Приложение 3. Оценка кандидата по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)

Информация об изменениях:

Приказом Департамента имущественных отношений Вологодской области от 30 марта 2015 г. N 16н настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 3
к Методике
проведения конкурса
на замещение вакантных должностей
государственной гражданской
службы области в Департаменте
имущественных отношений
Вологодской области
(с изменениями от 30 марта 2015 г.)

                               ОЦЕНКА

                кандидата по результатам собеседования

               с членами конкурсной комиссии (интервью)

N п/п	Ф.И.О. кандидата	Оцениваемые качества кандидатов в баллах					Итоговая оценка (от 5 до 15)
N п/п	Ф.И.О. кандидата	Понимание приоритетов гражданской службы (от 1 до 3)	Профессиональные знания и умения (от 1 до 3)	Ориентированность на качество и результат (от 1 до 3)	Коммуникативные навыки (от 1 до 3)	Мотивация для занятия искомой должности (от 1 до 3)	Итоговая оценка (от 5 до 15)

Дата

____________________________________/ ____________________

(подпись членов конкурсной комиссии) (расшифровка подписи)

<< Приложение 2. Примерный перечень вопросов и критерии оценки		Приложение 4. >> Критерии оценки реферата
	Содержание Приказ Департамента имущественных отношений Вологодской области от 1 июля 2009 г. N 69 "Об утверждении Положения о порядке...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.