Приложение 3. Оценка кандидата по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии

Информация об изменениях:

Приказом Департамента финансов Вологодской области от 3 октября 2016 г. N 83 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 3
к Методам и критериям оценки(с изменениями от 7 сентября 2015 г., 3 октября 2016 г.)

                                 ОЦЕНКА

  кандидата по результатам собеседования с членами конкурсной комиссии

N п/п	Ф.И.О. кандидата	Оцениваемые качества кандидатов в баллах					Итоговая оценка (от 0 до 10)
N п/п	Ф.И.О. кандидата	Личностно-профессиональная подготовка (от 0 до 2)	Профессиональные знания и умения (от 0 до 2)	Ориентированность на качество и результат (от 0 до 2)	Коммуникативные навыки (от 0 до 2)	Мотивация для занятия искомой должности (от 0 до 2)	Итоговая оценка (от 0 до 10)

Дата

___________________________________/____________________________

(подпись члена конкурсной комиссии)    (расшифровка подписи)

<< Приложение 2. Оценка кандидата по результатам индивидуального собеседования		Приложение 4. >> Оценка кандидата по результатам метода "Анализ кейса" (решения практических задач)
	Содержание Приказ Департамента финансов Вологодской области от 29 октября 2014 г. N 150 "О конкурсной комиссии в Департаменте финансов...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.