Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Вологодской области от 29 ноября 1996 г. N 120-ОЗ "О социальном партнерстве в Вологодской области"
- Глава III. Соглашения (ст.ст. 14-17)
- Статья 17. Областные отраслевые (межотраслевые) соглашения
Статья 17. Областные отраслевые (межотраслевые) соглашения
Информация об изменениях:
Законом Вологодской области от 16 марта 2015 г. N 3598-ОЗ в статью 17 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении десяти дней после дня официального опубликования названного Закона
Статья 17. Областные отраслевые (межотраслевые) соглашения
Участниками (сторонами) областных отраслевых (межотраслевых) соглашений выступают представители областных общественных профессиональных союзов и их объединений, областных объединений работодателей или иных уполномоченных работодателями представительных органов области.
Соглашения, содержащие обязательства, финансовое обеспечение выполнения которых осуществляется за счет средств областного бюджета, заключаются при обязательном участии представителей соответствующих органов исполнительной государственной власти области, являющихся стороной соглашения.
Руководитель органа исполнительной государственной власти области по труду после заключения областного отраслевого (межотраслевого) соглашения имеет право предложить работодателям, не участвовавшим в заключении данного соглашения, присоединиться к нему.
Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к областному отраслевому (межотраслевому) соглашению не предоставили в орган исполнительной государственной власти области по труду письменный мотивированный отказ присоединиться к нему, то областное отраслевое (межотраслевое) соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения.