Приложение 1. Сведения о показателях (индикаторах) подпрограммы 2 муниципальной программы

Приложение 1
к подпрограмме 2

Сведения
о показателях (индикаторах) подпрограммы 2 муниципальной программы

N пп	Задачи, направленные на достижение цели	Наименование индикатора (показателя)	Ед. измерения	Значения показателей
				отчетный год 2013	текущий год 2014	очередной год 2015	первый год планового периода 2016	Второй год планового периода 2017
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Создание эффективной системы отбора кандидатов на должности муниципальной службы, основанной на принципах открытости и объективности	Доля лиц, назначенных на должности муниципальной службы по конкурсу от общего количества лиц, назначенных на должности муниципальной службы	%	0	22,44	25,0	25,0	25,0
2.	Привлечение профессиональной, инициативной молодежи для работы в органы местного самоуправления района	Доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет	%	14	17	18	19	20
3.	Совершенствование механизмов использования резерва кадров	Доля лиц, назначенных на должности муниципальной службы из кадрового резерва, от общего числа лиц, назначенных на должности муниципальной службы	%	0	0	33,3	40,0	40,00

Методика расчета значений целевых показателей (индикаторов) подпрограммы 2

1. Показатель "Доля лиц, назначенных на должности муниципальной службы, по конкурсу от общего количества лиц, назначенных на должности муниципальной службы"

Значение определяется по формуле:

, где:

- значение показателя;

- количество лиц, назначенных на должности муниципальной службы по конкурсу;

- общее количество лиц, назначенных на должности муниципальной службы.

2. Показатель "Доля муниципальных служащих в возрасте до 30 лет"

Значение определяется по формуле:

, где:

- значение показателя;

* - количество муниципальных служащих в возрасте до 30 лет;

- количество муниципальных служащих в органах местного самоуправления района на отчетную дату.

3. Показатель "Доля лиц, назначенных на должности муниципальной службы из кадрового резерва, от общего числа лиц, назначенных на должности муниципальной службы"

Значение определяется по формуле:

, где:

- значение показателя;

- количество муниципальных служащих органов местного самоуправления района, назначенных на должности из кадрового резерва;

- количество муниципальных служащих, назначенных на должности муниципальной службы