Приложение 3. Оценка кандидата по результатам метода "Анализ кейса"

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 3
к Методике
проведения конкурса на замещение
вакантных должностей государственной
гражданской службы области
в Департаменте физической культуры
и спорта области

                                 ОЦЕНКА

             кандидата по результатам метода "Анализ кейса"

Ф.И.О. кандидата	Оцениваемые профессиональные и деловые компетенции кандидата					Итоговая оценка (от 0 до 10)
	Способность к стратегическому видению и глубокому анализу проблем (от 0 до 2)	Способность к прогнозированию последствий тех или иных решений в отношении конкретной проблемы проблем (от 0 до 2)	Собственное понимание и отношение к конкретной ситуации и предпринимаемым мерам проблем (от 0 до 2)	Предлагаемые пути оптимального разрешения проблемной ситуации проблем (от 0 до 2)	Способность к четкому и ясному изложению мыслей (от 0 до 2)

"_______" _____________________ 20______ года

___________________________________/_____________________

(подпись лица, проводившего оценку) (расшифровка подписи)