Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 13 мая 2014 г. N 206 "О конкурсной комиссии Департамента социальной защиты населения Вологодской области"
- Приложение 3. Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте социальной защиты населения Вологодской области
- Приложение 3. Оценка кандидата по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)
Приложение 3. Оценка кандидата по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)
Информация об изменениях:
Приказом Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 12 октября 2016 г. N 1156 настоящее приложение изложено в новой редакции
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 3
к Методике
(с изменениями от 12 октября 2016 г.)
Оценка кандидата
по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии (интервью)
|
N п/п |
Ф.И.О. кандидата |
Оцениваемые качества кандидатов в баллах |
Итоговая оценка (от 0 до 10) |
||||
|
Профессиональные знания и умения (от 0 до 2) |
Ориентированность на качество и результат (от 0 до 2) |
Коммуникативные навыки (от 0 до 2) |
Мотивация для занятия искомой должности (от 0 до 2) |
Личностно-профессиональная подготовка (от 0 до 2) |
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Дата
___________________________________/ ____________________
(подпись члена конкурсной комиссии) (расшифровка подписи)