Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приказом Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 3 июня 2015 г. N 216 настоящее приложение изложено в новой редакции
Приложение 1
к административному регламенту
Блок-схема
исполнения Департаментом труда и занятости населения Вологодской области государственной функции по осуществлению регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты
3 июня 2015 г.
/-------------------------------------\
| Организация проверки |
|п. 3.2.1 административного регламента|
|-------------------------------------|
| | |
| плановой | внеплановой |
\-----------------+-------------------/
|
/-------------------------------------\
| Проведение проверки |
| и оформление ее результатов |
|п. 3.2.2 административного регламента|-----------------------\
|-------------------------------------| |
| документарной | выездной | |
\-----------------+-------------------/ |
| |
/-----------------------------------------\ /-----------------------\
|Наличие нарушений обязательных требований| | Отсутствие нарушений |
\-----------------------------------------/ |обязательных требований|
| \-----------------------/
/--------------------------------------------------------------------------\
| Принятие мер в отношении фактов нарушений, |
| выявленных при проведении проверки |
| п. 3.2.3 административного регламента |
|--------------------------------------------------------------------------|
| выдача обязательного | составление протокола |
| для исполнения предписания | об административном правонарушении |
| об устранении выявленных | |
|нарушений обязательных требований | |
\--------------------------------------------------------------------------/
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.