Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 5
к Методике
проведения конкурса на замещение
вакантных должностей государственной
гражданской службы области и на включение
в кадровый резерв в Департаменте дорожного
хозяйства и транспорта Вологодской области
Оценки кандидата
по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)
N п/п |
Ф.И.О. кандидата |
Оцениваемые качества кандидатов в баллах |
Итоговая оценка (от 5 до 15) |
||||
Понимание приоритетов гражданской службы (от 1 до 3) |
Профессиональные знания и умения (от 1 до 3) |
Ориентированность на качество и результат (от 1 до 3) |
Коммуникативные навыки (от 1 до 3) |
Мотивация для занятия искомой должности (от 1 до 3) |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
Дата
___________________/__________________________________
(подпись члена (расшифровка подписи)
конкурсной комиссии)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.