841,31	28 775,06	28 815,56	28 815,56	100,07
11	Коэффициент геолокации							0	1
12	Расчетная штатная численность медицинских работников	28 796,56	28 694,66	28 715,81	39 841,31	28 775,06	28 815,56	28 815,56	100,07
13	Штатная численность медицинских работников	23 956,50	23 981,00	24 058,25	24 087,50	24 090,50	24 096,75	24 096,75	100,59
14	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	120,2	119,66	119,36	165,4	119,45	119,58	119,58	-
	Штатная численность младшего медицинского персонала	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
15	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	-
16	Численность обслуживаемого населения, тыс. человек	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	100
17	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	7 664,59	7 664,80	7 667,53	7 670,08	7 670,08	7 670,33	7 670,33	100,07
18	Коэффициент геолокации							0	1
19	Расчетная штатная численность медицинских работников	7 664,59	7 664,80	7 667,53	7 670,08	7 670,08	7 670,33	7 670,33	100,07
20	Штатная численность медицинских работников	2 318,50	2 281,50	2 279,50	2 278,10	2 277,10	2 294,00	2 294,00	98,94
21	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	330,58	335,95	336,37	336,69	336,84	334,36	334,36	-
	Штатная численность врачей, занятых в первичном звене	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
22	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	4071,78	4054,05	4043,41	4039,69	4036,6	4031,24	4031,24	-
23	Численность обслуживаемого населения, тыс. человек	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	100
24	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	6 315,43	6 286,13	6 298,30	6 305,99	6 314,21	6 320,19	6 320,19	100,08
25	Коэффициент геолокации							0	1
26	Расчетная штатная численность медицинских работников	6 315,43	6 286,13	6 298,30	6 305,99	6 314,21	6 320,19	6 320,19	100,08
27	Штатная численность медицинских работников	4 490,75	4 483,75	4 509,25	4 540,50	4 555,25	4 570,75	4 570,75	101,78
28	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	140,63	140,2	139,68	138,88	138,61	138,27	138,27	-
	Штатная численность среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
29	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	-
30	Численность обслуживаемого населения, тыс. человек	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	100
31	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	9 547,89	9 520,18	9 533,69	9 543,47	9 551,06	9 558,65	9 558,65	100,11
32	Коэффициент геолокации							0	1
33	Расчетная штатная численность медицинских работников	9 547,89	9 520,18	9 533,69	9 543,47	9 551,06	9 558,65	9 558,65	100,11
34	Штатная численность медицинских работников	6 984,96	6 963,21	6 980,46	7 004,21	7 013,96	7 021,46	7 021,46	100,52
35	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	136,69	136,72	136,58	136,25	136,17	136,13	136,13	-
	Штатная численность врачей скорой медицинской помощи	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
36	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	-
37	Численность обслуживаемого населения, тыс. человек	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	100
38	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	563,65	558,4	558,15	558,4	558,15	558,4	558,40	99,07
39	Коэффициент геолокации							0	1
40	Расчетная штатная численность медицинских работников	563,65	558,4	558,15	558,4	558,15	558,4	558,40	99,07
41	Штатная численность медицинских работников	280,25	276	277	277,75	277,75	277,75	277,75	99,11
42	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	201,12	202,32	201,5	201,04	200,95	201,04	201,04	-
	Штатная численность среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
43	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	-
44	Численность обслуживаемого населения, тыс. человек	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	1944,2	100
45	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	1 920,88	1 905,63	1 905,63	1 905,63	1 905,63	2 969,88	2 969,88	154,61
46	Коэффициент геолокации							0	1
47	Расчетная штатная численность медицинских работников	1 920,88	1 905,63	1 905,63	1 905,63	1 905,63	2 969,88	2 969,88	154,61
48	Штатная численность медицинских работников	1 472,50	1 520,75	1 521,75	1 532,25	1 537,50	1 542,75	1 542,75	104,77
49	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	130,45	125,31	125,23	124,37	123,94	192,51	192,51	-
	Штатная численность врачей ЦРБ	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
50	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	-
51	Численность обслуживаемого населения, тыс. человек	779,38	779,37	779,17	778,88	778,67	778,51	778,51	99,89
52	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	3 035,45	3 030,28	3 029,28	3 029,01	3 028,01	3 027,71	3 027,71	99,75
53	Коэффициент геолокации							0	1
54	Расчетная штатная численность медицинских работников	3 035,45	3 030,28	3 029,28	3 029,01	3 028,01	3 027,71	3 027,71	99,75
55	Штатная численность медицинских работников	2 240,50	2 252,00	2 265,00	2 302,00	2 311,00	2 322,00	2 322,00	103,64
56	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	135,48	134,56	133,74	131,58	131,03	130,39	130,39	-
	Штатная численность среднего медицинского персонала ЦРБ	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2025 к 2019
57	Норма труда в среднем на 1 работника (на ставку), посещения	Х	Х	Х	Х	Х	Х	Х	-
58	Численность обслуживаемого населения, тыс. человек	779,38	779,37	779,17	778,88	778,67	778,51	778,51	99,89
59	Нормативная штатная численность медицинских работников, шт. ед.	7 083,85	7 080,70	7 078,20	7 075,70	7 073,20	7 070,70	7 070,70	99,81
60	Коэффициент геолокации							0	1
61	Расчетная штатная численность медицинских работников	7 083,85	7 080,70	7 078,20	7 075,70	7 073,20	7 070,70	7 070,70	99,81
62	Штатная численность медицинских работников	6 109,75	6 160,00	6 234,25	6 260,50	6 257,50	6 265,75	6 265,75	102,55
63	Соотношение расчетной и фактической штатной численности, %	115,94	114,95	113,54	113,02	113,04	112,85	112,85	-

