Приложение 4. Оценка кандидата по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)

Информация об изменениях:

Приказом Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 20 октября 2016 г. N 251 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 4
к Методам
оценки конкурсных процедур

(с изменениями от 20 октября 2016 г.)

                            Оценка кандидата

                      по результатам собеседования

                с членами конкурсной комиссии (интервью)

N п/п	Ф.И.О. кандидата	Оцениваемые качества кандидатов в баллах					Итоговая оценка (от 0 до 10)
N п/п	Ф.И.О. кандидата	Профессиональные знания и умения (от 0 до 2)	Ориентированность на качество и результат (от 0 до 2)	Коммуникативные навыки (от 0 до 2)	Мотивация для занятия искомой должности (от 0 до 2)	Личностно-профессиональная подготовка (от 0 до 2)	Итоговая оценка (от 0 до 10)

Дата

_______________________/_____________________________

   (подпись члена          (расшифровка подписи)

  конкурсной комиссии)

<< Приложение 3. Оценка кандидата по результатам решения кейсов		Приложение 5. >> Итоговая ведомость конкурсных процедур
	Содержание Приказ Департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области от 3 июля 2015 г. N 111 "О конкурсной...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.