Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Губернатора Вологодской области от 25 декабря 2013 г. N 625 "О показателях эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, методике расчета показателей и размеров премий в зависимости от степени достижения показателей"
- Приложение 1. Перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих должности государственной гражданской службы
Приложение 1. Перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих должности государственной гражданской службы
Приложение 1
Перечень
показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности лиц, замещающих должности государственной гражданской службы*
(утв. постановлением Губернатора области от 25 декабря 2013 г. N 625)
1. Показатель соблюдения сроков при осуществлении гражданским служащим его должностных обязанностей (далее - показатель Есрок) - показатель соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы, установленных действующими правовыми актами, заданием руководителя сроков исполнения.
2. Показатель качества исполнения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы, должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом (далее - показатель Екач-во) - показатель соблюдения лицом, замещающим должность государственной гражданской службы, установленных действующими правовыми актами или самим заданием требований к содержанию и порядку его исполнения.
3. Показатель сложности выполняемых лицом, замещающим должность государственной гражданской службы, заданий (далее - показатель Есложн) - количественный показатель заданий, потребовавших при их исполнении значительных временных, интеллектуальных или иных трудозатрат, либо большей оперативности в профессиональной деятельности лица, замещающего должность государственной гражданской службы.
4. Показатель личного вклада лица, замещающего должность государственной гражданской службы (далее - показатель Елвкл), - показатель отражает действия конкретного лица, замещающего должность государственной гражданской службы, направленные на реализацию задачи в рамках поставленной цели, позволяющие реализовать поставленную задачу наилучшим образом.
5. Показатель дисциплинированности лица, замещающего должность государственной гражданской службы (далее - показатель Едисц), - показатель отражает соблюдение лицом, замещающим должность государственной гражданской службы, обязанностей, требований к служебному поведению, установленных статьями 15, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
______________________________
* Государственных гражданских служащих области, замещающих должности руководителей органов исполнительной государственной власти области и их заместителей, лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в Правительстве области