Мероприятия, направленные на достижение целевого индикатора:

- анализ организационной и штатной численности медицинских работников в учреждениях здравоохранения субъекта Российской Федерации;

- корректировка организационной и штатной численности медицинских работников с учетом региональных особенностей (коэффициент геолокации);

- согласование с Минздравом России организационной и штатной численности медицинских работников и коэффициент геолокации;

- принятие нормативного правового акта, определяющего организационную и штатную численность медицинских работников в учреждениях здравоохранения;

- разработка плана организационно-штатных мероприятий по изменению штатной численности медицинских работников в учреждениях здравоохранения;

- проведение организационно-штатных мероприятий.

Таблица N 21

Коэффициент совместительства медицинского персонала

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Коэффициент совместительства врачей (не более)	1,44	1,42	1,41	1,4	1,38	1,37	1,37	-4,86%
1.1	динамика к 2019 году, %	1	-1,39	-2,08	-2,78	-4,17	-4,86	-4,86	-
2	Коэффициент совместительства врачей, занятых в первичном звене (не более)	1,21	1,19	1,17	1,17	1,16	1,13	1,13	-6,61%
2.1	динамика к 2019 году, %	1	-1,65	-3,31	-3,31	-4,13	-6,61	-6,61	-
3	Коэффициент совместительства врачей скорой медицинской помощи (не более)	1,79	1,76	1,77	1,58	1,48	1,39	1,39	-22,35%
3.1	динамика к 2019 году, %	1	-1,68	-1,12	-11,73	-17,32	-22,35	-22,35	-
4	Коэффициент совместительства врачей ЦРБ (не более)	1,38	1,34	1,33	1,33	1,31	1,28	1,28	-7,25%
4.1	динамика к 2019 году, %	1	-2,9	-3,62	-3,62	-5,07	-7,25	-7,25	-
5	Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала (не более)	1,23	1,25	1,22	1,22	1,22	1,21	1,21	-1,63%
5.1	динамика к 2019 году, %	1	1,63	-0,81	-0,81	-0,81	-1,63	-1,63	-
6	Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене" (не более)	1,12	1,11	1,11	1,11	1,11	1,1	1,1	-1,79%
6.1	динамика к 2019 году, %	1	-0,89	-0,89	-0,89	-0,89	-1,79	-1,79	-
7	Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи" (не более)	1,18	1,18	1,2	1,18	1,16	1,14	1,14	-3,39%
7.1	динамика к 2019 году, %	1	0	1,69	0	-1,69	-3,39	-3,39	-
8	Коэффициент совместительства среднего медицинского персонала ЦРБ (не более)	1,13	1,12	1,13	1,13	1,12	1,12	1,12	-0,88%
8.1	динамика к 2019 году, %	1	-0,88	0	0	-0,88	-0,88	-0,88	-
9	Коэффициент совместительства младшего медицинского персонала" (не более)	1,54	1,52	1,48	1,46	1,45	1,43	1,43	-7,14%
9.1	динамика к 2019 году, %	1	-1,3	-3,9	-5,19	-5,84	-7,14	-7,14	-

