Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 29 ноября 2012 г. N 6106 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление работникам учреждений здравоохранения"

С изменениями и дополнениями от:

4 сентября 2013 г.

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 93 "О социальной помощи" (с изменениями) постановляю:

1. Утвердить Порядок выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление работникам учреждений здравоохранения (прилагается).

2. Комитету социальной защиты населения города (Е.А. Спивак):

2.1. Осуществлять назначение и выплату ежемесячного социального пособия на оздоровление работникам учреждений здравоохранения в соответствии с пунктом 1 решения Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 93 "О социальной помощи" (с изменениями) и настоящим постановлением.

2.2. Обеспечить ежемесячно до 25-го числа месяца, следующего за отчетным, представление в финансовое управление мэрии отчета о расходовании средств городского бюджета на выплату ежемесячного социального пособия на оздоровление работникам учреждений здравоохранения по форме согласно приложению 1 к Порядку выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление работникам учреждений здравоохранения.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра, курирующего социальные вопросы.

4. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2012 года.

Мэр города

Ю.А. Кузин

Порядок
выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление работникам учреждений здравоохранения
(далее - Порядок)
(утв. постановлением мэрии города от 29 ноября 2012 г. N 6106)

С изменениями и дополнениями от:

4 сентября 2013 г.

1. Настоящий Порядок определяет процедуру предоставления мер социальной помощи в виде ежемесячного социального пособия на оздоровление работникам учреждений здравоохранения (далее - работник), предусмотренной пунктом 1 решения Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 93 "О социальной помощи" (с изменениями).

2. Право на предоставление мер социальной помощи в виде выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление (далее - пособие) имеют:

2.1. Врачи, состоящие в штате приемно-диагностического отделения муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Городская больница N 1", а с момента государственной регистрации изменений в сведения об учреждении - соответствующего бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области, включая врачей-совместителей, осуществляющие прием (осмотр) лиц, находящихся в состоянии алкогольного опьянения, - в размере 3 500 руб.

2.2. Средний медицинский персонал, состоящий в штате приемно-диагностического отделения муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Городская больница N 1", а с момента государственной регистрации изменений в сведения об учреждении - соответствующего бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области (за исключением медицинских регистраторов), осуществляющий оказание первичной медико-санитарной помощи по назначению врача лицам, находящимся в состоянии алкогольного опьянения, - в размере 2 500 руб.

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 4 сентября 2013 г. N 4158 подпункт 2.3 пункта 2 настоящего Порядка изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.3. Отдельные категории работников бюджетных учреждений здравоохранения Вологодской области, изменивших в 2012 году статус муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Череповца на бюджетные учреждения здравоохранения Вологодской области, осуществляющих оказание скорой медицинской и первичной медико-санитарной помощи гражданам: медицинским регистраторам, младшему медицинскому персоналу по должностям всех наименований, прочему персоналу по должностям общеотраслевых рабочих профессий (за исключением водителей бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области "Череповецкая станция скорой медицинской помощи") - в размере 1000 руб.

Лицам, указанным в пункте 2.3 настоящего Порядка, меры социальной помощи предоставляются по основному месту работы.

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 4 сентября 2013 г. N 4158 пункт 2 настоящего Порядка дополнен подпунктом 2.4, распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 г.

2.4. Водители бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области "Череповецкая станция скорой медицинской помощи" - в размере 2500 руб.

Лицам, указанным в пункте 2.4 настоящего Порядка, меры социальной помощи предоставляются по основному месту работы.

3. Выплата пособия не осуществляется лицам:

состоящим в штате структурных подразделений учреждений здравоохранения, финансируемых за счет приносящей доход деятельности;

занятым на общественных работах;

занятым на исправительных работах.

4. Пособие назначается работникам на основании заявления на имя председателя комитета социальной защиты населения города (далее - комитет) по форме согласно приложению 2 к Порядку.

