Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение
к Методикерасчета показателей эффективности
и результативности профессиональной
служебной деятельности и размеров премий в
зависимости от степени достижения
данных показателей
(с изменениями от 23 апреля 2014 г.)
Наименование структурного подразделения
Номер п/п |
Ф.И.О |
Доведенный лимит бюджетных обязательств по ФОТ |
Общее кол-во заданий |
Показатель |
Показатель |
Показатель |
Показатель |
Показатель |
Итоговый коэффициент (К) |
% премирования |
Размер премии за месяц (год) |
1. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.