Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства культуры Омской области от 31 октября 2008 г. N 30 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области"
- Приложение N 10.1. Примерное положение об оплате труда работников бюджетного учреждения Омской области "Исторический архив Омской области"
- Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждения (п.п. 4 - 37)
- Глава 3. Порядок и условия применения стимулирующих выплат (п.п. 20 - 37)
- § 4. Виды и условия применения выплат за стаж работы, выслугу лет (п. 32)
§ 4. Виды и условия применения выплат за стаж работы, выслугу лет (п. 32)
§ 4. Виды и условия применения выплат за стаж работы, выслугу лет
32. К выплатам за стаж работы, выслугу лет относится надбавка за стаж работы.
Надбавка за стаж работы устанавливается работникам учреждения, осуществляющим профессиональную деятельность по должностям руководителей, специалистов и служащих.
Основанием назначения указанной надбавки является наличие стажа работы, дающего право на назначение надбавки за стаж работы.
Порядок установления и исчисления стажа работы, дающего право на назначение надбавки за стаж работы, утверждается локальным нормативным актом учреждения.
Рекомендуемый размер указанной надбавки составляет:
10 процентов должностного оклада при стаже работы от 3 до 8 лет;
15 процентов должностного оклада при стаже работы от 8 до 13 лет;
20 процентов должностного оклада при стаже работы от 13 до 18 лет;
25 процентов должностного оклада при стаже работы от 18 до 23 лет;
30 процентов должностного оклада при стаже работы свыше 23 лет.
Назначение либо изменение размера ежемесячной надбавки к окладу (должностному окладу) за стаж работы производится со дня возникновения права на назначение или изменение размера указанной надбавки.