Таблица N 22

Укомплектованность штатных должностей медицинскими кадрами

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Штатная численность врачей	12 187,50	12 175,75	12 200,00	12 244,00	12 258,25	12270,75	12270,75	0,68
1.1	динамика к 2019 году, % врачи	1	-0,1	0,1	0,46	0,58	0,68	0,68	0,68
1.2	Число вакантных ставок	1 125,25	1 022,00	953	910,25	842,5	757,25	757,25	-
1.3	динамика к 2019 году, % врачи	1	-9,18	-15,31	-19,11	-25,13	-32,7	-32,7	-32,7
1.4	Укомплектованность (не менее),% врачи	91	92	92	93	93	94	94	-
2	Штатная численность среднего медицинского персонала	23 956,50	23 981,00	24 058,25	24 087,50	24 090,50	24096,75	24096,75	0,59
2.1	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал	1	0,1	0,42	0,55	0,56	0,59	0,59	0,59
2.2	Число вакантных ставок	1 356,50	1 379,75	1 319,50	1 174,75	1 132,00	1077,5	1077,5	-
2.3	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал	1	1,71	-2,73	-13,4	-16,55	-20,57	-20,57	-20,57
2.4	Укомплектованность (не менее),% средний медицинский персонал	94	94	95	95	95	96	96	-
3	Штатная численность младшего медицинского персонала	2 318,50	2 281,50	2 279,50	2 278,10	2 277,10	2294	2294	-1,06
3.1	динамика к 2019 году, % младший медицинский персонал	1	-1,6	-1,68	-1,74	-1,79	-1,06	-1,06	-1,06
3.2	Число вакантных ставок младший медицинский персонал	128	94,75	93,75	93,75	94,75	97,75	97,75	-
3.3	динамика к 2019 году, % младший медицинский персонал	1	-25,98	-26,76	-26,76	-25,98	-23,63	-23,63	-23,63
3.4	Укомплектованность (не менее),% младший медицинский персонал	95	96	96	96	96	96	96	-
4	Штатная численность врачей, занятых в первичном звене	4 490,75	4 483,75	4 509,25	4 540,50	4 555,25	4570,75	4570,75	1,78
4.1	динамика к 2019 году, % врачи	1	-0,16	0,41	1,11	1,44	1,78	1,78	1,78
4.2	Число вакантных ставок	606,5	531,75	487,25	433	373,25	347,75	347,75	-
4.3	динамика к 2019 году, % врачи	1	-12,32	-19,66	-28,61	-38,46	-42,66	-42,66	-42,66
4.4	Укомплектованность (не менее),% врачи	86,5	88,16	89,21	90,48	91,82	92,46	92,46	-
5	Штатная численность среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене	6 984,96	6 963,21	6 980,46	7 004,21	7 013,96	7021,46	7021,46	0,52
5.1	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал	1	-0,31	-0,06	0,28	0,42	0,52	0,52	0,52
5.2	Число вакантных ставок	723,75	688,5	596,25	562,25	520,5	447,5	447,5	-
5.3	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал	1	-4,87	-17,62	-22,31	-28,08	-38,17	-38,17	-38,17
5.4	Укомплектованность (не менее),% средний медицинский персонал	89,54	90,04	91,39	91,91	92,52	93,53	93,53	-
6	Штатная численность врачей скорой медицинской помощи	280,25	276	277	277,75	277,75	277,75	277,75	-0,89
6.1	динамика к 2019 году, % врачи	1	-1,52	-1,16	-0,89	-0,89	-0,89	-0,89	-0,89
6.2	Число вакантных ставок	7,75	6,75	6,75	6,75	6,75	6,75	6,75	-
6.3	динамика к 2019 году, % врачи	1	-12,9	-12,9	-12,9	-12,9	-12,9	-12,9	-12,9
6.4	Укомплектованность (не менее),% врачи	97	98	98	98	98	98	98	-
7	Штатная численность среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи	1 472,50	1 520,75	1 521,75	1 532,25	1 537,50	1542,75	1542,75	4,77
7.1	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал	1	3,28	3,34	4,06	4,41	4,77	4,77	4,77
7.2	Число вакантных ставок	11,75	37,5	30,5	19	13	18	18	-
7.3	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал	1	219,15	159,57	61,7	10,64	53,19	53,19	53,19
7.4	Укомплектованность (не менее),% средний медицинский персонал	99	97	98	99	99	99	99	-
8	Штатная численность врачей ЦРБ	2 240,50	2 252,00	2 265,00	2 302,00	2 311,00	2322	2322	3,64
8.1	динамика к 2019 году, % врачи	1	0,51	1,09	2,74	3,15	3,64	3,64	3,64
8.2	Число вакантных ставок	388	344,75	312,75	300	278,75	235,75	235,75	-
8.3	динамика к 2019 году, % врачи	1	-11,15	-19,39	-22,68	-28,16	-39,24	-39,24	-39,24
8.4	Укомплектованность (не менее),% врачи	83	85	86	87	88	90	90	-
9	Штатная численность среднего медицинского персонала ЦРБ	6 109,75	6 160,00	6 234,25	6 260,50	6 257,50	6265,75	6265,75	2,55
9.1	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал	1	0,82	2,04	2,47	2,42	2,55	2,55	2,55
9.2	Число вакантных ставок	525,25	507,25	472,75	445,75	424,25	410,75	410,75	-
9.3	динамика к 2019 году, % средний медицинский персонал	1	-3,43	-10	-15,14	-19,23	-21,8	-21,8	-21,8
9.4	Укомплектованность (не менее),% средний медицинский персонал	91	92	92	93	93	93	93	-