5. К заявлению прилагаются следующие документы:

копии документов, удостоверяющих личность заявителя;

справка из учреждения здравоохранения, подтверждающая отнесение работника к категории, указанной в пункте 2 настоящего Порядка, по форме согласно приложению 3 к Порядку с приложением копии приказа (распоряжения) о приеме на работу, заверенной работодателем или нотариально;

копия трудовой книжки, заверенная работодателем или нотариально;

копия документа с указанием номера счета, открытого в кредитной организации.

Копии документов, за исключением копии приказа (распоряжения) о приеме на работу, копии трудовой книжки работника, представляются с одновременным предъявлением их подлинников либо заверенными в нотариальном порядке. При представлении копий документов с подлинниками специалист комитета, осуществляющий прием документов, делает на копии отметку об ее соответствии подлиннику и возвращает подлинник заявителю.

6. Заявление регистрируется в день представления заявителем заявления и всех необходимых документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка.

7. Председатель комитета на основании заявления работника и документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления принимает решение о назначении пособия либо об отказе в назначении пособия с указанием основания для отказа.

Решение о назначении (об отказе в назначении) пособия председатель комитета или уполномоченное им лицо удостоверяет своей подписью и печатью.

В случае принятия решения об отказе в назначении пособия экземпляр решения об отказе в назначении пособия с приложением представленных заявителем документов направляется заявителю не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения.

8. Пособие назначается с первого числа месяца, следующего за месяцем обращения.

9. Выплата пособия осуществляется на счет работника, открытый в кредитной организации, указанный в заявлении, за предыдущий месяц до 15-го числа текущего месяца.

10. Комитет заключает договоры с кредитными организациями на перечисление пособия его получателям, направляет в кредитные организации реестры на зачисление денежных средств получателей пособия в электронном виде в формате, установленном в договоре, и обеспечивает оплату услуг кредитной организации на условиях заключенного договора.

11. На основании представленных работником документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, комитетом формируются личные дела получателей пособия.

12. Основаниями для отказа в назначении и выплате пособия являются:

обращение за назначением пособия лица, не относящегося к работникам, указанным в пункте 2 настоящего Порядка;

обращение за назначением пособия лица, указанного в пункте 3 настоящего Порядка;

непредставление или представление не в полном объеме документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.

13. Основанием для прекращения выплаты пособия являются:

расторжение учреждением здравоохранения трудового договора с работником;

изменение трудовой функции работника;

нахождение в штате структурных подразделений учреждений здравоохранения, финансируемых за счет приносящей доход деятельности;

осуждение работника к исправительным работам.

14. Выплата прекращается с первого числа месяца, в котором наступили обстоятельства, указанные в пункте 13 настоящего Порядка.

15. Выплата пособия приостанавливается в следующих случаях:

нахождение работника в отпуске по уходу за ребенком (с 1 числа месяца, в котором начался отпуск);

нахождение работника в учебном отпуске (с 1 числа месяца, в котором начался отпуск).

16. При устранении обстоятельств, указанных в пункте 15 настоящего Порядка, выплата пособия возобновляется на основании заявления работника о возобновлении выплаты пособия и назначается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором поступило письменное заявление работника.

Заявление работника о возобновлении выплаты пособия регистрируется в день его представления заявителем в комитет.

Председатель комитета на основании заявления работника о возобновлении выплаты пособия в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления принимает решение о возобновлении выплаты пособия либо об отказе в возобновлении выплаты пособия с указанием основания для отказа.

Решение о возобновлении выплаты пособия (об отказе в возобновлении выплаты) председатель комитета или уполномоченное им лицо удостоверяет своей подписью и печатью.

Основанием для отказа в возобновлении выплаты пособия является неустранение обстоятельств, указанных в пункте 15 настоящего Порядка.

В случае принятия решения об отказе в возобновлении выплаты пособия экземпляр решения об отказе в возобновлении выплаты пособия направляется заявителю не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения.

