Приложение 2. Оценочный лист кандидата на замещение вакантной должности государственной гражданской службы области в Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области

Информация об изменениях:

Приказом Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области от 17 августа 2016 г. N 501 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2
к Методике
проведения конкурса на замещение
вакантной должности государственной
гражданской службы области в Департаменте
природных ресурсов и охраны окружающей
среды Вологодской области

(с изменениями от 30 декабря 2015 г.,
17 августа 2016 г.)

                             ОЦЕНОЧНЫЙ ЛИСТ

               кандидата на замещение вакантной должности

               государственной гражданской службы области

               в Департаменте природных ресурсов и охраны

                  окружающей среды Вологодской области

Фамилия, имя, отчество кандидата ________________________________________

Наименование должности, на замещение которой претендует кандидат:

_________________________________________________________________________

Результаты прохождения конкурсных процедур:

Наименование конкурсной процедуры	Количество баллов
Тестирование на знание законодательства Российской Федерации и Вологодской области по вопросам государственного устройства, прохождения государственной гражданской службы
Тестирование на знание государственного языка Российской Федерации - русского языка
Тестирование на знания в области информационно-коммуникационных технологий
Тестирование на знание законодательства, отражающего специфику деятельности структурного подразделения Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды области, на замещение вакантной должности в котором претендует кандидат
Тестирование на определение профессиональных и личностных качеств кандидата, которое проводится с согласия кандидата
Индивидуальное собеседование кандидата с начальником Департамента либо руководителем структурного подразделения Департамента, на замещение должности в котором претендует кандидат
Анализ кейсов
Собеседование с членами конкурсной комиссией
Сумма баллов

Секретарь конкурсной комиссии: ____________ ________________________

                                (подпись)    (расшифровка подписи)

"__" ______________ 20__ года