Приложение 2. Положение о департаменте Государственной службы и вопросов местного самоуправления

Приложение 2

Положение
о департаменте Государственной службы и вопросов местного самоуправления
(утв. постановлением Губернатора Вологодской области от 14 февраля 1997 г. N 142)

I. Общие положения

1.1. Департамент государственной службы и вопросов местного самоуправления (далее - Департамент) является структурным подразделением Администрации Губернатора Вологодской области.

1.2. В своей деятельности Департамент руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, законами Вологодской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора области и настоящим Положением.

1.3. Департамент работает в тесном взаимодействии с комитетами, управлениями и другими структурными подразделениями Администрации Губернатора области, с органами местного самоуправления.

II. Основные задачи

Основными задачами Департамента являются:

2.1. Организация и обеспечение функционирования системы государственной службы в Администрации области.

2.2. Организация и функционирование системы контроля за выполнением постановлений, распоряжений и поручений Губернатора области, документов вышестоящих органов власти и управления структурными подразделениями Администрации Губернатора области, органами местного самоуправления. Изучение фактического состояния дела в районах области.

2.3. Координация работы по формированию, развитию и эффективной реализации кадрового потенциала органов исполнительной власти области.

2.4. Организационное обеспечение деятельности Губернатора и Администрации области.

2.5. Взаимодействие с органами муниципальных образований области по вопросам организации и функционирования местного самоуправления.

2.6. Оказание методической, консультативной и практической помощи подразделениям Администрации Губернатора области, органам местного самоуправления по вопросам организационной, контрольной, кадровой работы, награждения, местного самоуправления.

2.7. Создание и реализация системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих.

III. Функции Департамента

Основными функциями департамента являются:

3.1. Формирование на основании предложений структурных подразделений планов мероприятий Администрации Губернатора области и планов коллегиальных органов при Губернаторе области. Отслеживание и контроль за их исполнением.

3.2. Организация взаимодействия с подразделениями Администрации Губернатора при подготовке и проведении мероприятий, проводимых Губернатором области.

3.3. В пределах утвержденных планов работы осуществляет сбор и анализ информации о проделанной работе в подразделениях Администрации, подготовку аналитических материалов о выполнении оперативных и перспективных планов.

3.4. Проведение оперативного и комплексного контроля исполнения федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений Правительства РФ, областных законов, постановлений и распоряжений Губернатора области, решений коллегиальных органов при Губернаторе области структурными подразделениями Администрации Губернатора области, органами местного самоуправления. Подготовка по этим вопросам информационных материалов.

3.5. Координация работы с органами местного самоуправления.

3.6. Организация работы по прогнозированию и планированию кадрового обеспечения государственной службы.

3.7. Анализ состояния работы с кадрами в органах исполнительной власти, местного самоуправления, создание информационного банка данных по кадрам.

3.8. Планирование персональной карьеры, организация профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных служащих органов исполнительной власти области и местного самоуправления.

3.9. Ведение информационно - методической работы, обобщение и распространение положительного опыта.

3.10. Подготовка материалов для представления к награждению государственными наградами, присвоения почетных званий.

IV. Полномочия Департамента

Департамент для осуществления своих функций имеет право:

4.1. Давать предложения о привлечении к работе научных учреждений, отдельных ученых, специалистов.

4.2. Пользоваться информационными банками данных, имеющимися в Администрации Губернатора области.

4.3. Запрашивать в подразделениях и службах Администрации Губернатора области, органах местного самоуправления необходимую информацию и материалы.

4.4. В пределах своей компетенции готовить проекты постановлений и распоряжений Губернатора области, вносить на рассмотрение Губернатора области предложения по организации государственной и муниципальной службы.

4.5. Участвовать в работе сессий Законодательного Собрания области, коллегиальных органов при Губернаторе области, пресс - конференций, совещаний и других мероприятий Администрации Губернатора области.

V. Организация деятельности Департамента

5.1. Структура и штатное расписание Департамента утверждается Губернатором области.

5.2. Департамент возглавляет начальник, который назначается на должность Губернатором области и непосредственно подчиняется Губернатору области. Начальник департамента приравнивается по статусу к должности заместителя Губернатора области и имеет право подписывать документы согласно п. 5.3.

5.3. Начальнику Департамента делегировано право подписи документов по кадровым вопросам, касающимся государственных служащих аппарата Администрации области, замещающих ведущие, старшие и младшие государственные должности и предписаний контрольно - аналитического управления структурным подразделениям Администрации области и органам местного самоуправления.

5.4. Начальник Департамента:

- руководит деятельностью Департамента;

- планирует и организует работу Департамента;

- утверждает положения о подразделениях Департамента;

- распределяет обязанности между работникам Департамента, утверждает их должностные инструкции;

- вносит Губернатору области предложения о назначении на должность и освобождении от должности работников Департамента, их поощрении (наказании);

- подписывает документы, выходящие из Департамента.

5.5. Начальник Департамента несет ответственность:

- за выполнение возложенных на Департамент задач;

- за соблюдение действующего законодательства в разработках и документах, выходящих из Департамента;

- за надлежащее и своевременное исполнение должностных обязанностей, поручений Губернатора области;

- за организацию работы подчиненных, их информированность и компетентность.