17. Выплата пособия работникам, находящимся в очередном отпуске, отсутствующим в связи с временной нетрудоспособностью, производится в полном размере.

18. Работники, получающие пособие, должны извещать комитет и учреждения здравоохранения обо всех обстоятельствах, указанных в пунктах 3, 13, 15 настоящего Порядка, в течение 3 рабочих дней с момента наступления указанных обстоятельств.

19. Ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, комитет запрашивает у учреждений здравоохранения сведения о возникновении обстоятельств, указанных в пунктах 3, 13, 15 настоящего Порядка, либо об их отсутствии по форме согласно приложению 4 к Порядку.

20. Комитет ежемесячно до 7 числа месяца, следующего за отчетным, на основании полученных от учреждений сведений, указанных в пункте 19 настоящего Порядка, составляет реестры о начисленной сумме пособия по форме согласно приложению 5 к Порядку.

21. Пособие, назначенное работнику и не полученное работником до вступления в силу настоящего Порядка, выплачивается работнику комитетом на основании справки учреждения здравоохранения, подписанной руководителем и главным бухгалтером учреждения здравоохранения, с указанием невыплаченной суммы пособия.

22. При отсутствии у лица права на получение пособия комитет принимает меры к возврату излишне перечисленных сумм пособия. Возврат необоснованно полученного пособия производится лицом добровольно. При отказе от добровольного возврата указанных средств они взыскиваются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

23. Действие (бездействие) и решения, принятые (осуществленные) при назначении и выплате пособия, могут быть обжалованы в судебном порядке, а также в порядке досудебного обжалования: председателя комитета - заместителю мэра города, курирующему социальные вопросы, или мэру города.

24. Жалоба, поступившая в порядке досудебного обжалования, рассматривается в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 4 сентября 2013 г. N 4158 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 1
к Порядку
(с изменениями от 4 сентября 2013 г.)

                                Отчет

             о расходовании средств городского бюджета

            на выплату ежемесячного социального пособия

        на оздоровление работникам учреждений здравоохранения

        (по состоянию на ____________________ 20_____ года)

N п/п	Категория работника учреждения здравоохранения	Размер социального пособия на оздоровление, руб.	Количество лиц, получающих пособие	Начислено (тыс. руб.)		Фактически выплачено (тыс. руб.)
				Всего (с нарастающим итогом с начала года)	в т.ч. за отчетный месяц	Всего (с нарастающим итогом с начала года)	в т.ч. за отчетный месяц
1.	Отдельные категории работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Череповца, а с момента государственной регистрации изменений в сведения об учреждении - соответствующих бюджетных учреждений здравоохранения Вологодской области, осуществляющих оказание скорой медицинской и первичной медико-санитарной помощи гражданам:
1.1.	медицинские регистраторы
1.2.	младший медицинский персонал по должностям общеотраслевых рабочих профессий
1.3.	прочий персонал по должностям общеотраслевых рабочих профессий (за исключением водителей бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области "Череповецкая станция скорой медицинской помощи")
2.	Врачи, состоящие в штате приемно - диагностического отделения муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Городская больница N 1", а с момента государственной регистрации изменений в сведения об учреждении - соответствующего бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области (включая врачей - совместителей), осуществляющие прием (осмотр) лиц, находящихся в состоянии алкогольного опьянения
3.	Средний медицинский персонал, состоящий в штате приемно-диагностического отделения муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Городская больница N 1", а с момента государственной регистрации изменений в сведения об учреждении - соответствующего бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области (за исключением медицинского регистратора), осуществляющий оказание первичной медико-санитарной помощи по назначению врача лицам, находящимся в состоянии алкогольного опьянения
4.	Водители бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области "Череповецкая станция скорой медицинской помощи"

Председатель комитета __________________________________

                                    (подпись)

Исполнитель

Ф.И.О.