Таблица N 23

Доля окладов в структуре заработной платы

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Доля окладов в структуре заработной платы врачей, %	45,8	47,2	49,1	51,1	53,1	55,2	55,2	20,52%
2	Доля окладов в структуре заработной платы среднего медицинского персонала, %	52	53,3	54,3	54,8	55,9	56,5	56,5	8,65%
3	Доля окладов в структуре заработной платы младшего медицинского персонала, %	55,4	56,9	57,4	58	58,6	59,2	59,2	6,86%
4	Доля окладов в структуре заработной платы врачей, занятых в первичном звене, %	42,6	44,4	46,2	48	49,9	51,9	51,9	21,83%
5	Доля окладов в структуре заработной платы среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене, %	48,9	50,5	51,5	52	53,1	53,6	53,6	9,61%
6	Доля окладов в структуре заработной платы врачей скорой медицинской помощи, %	58	59,3	60,5	61,1	61,7	62,3	62,3	7,41%
7	Доля окладов в структуре заработной платы среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи, %	56,4	57,8	58,9	59,5	60,1	60,7	60,7	7,62%
8	Доля окладов в структуре заработной платы врачей ЦРБ, %	44,6	45,9	47,8	49,7	51,7	53,7	53,7	20,40%
9	Доля окладов в структуре заработной платы врачей среднего медицинского персонала ЦРБ, %	53,5	54,9	56	56,5	57,7	58,2	58,2	8,79%

Для достижения целевых индикаторов запланировано дополнительное повышение окладов за счет перераспределения финансовых средств фонда оплаты труда.

Таблица N 24

Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей	12,9	13,4	13,9	14,4	15	15,6	15,6	20,93%
2	Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала	13,1	13,4	13,7	13,9	14,1	14,3	14,3	9,16%
3	Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы младшего медицинского персонала	16	16,4	16,6	16,7	16,9	17,1	17,1	6,88%
4	Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей, занятых в первичном звене	9,6	10,1	10,5	11	11,4	11,9	11,9	23,96%
5	Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене	9,3	9,8	10	10,1	10,3	10,4	10,4	11,83%
6	Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей скорой медицинской помощи	7,4	7,6	7,8	7,9	7,9	8	8	8,11%
7	Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи	10,8	11,3	11,5	11,6	11,8	11,9	11,9	10,19%
8	Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы врачей ЦРБ	17,7	18,3	19	19,8	20,6	21,4	21,4	20,90%
9	Доля отраслевых выплат компенсационного характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала ЦРБ	11,9	12,2	12,4	12,5	12,8	12,9	12,9	8,40%

Таблица N 25

Доля отраслевых выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы

N п/п	Наименование показателя	Динамика значений показателя по годам							2025 к 2019
		2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025
1	Доля выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей	41,3	39,4	37	34,5	31,9	29,2	29,2	-29,30%
2	Доля выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала	34,9	33,3	32	31,3	30	29,2	29,2	-16,33%
3	Доля выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы младшего медицинского персонала	28,6	26,7	26	25,3	24,5	23,7	23,7	-17,13%
4	Доля выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей, занятых в первичном звене	47,8	45,5	43,3	41	38,7	36,2	36,2	-24,27%
5	Доля выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала, занятого в первичном звене	41,8	39,7	38,5	37,9	36,6	36	36	-13,88%
6	Доля выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей скорой медицинской помощи	34,6	33,1	31,7	31	30,4	29,7	29,7	-14,16%
7	Доля выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала скорой медицинской помощи	32,8	30,9	29,6	28,9	28,1	27,4	27,4	-16,46%
8	Доля выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы врачей ЦРБ	37,7	35,8	33,2	30,5	27,7	24,9	24,9	-33,95%
9	Доля выплат стимулирующего характера в структуре заработной платы среднего медицинского персонала ЦРБ	34,6	32,9	31,6	31	29,5	28,9	28,9	-16,47%