Приложение 3. Оценка кандидата по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 3
к Методам и критериям оценки

                                   ОЦЕНКА

                   КАНДИДАТА ПО РЕЗУЛЬТАТАМ СОБЕСЕДОВАНИЯ С

                          ЧЛЕНАМИ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ

N п/п	Ф.И.О. кандидата	Критерии оценки в баллах					Итоговая оценка
		Понимание приоритетов гражданской службы (от 0 до 3)	Профессиональные знания и умения (от 0 до 3)	Ориентированность на качество и результат (от 0 до 3)	Коммуникативные навыки (от 0 до 3)	Мотивация для занятия искомой должности (от 0 до 3)

     3 балла, если кандидат последовательно, в полном  объеме, глубоко  и

правильно  раскрыл содержание  вопроса, правильно  использовал  понятия и

термины, в  ходе  дискуссии проявил  высокую активность, показал  высокий

уровень  профессиональных  знаний в соответствующей  сфере, аналитические

способности, навыки, необходимые для выполнения должностных обязанностей,

аргументированного отстаивания собственной точки зрения и ведения деловых

переговоров, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения;

     2 балла, если  кандидат  последовательно, в  полном  объеме  раскрыл

содержание вопроса, правильно использовал понятия и термины, но  допустил

неточности и не значительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность,

показал достаточный уровень  профессиональных  знаний  в  соответствующей

сфере, аналитических  способностей,  навыков, необходимых  для выполнения

должностных  обязанностей,  аргументированного  отстаивания   собственной

точки  зрения  и  ведения  деловых  переговоров,  умение   самостоятельно

принимать решения, готовность следовать взятым на себя обязательствам;

     1 балл, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл

содержание вопроса, не всегда правильно  использовал  понятия и  термины,

допустил   не  точности  и  ошибки,  в  ходе  дискуссии  проявил   низкую

активность,   показал   средний   уровень   профессиональных   знаний   в

соответствующей сфере, аналитических  способностей, навыков,  необходимых

для выполнения должностных обязанностей,  аргументированного  отстаивания

собственной точки зрения и ведения деловых переговоров;

     в 0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание вопроса, при  ответе

неправильно использовал основные понятия и термины, допустил значительные

неточности и ошибки, в ходе  дискуссии  не  проявил  активности,  показал

низкий  уровень   профессиональных  знаний   в   соответствующей   сфере,

аналитических   способностей,   отсутствие   навыков,   необходимые   для

выполнения  должностных  обязанностей,   аргументированного   отстаивания

собственной  точки  зрения и ведения  деловых   переговоров, неготовность

следовать взятым на себя обязательствам.

Дата               подпись секретаря комиссии             расшифровка