Телефон

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2
к Порядку

                                  Председателю комитета социальной защиты

                                                         населения города

                                         от _____________________________

                                                (фамилия, имя, отчество,

                                            _____________________________

                                             паспортные данные заявителя)

                                            _____________________________

                              Заявление

о назначении ежемесячного социального пособия на оздоровление  работникам

учреждений здравоохранения

Я, ______________________________________________________________________

Адрес: __________________________________________________________________

Телефоны: раб. ____________________________, дом. _______________________

Данные паспорта

Серия		Дата выдачи
Номер		Дата рождения
Кем выдан

Прошу назначить и  выплачивать  мне  ежемесячное  социальное  пособие  на

оздоровление в соответствии с пунктом 1  решения  Череповецкой  городской

Думы от 29.05.2012 N 93 "О социальной помощи" (с изменениями) с ________.

Выплату прошу производить через: _______________________________________.

                             (указать наименование кредитной организации)

счет N __________________________________________________________________

Согласен  на   обработку   моих   персональных  данных,  необходимых  для

назначения и  выплаты  ежемесячного  социального  пособия  по  настоящему

заявлению, в соответствии с Федеральным  законом  от 27.07.2006  N 152-ФЗ

"О персональных данных".

Обязуюсь в течение 3  рабочих  дней  со  дня  наступления  обстоятельств,

влекущих приостановление, прекращение  выплаты  ежемесячного  социального

пособия (нахождение в отпуске по уходу за ребенком, нахождение в  учебном

отпуске,   нахождение   в  штате  структурных  подразделений  учреждений,

финансируемых  за   счет   приносящей   доход  деятельности,  расторжение

трудового договора с учреждением, изменение трудовой функции, осуждение к

исправительным работам), письменно сообщить в комитет  социальной  защиты

населения города о таких обстоятельствах.

"____" ______________ 20 __ г. _____________________________

                                   (подпись заявителя)

"____" ______________ 20 __ г. N ______ _______________________

                                      (подпись специалиста)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 3
к Порядку

                                  Справка

Дана ____________________________________________________________________

        (фамилия, имя, отчество работника учреждения здравоохранения)

Дата рождения ___________________________________________________________

ИНН _____________________________ СНИЛС__________________________________

Место работы ____________________________________________________________

в том, что он (она) относится к категории работников здравоохранения

_________________________________________________________________________

                  (указать категорию работника, должность)

Структурное подразделение учреждения не финансируется за счет  приносящей

доход деятельности.

Справка дана для представления  в  комитет  социальной  защиты  населения

города.

Руководитель

учреждения здравоохранения ____________________ _________________________

                                (подпись)           (Ф.И.О.)

М.П. дата

Исполнитель

Ф.И.О.

телефон

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 4
к Порядку

                                         Сведения

                о возникновении обстоятельств, влекущих прекращение,

                  приостановление выплаты ежемесячного социального

                    пособия на оздоровление работникам учреждений

                                    здравоохранения

              _________________________________________________

                   (наименование учреждения здравоохранения)

Обстоятельства	Фамилия, имя, отчество	Дата наступления обстоятельств	Примечание
Расторжение трудового договора
Изменение трудовой функции
Нахождение в отпуске по уходу за ребенком
Нахождение в учебном отпуске
Лица, состоящие в штате структурных подразделений учреждений, финансируемых за счет приносящей доход деятельности
Осуждение к исправительным работам

Руководитель

учреждения здравоохранения __________________ __________________

                                 (подпись)         (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер _________________ ___________________

                       (подпись)         (Ф.И.О.)

М.П. дата

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 5
к Порядку

                                  Реестр

        о начисленных комитетом социальной защиты населения города

          суммах ежемесячного социального пособия на оздоровление

                работникам учреждений здравоохранения

Отчетный месяц ___________________

N п/п	Ф.И.О.	Реквизиты банковского счета	Сумма ежемесячного социального пособия, в рублях
Итого:

Председатель комитета _____________________

                           (подпись)

Исполнитель

Ф.И.О.

телефон