Приложение 4. Система критериев и балльной оценки бизнес-проектов субъектов малого предпринимательства, претендующих на предоставление грантовой поддержки субъектам малого предпринимательства на создание собственного дела

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Вологодской области от 5 сентября 2016 г. N 801 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 4
к Порядку

Система критериев и балльной оценки бизнес-проектов субъектов малого предпринимательства, претендующих на предоставление грантовой поддержки субъектам малого предпринимательства на создание собственного дела

С изменениями и дополнениями от:

13 мая 2014 г., 27 апреля, 13 июля 2015 г., 5 сентября 2016 г.

N п/п	Наименование критерия	Диапазон значений	Балл
1.	Количество созданных (-емых) рабочих мест за текущий финансовый год(1) в соответствии с бизнес-проектом, ед.	1	3
		2-3	6
		4 и более	10
2.	Уровень среднемесячной заработной платы работников за текущий финансовый год(2), рублей	до 11 000	3
		11 001 - 15 000	6
		15 001 - 22 000	8
		свыше 22 000	10
3.	Вид экономической деятельности заявителя, на который планируется направить грантовую поддержку	иные виды деятельности	5
		осуществление деятельности в сфере производства товаров, включенных в раздел А и С Общероссийского классификатора видов экономической деятельности (ОК 029-2014 (КДЕС ред. 2)	10
4.	Бюджетная эффективность - отношение планируемого объема налоговых отчислений во все уровни бюджетной системы Российской Федерации и внебюджетные фонды за текущий финансовый год к размеру предоставляемой грантовой поддержки(3)	менее 0,3	4
		от 0,3 (включая) до 0,5	6
		от 0,5 (включая) и до 1	8
		от 1 (включая) и более	10
5.	Повышающий балл(4)	место регистрации заявителя в моногородах (г. Красавино, пос. Сазоново, г. Череповец, г. Сокол)(5)	4
		приоритетная целевая группа получателей грантов, указанных в пункте 4.2.3 настоящего Порядка	4

______________________________

(1) Для целей настоящего Порядка под вновь созданным рабочим местом понимается созданная штатная (должностная) единица на условиях полного или неполного рабочего дня (смены) (включая внешнее совместительство). Вновь созданным рабочим местом также считается государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя в текущем финансовом году.

(2) Учитывается в соответствии с пунктом 5 таблицы 5 бизнес-проекта "Численность и заработная плата персонала".

(3) Отношение округляется до десятых долей в соответствии с Правилами округления чисел до десятых.

(4) Применяется только 1 раз независимо от количества оснований для применения повышающего балла.

(5) В соответствии с распоряжением Правительства Российской Федерации от 29 июля 2014 N 1398-р "Об утверждении перечня монопрофильных муниципальных образований Российской Федерации".