Приложение 5. Оценка кандидата по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии

Информация об изменениях:

Приказом Департамента финансов Вологодской области от 29 июня 2015 г. N 61 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 5
к методам и критериям оценки
(с изменениями от 29 июня 2015 г.)

                              ОЦЕНКА

                    кандидата по результатам

                     собеседования с членами

                       конкурсной комиссии

N п/п	Ф.И.О. кандидата	Оцениваемые качества кандидатов в баллах					Итоговая оценка (от 5 до 15)
N п/п	Ф.И.О. кандидата	Понимание приоритетов гражданской службы (от 1 до 3)	Профессиональные знания и умения (от 1 до 3)	Ориентированность на качество и результат (от 1 до 3)	Коммуникативные навыки (от 1 до 3)	Мотивация для занятия искомой должности (от 1 до 3)	Итоговая оценка (от 5 до 15)

Дата

___________________________________/____________________

(подпись члена конкурсной комиссии) (расшифровка подписи)

<< Приложение 4. Оценка кандидата по результатам индивидуального собеседования
	Содержание Приказ Департамента финансов Вологодской области от 29 октября 2014 г. N 150 "О конкурсной комиссии в Департаменте финансов...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.