Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 6 сентября 2012 г. N 4717 "Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений"

С изменениями и дополнениями от:

1 октября, 10 декабря 2012 г., 23 мая, 5 августа 2013 г., 5 марта, 28 апреля, 7 августа, 16 декабря 2015 г., 12 декабря 2017 г.

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 2 решения Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 97 "О мерах социальной поддержки" постановляю:

1. Утвердить Порядок выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, работающим в городе Череповце в должности "воспитатель" в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, муниципальных общеобразовательных учреждениях, имеющих дошкольные группы, образованные в результате реорганизации, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца (далее - Порядок) (прилагается).

2. Управлению образования мэрии:

2.1. Осуществлять начисление и выплату денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, работающим в городе Череповце в должности "воспитатель" в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, муниципальных общеобразовательных учреждениях, имеющих дошкольные группы, образованные в результате реорганизации, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца, в соответствии с решением Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 97 "О мерах социальной поддержки" и настоящим постановлением.

2.2. Ежеквартально до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в финансовое управление мэрии отчеты о расходовании средств городского бюджета на выплату денежной компенсации по форме, установленной в приложении 2 к Порядку.

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 16 декабря 2015 г. N 6551 пункт 3 настоящего постановления изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы.

4. Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2012, подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца.

Мэр города

Ю.А. Кузин

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 5 марта 2015 г. N 1509 в наименование настоящего Порядка внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 9 октября 2014 г.

См. текст наименования в предыдущей редакции

Порядок
выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, работающим в городе Череповце в должности "воспитатель" в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, муниципальных общеобразовательных учреждениях, имеющих дошкольные группы, образованные в результате реорганизации, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца
(утв. постановлением мэрии города
от 6 сентября 2012 г. N 4717)

С изменениями и дополнениями от:

1 октября, 10 декабря 2012 г., 23 мая, 5 августа 2013 г., 5 марта, 28 апреля, 7 августа, 16 декабря 2015 г., 12 декабря 2017 г.

ГАРАНТ:

Апелляционным определением СК по гражданским делам Вологодского областного суда от 1 августа 2014 г. по делу N 33-3615/2014 оставлено в силе решение Череповецкого городского суда от 14 мая 2014 г., которым абзац 7 пункта 2.1 настоящего Порядка признан законным

1. Общие положения

1.1. Порядок выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений лицам, работающим в городе Череповце в должности "воспитатель" в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, муниципальных общеобразовательных учреждениях, имеющих дошкольные группы, образованные в результате реорганизации, не имеющим жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющим регистрации по месту жительства на территории города Череповца (далее - Порядок), разработан в соответствии с решением Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 97 "О мерах социальной поддержки" (в редакции решения Череповецкой городской Думы от 07.10.2014 N 176).

1.2. Порядок устанавливает условия и процедуру выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений (далее - денежная компенсация).

1.3. Правом на выплату денежной компенсации обладают лицам, работающим в городе Череповце в должности "воспитатель" в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях, муниципальных общеобразовательных учреждениях, имеющих дошкольные группы, образованные в результате реорганизации города Череповца (далее - Учреждение), не имеющие жилых помещений на праве собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца и не имеющие регистрации по месту жительства на территории города Череповца, заключившие договор найма (поднайма) жилого помещения на территории города Череповца (далее - заявитель или работник).

1.4. Выплата денежной компенсации не осуществляется лицам:

- работающим по совместительству;

- находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

- работающим менее чем на 1 ставку;

- находящимся в длительном отпуске сроком до одного года, предоставляемом педагогическим работникам образовательных учреждений.

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 16 декабря 2015 г. N 6551 в пункт 1.5 раздела 1 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.5. Выплата денежной компенсации осуществляется в размере, предусмотренном договором найма (поднайма) жилого помещения, но не более 9 тыс. руб. за вычетом налога на доходы физических лиц.

В размер денежной компенсации не входят расходы на содержание жилого помещения и оплату коммунальных услуг за пользование жилым помещением.

Срок выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений устанавливается - 3 (три) года с момента назначения.

Повторное назначение выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений не допускается.

1.6. Назначение и выплата денежной компенсации осуществляется в пределах доведенных до управления образования мэрии бюджетных ассигнований.

