Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства культуры Омской области от 31 октября 2008 г. N 30 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области"
- Приложение N 10.1. Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Исторический архив Омской области"
- Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения (п.п. 4 - 37)
- Глава 3. Порядок и условия применения стимулирующих выплат (п.п. 20 - 37)
- § 1. Виды и общие условия применения стимулирующих выплат (п.п. 20 - 24)
§ 1. Виды и общие условия применения стимулирующих выплат (п.п. 20 - 24)
§ 1. Виды и общие условия применения стимулирующих выплат
20. Работникам учреждения могут назначаться следующие виды стимулирующих выплат:
1) выплата за интенсивность и напряженность труда;
2) выплата за качество выполняемых работ;
3) выплаты за стаж работы, выслугу лет;
4) премиальные выплаты по итогам работы.
21. Назначение, изменение размера и отмена стимулирующих выплат в отношении конкретного работника учреждения производятся приказом руководителя учреждения.
22. Стимулирующие выплаты могут устанавливаться в процентном отношении к окладу (должностному окладу) работника учреждения с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество их работы.
23. Стимулирующие выплаты назначаются в размерах, не превышающих размеров, установленных пунктом 6 Положения об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетных учреждений Омской области, утвержденного постановлением Правительства Омской области от 15 октября 2008 года N 172-п.
24. Стимулирующие выплаты производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения.