Приложение 2. Оценка кандидата по результатам индивидуального собеседования

Информация об изменениях:

Приказом Департамента финансов Вологодской области от 3 октября 2016 г. N 83 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2
к методам и критериям оценки

(с изменениями от 3 октября 2016 г.)

                                 ОЦЕНКА

                         кандидата по результатам

                       индивидуального собеседования

Наименование группы должностей __________________________________________

Наименование должности __________________________________________________

Наименование структурного подразделения Департамента финансов области ___

_________________________________________________________________________

Фамилия, имя, отчество кандидата ________________________________________

Фамилия,   имя,   отчество,   замещаемая   должность  лица,  проводившего

собеседование ___________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   (Руководитель Департамента финансов области, и (или) руководитель

       структурного подразделения Департамента финансов области,

   на замещение должности в котором претендует кандидат, и (или) лицо,

      уполномоченное руководителем Департаментом финансов области)

По результатам проведенного собеседования _______________________________

                                              (указать дату и время)

уровень   компетенций  кандидата  в  вопросах,  относящихся  к  замещению

должности, оценивается по 4- балльной шкале:

(отметить соответствующие пункты)

 /\

 \/ 3 балла - высоко  компетентен для замещения должности соответствующей

категории и группы (в значительной степени)

 /\

 \/ 2 балла - в целом компетентен для замещения должности соответствующей

категории  и группы (компетентность соответствует требованиям к должности

соответствующей категории и группы)

 /\

 \/ 1 балл - ограниченно     компетентен    для    замещения    должности

соответствующей  категории  и  группы  (компетентен  только в узком круге

вопросов или при условии повышения квалификации)

 /\

 \/ 0 баллов - некомпетентен   для  замещения  должности  соответствующей

категории и группы

Обоснование вывода (в случае присвоения крайних оценок)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

"__" ____________ 20__ г. ___________ _________________________

                           (подпись)    (расшифровка подписи)