Приложение 4. Оценка кандидата по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 4
к Методике
проведения конкурса на замещение
вакантных должностей государственной
гражданской службы области
в Департаменте физической культуры
и спорта области

                                 ОЦЕНКА

                 кандидата по результатам собеседования

                с членами конкурсной комиссии (интервью)

N п/п	Ф.И.О. кандидата	Оцениваемые качества кандидатов в баллах					Итоговая оценка (от 0 до 10)
N п/п	Ф.И.О. кандидата	профессиональные знания и умения (от 0 до 2)	ориентированность на качество и результат (от 0 до 2)	коммуникативные умения (от 0 до 2)	мотивация для занятия искомой должности (от 0 до 2)	личностно-профессиональная подготовка (от 0 до 2)	Итоговая оценка (от 0 до 10)

"_______" _____________________ 20______ года

___________________________________/_____________________

(подпись члена конкурсной комиссии) (расшифровка подписи)

<< Приложение 3. Оценка кандидата по результатам метода "Анализ кейса"
	Содержание Приказ Департамента физической культуры и спорта Вологодской области от 21 декабря 2015 г. N 298/01-07 "О конкурсе на...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.