Приложение 1. Перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Департамента стратегического планирования области

Приложение 1
к приказуДепартамента стратегического
планирования области
от 12 декабря 2016 г. N 76

Перечень
показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Департамента стратегического планирования области
(далее -Департамент)

1. Показатель интенсивности работы при осуществлении государственным гражданским служащим его обязанностей (далее - показатель интенсивности) - относительный количественный показатель выполненных поручений государственным гражданским служащим в отчетный период.

2. Показатель сложности выполняемых государственным гражданским служащим поручений (далее - показатель сложности) - количественный показатель поручений, потребовавших при их исполнении значительных временных или иных трудозатрат либо большей оперативности в работе гражданского служащего. Руководителем, выдавшим поручение, определяется сложность выданного им поручения.

3. Показатель качества исполнения государственным гражданским служащим должностных обязанностей (далее - показатель качества) - относительный количественный показатель соблюдения исполнителем установленных действующим законодательством, правовыми актами государственных органов области или самим поручением требований к содержанию и порядку его исполнения.

4. Показатель соблюдения установленных сроков при осуществлении государственным гражданским служащим его обязанностей (далее - показатель соблюдения сроков) - относительный количественный показатель соблюдения исполнителем установленных действующим законодательством, правовыми актами государственных органов области или самим поручением сроков его выполнения.

5. Показатель соблю