Приложение 8. Нормативы штатной численности работников специального дома для одиноких престарелых

(приложение 8)

Нормативы
штатной численности работников специального дома для одиноких престарелых
(утв. приказом Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 28 октября 2014 г. N 429)

N п/п	Наименование должности	Количество штатных единиц
1	2	3
1. Административно-хозяйственная часть
1.	Директор	1,0
2.	Заместитель директора по общим вопросам	1,0
3.	Главный бухгалтер	1,0
4.	Бухгалтер	1,0
5.	Инспектор по кадрам	1,0
6.	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	0,25
7.	Водитель автомобиля (на 1 машину)	1,0
8.	Машинист по стирке и ремонту спецодежды	0,25
9.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий	0,25
10.	Уборщик служебных помещений	Количество устанавливается исходя из расчета одна единица на каждые 500 кв. м. убираемой площади, но не менее одной на учреждение
11.	Специалист по социальной работе	1,25
12.	Инструктор по трудовой терапии	0,5
13.	Культорганизатор	1,0
14.	Библиотекарь	0,5

Примечание:

1. Должность машиниста (кочегара) котельной вводится при наличии котельной на балансе учреждения по нормативам численности рабочих котельных установок и тепловых сетей.

2. Количество штатных единиц уборщика производственных и служебных помещений устанавливается из расчета: одна единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее одной на учреждение.

3. Должность водителя автомобиля вводится при наличии автомобиля.

4. Должности врачей-специалистов, медицинской сестры по массажу, медицинской сестры по физиотерапии, инструктора по лечебной физкультуре, лаборанта вводятся при наличии медицинской лицензии на данный вид деятельности, оборудования и оборудованных помещений в соответствии с требованиями СанПиНов.

5. Руководитель учреждения, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить в штатное расписание отдельных структурных подразделений учреждения дополнительные должности служащих и профессии рабочих.

Введение дополнительных должностей служащих и профессий рабочих, не предусмотренных настоящими нормативами численности работников, допускается при наличии экономического обоснования целесообразности введения дополнительной должности служащего или профессии рабочего.