Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Министерства культуры Омской области от 31 октября 2008 г. N 30 "О введении отраслевой системы оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области"
- Приложение N 1. Примерное положение об оплате труда работников государственных театров Омской области и государственной филармонии Омской области, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Министерство культуры Омской области
- Раздел II. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений (п.п. 5 - 39)
- Глава 2. Порядок и условия применения компенсационных выплат (п.п. 14 - 24)
- § 2. Выплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
§ 2. Выплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Информация об изменениях:
Приказом Министерства культуры Омской области от 11 июня 2015 г. N 47 в название параграфа 2 главы 2 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения
§ 2. Выплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Информация об изменениях:
Приказом Министерства культуры Омской области от 11 июня 2015 г. N 47 в пункт 18 настоящего приложения внесены изменения
18. Выплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Рекомендуемый размер выплаты работникам учреждений, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда составляет не менее 4 процентов оклада (должностного оклада).
Работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Если по итогам аттестации рабочее место признается безопасным, то указанная выплата отменяется.