Приказ Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области от 10 октября 2016 г. N 651 "О внесении изменений в приказ Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды области от 2 апреля 2014 года N 137"

В соответствии с пунктом 5.1 постановления Губернатора области от 18 мая 2016 года N 267 "О проведении эксперимента", абзацем третьим пункта 2 постановления Губернатора области от 30 августа 2016 года N 508 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от 4 марта 2014 года N 55" приказываю:

1. Внести следующие изменения в приказ Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды области от 2 апреля 2014 года N 137 "О конкурсных комиссиях по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области":

ГАРАНТ:

Действие абзаца второго и третьего подпункта 1.1 пункта 1 настоящего приказа распространяется на период проведения эксперимента - по 28 февраля 2017 г.

1.1. В Положении о порядке работы конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области, утвержденном вышеуказанным приказом:

абзац первый пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. В состав конкурсной комиссии входят начальник Департамента государственной службы и кадровой политики области, начальник Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды области и уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель Департамента государственной службы и кадровой политики области, а также представители научных, образовательных и других организаций, приглашаемые Департаментом государственной службы и кадровой политики Вологодской области по запросу Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.";

пункт 3.3 изложить в следующей редакции:

"3.3. Конкурсная комиссия рассматривает представленные документы, результаты проведенных конкурсных процедур в соответствии с Методикой проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области, утвержденной приказом Департамента от 2 апреля 2014 года N 137.".

ГАРАНТ:

Действие абзаца второго - пятого подпункта 1.2 пункта 1 настоящего приказа распространяется на период проведения эксперимента - по 28 февраля 2017 г.

1.2. В Методике проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте ресурсов и охраны окружающей среды области (приложение 2), утвержденной вышеуказанным приказом:

пункт 2.9 изложить в следующей редакции:

"2.9. В течение 10 рабочих дней со дня окончания приема документов, указанных в пунктах 2.5 и 2.6 настоящей Методики, принимается решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса на основе оценки представленных документов на предмет их полноты, достоверности и соответствия требованиям законодательства, а также соответствия кандидатов квалификационным требованиям, либо отказе в допуске кандидатов к участию в конкурсе, либо признании конкурса несостоявшимся, определяются виды конкурсных процедур для каждой группы должностей, на замещение которой проводится конкурс.

Решение о допуске кандидатов к участию во втором этапе конкурса, о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса (конкурсных процедур, подведение итогов конкурса) оформляется приказом Департамента, согласованным с Департаментом государственной службы и кадровой политики области.

На первом этапе конкурса заседание конкурсной комиссии проводится лишь в случае возникновения спорных вопросов, касающихся допуска кандидатов к участию во втором этапе конкурса.";

пункты 2.14 - 2.17 изложить в следующей редакции:

"2.14. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (далее - Методы оценки).

2.15. Методы оценки применяются в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы и приведены в приложении 1 к настоящей Методике.

Начальник Департамента принимает решение о применяемых методах оценки при проведении конкурсных процедур с учетом обязательных для применения методов оценки, приведенных в приложении 1 к Методам оценки, а также последовательности их применения.

2.16. Комиссия в ходе заседания рассматривает результаты конкурсных процедур второго этапа конкурса.

2.17. По итогам второго этапа конкурса комиссией принимается одно из следующих решений:

об определении победителя (победителей) конкурса с указанием группы, категории должностей, на которые они могут быть назначены, а также структурного(ых) подразделения(ий) Департамента и (или) направления(ий) деятельности;

о признании конкурса несостоявшимся - в случае, если кандидат (кандидаты) не прошел (не прошли) конкурсные процедуры или результаты конкурсных процедур оказались неудовлетворительными.

Результаты конкурсных процедур считаются удовлетворительными при получении кандидатом (кандидатами) следующих итоговых баллов по примененным в ходе их проведения методам оценки:

тестирование - 1 балл и более;

индивидуальное собеседование -1 балл и более;

собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью) - 3 балла и более; написание реферата - 3 балла и более; групповая дискуссия - 3 балла и более;

анализ кейсов (решение практических задач) - 2 балла и более.

В остальных случаях кандидат не может быть определен победителем конкурса. Решение комиссии принимается в отсутствие кандидата (кандидатов) открытым голосованием простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.";

приложение 1 к Методике изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;

приложение 2 к Методике признать утратившим силу.

ГАРАНТ:

Действие подпункта 1.3 пункта 1 настоящего приказа распространяется на период проведения эксперимента - по 28 февраля 2017 г.

1.3. Состав конкурсной комиссии по замещению вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте ресурсов и охраны окружающей среды области (приложение 3), утвержденный вышеуказанным приказом, изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.

2. Признать утратившим силу приказ Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды области от 17 августа 2016 года N 501 "О внесении изменений в приказ Департамента природных ресурсов и охраны окружающей среды области от 2 апреля 2014 года N 137".

3. Отделу государственной гражданской службы:

обеспечить публикацию настоящего приказа в областной газете "Красный Север"; разместить настоящий приказ па официальном сайге Департамента в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет";

направить настоящий приказ в Управление Министерства юстиции РФ по Вологодской области и прокуратуру Вологодской области.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Действие абзаца второго и третьего пункта 1.1, абзаца второго - пятого пункта 1.2, пункта 1.3 настоящего приказа распространяется на период проведения эксперимента - по 28 февраля 2017 года.

Начальник Департамента

А.М. Завгородний