Приложение 4. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Информация об изменениях:

Приказом Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 12 октября 2015 г. N 406 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 4
к Административному регламенту
(с изменениями от 12 октября 2015 г.)

                                                                  Образец

                               Сведения

            о потребности в работниках, наличии свободных

                рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование        юридического       лица/ф.и.о.        индивидуального

предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть) ___________________

_________________________________________________________________________

Адрес места нахождения __________________________________________________

Адрес фактического места нахождения _____________________________________

Номер контактного телефона ______________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _______________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) _____________________________

Организационно-правовая форма юридического лица _________________________

Форма  собственности:      государственная,      муниципальная,   частная

(нужное подчеркнуть)

Численность работников __________________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) _______________________________

Социальные    гарантии    работникам:      медицинское      обслуживание,

санаторно-курортное   обеспечение,   обеспечение   детскими   дошкольными

учреждениями,   условия   для    приема    пищи   во   время     перерыва

(нужное подчеркнуть)

Иные условия ____________________________________________________________

                                                        Оборотная сторона

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику	Прием по результатам конкурса на замещение вакансии
					нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

"__" _________ 20__ г.                   Работодатель (его представитель)

                                       _________ ________________________

                                       (подпись) (фамилия, имя, отчество)

                                       М.П.