2. Порядок предоставления денежной компенсации

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 изменен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 12 декабря 2017 г. N 5980

См. предыдущую редакцию

2.1. Денежная компенсация выплачивается на основании заявления работника на имя начальника управления образования мэрии (далее - руководитель органа мэрии) по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

Вместе с заявлением работником представляются следующие документы:

- документ, удостоверяющий личность заявителя, и его копия;

- копия документа с указанием номера счета, открытого в кредитной организации;

- копия приказа о приеме на работу, надлежащим образом заверенная руководителем Учреждения;

- договор найма (поднайма) жилого помещения и его копия;

- документ о наличии (отсутствии) в собственности (в том числе долевой, совместной) жилых помещений на территории города Череповца (выписка из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним отдела по городу Череповцу и Череповецкому району Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Вологодской области);

- справка из Учреждения, подтверждающая следующие факты:

а) работник принят на должность "воспитатель" не менее чем на 1 ставку;

б) работа в должности "воспитатель" является основной для работника;

в) работник не находится в отпуске по уходу за ребенком, в длительном отпуске сроком до одного года, предоставляемом педагогическим работникам образовательных учреждений;

- решение педагогического совета Учреждения, утвержденное приказом руководителя, по форме согласно приложению 3 к настоящему Порядку, подтверждающее соответствие работника следующим требованиям в совокупности:

- наличие I или высшей квалификационной категории или соответствие занимаемой должности, подтвержденное результатами аттестации;

- отсутствие обоснованных жалоб от участников образовательного процесса (родителей, сотрудников);

- наличие ведомственных наград в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26.09.2016 N 1223 "О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации" или поощрений Губернатора Вологодской области в соответствии с постановлением Губернатора Вологодской области от 14.03.2013 N 131 "О поощрениях Губернатора Вологодской области";

- согласие на обработку персональных данных, оформленное в соответствии с приложением 4 к настоящему Порядку.

Абзацы 12 - 15 настоящего пункта распространяются на воспитателей, работающих более 1 года.

Работники, которым назначена денежная компенсация, ежегодно представляют в управление образования мэрии в период с 20 по 30 декабря документы, указанные в абзацах 7 - 11, для проверки правовых оснований выплаты денежной компенсации.

2.2. Заявление и документы представляются в управление образования мэрии (далее - орган мэрии).

Копии документа, удостоверяющего личность лица, договора найма (поднайма) жилого помещения могут быть удостоверены нотариально, либо отметка о соответствии копии документа его подлиннику проставляется специалистом органа мэрии с возвращением подлинника документа заявителю.

Специалист органа мэрии регистрирует заявление о выплате денежной компенсации с указанием даты, времени его принятия, а также регистрационного номера, осуществляет проверку наличия (отсутствия) оснований для выплаты денежной компенсации и готовит проект приказа.

Руководитель органа мэрии в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления в органе мэрии издает приказ о назначении и выплате денежной компенсации либо об отказе в назначении и выплате денежной компенсации с указанием оснований для отказа, либо о приостановлении назначения и выплаты денежной компенсации.

О принятом решении специалист органа мэрии уведомляет заявителя письменно в течение трех рабочих дней с момента издания приказа.

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 7 августа 2015 г. N 4341 в пункт 2.3 раздела 2 настоящего Порядка внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 9 октября 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. В случае изменений персональных данных, суммы расходов по найму (поднайму) жилого помещения, реквизитов лицевого счета, перезаключения договора найма (поднайма) жилого помещения, перевода в другое муниципальное дошкольное образовательное учреждение или муниципальное общеобразовательное учреждение, имеющее дошкольные группы, образованное в результате реорганизации, работник представляет специалисту органа мэрии заявление с документами, подтверждающими вышеуказанные изменения, в срок не более пяти рабочих дней с момента возникновения таких оснований.

Специалист органа мэрии принимает заявление о внесении изменений и готовит проект приказа (исключение - изменение реквизитов лицевого счета).

Руководитель органа мэрии в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления в органе мэрии издает приказ о внесении изменений в приказ о назначении и выплате денежной компенсации либо об отказе во внесении изменения в приказ о назначении и выплате денежной компенсации с указанием оснований для отказа (исключение - изменение реквизитов лицевого счета).

О принятом решении (исключение - изменение реквизитов лицевого счета) специалист органа мэрии уведомляет заявителя письменно в течение трех рабочих дней с момента издания приказа.

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 16 декабря 2015 г. N 6551 в пункт 2.4 раздела 2 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Основанием для отказа в выплате денежной компенсации является:

- направление заявления лицом, указанным в пункте 1.4 настоящего Порядка;

- непредставление документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка;

- представление недостоверных документов или недостоверных сведений в документах;

- направление заявления лицом, не относящимся к категории лиц, указанных в пункте 1.3 настоящего Порядка;

- наличие жилого помещения в собственности (в том числе долевой, совместной) на территории города Череповца;

- наличие регистрации по месту жительства на территории города Череповца;

- направление заявления лицом, которому выплата прекращена в связи с достижением предельного трехлетнего срока получения выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений.

Информация об изменениях:

Пункт 2.5 изменен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 12 декабря 2017 г. N 5980

См. предыдущую редакцию

2.5. Основаниями для прекращения выплаты денежной компенсации являются:

- прекращение трудового договора, за исключением перевода работника в другое муниципальное дошкольное образовательное учреждение или муниципальное общеобразовательное учреждение, имеющее дошкольные группы, образованное в результате реорганизации;

- изменение трудовой функции работника;

- приобретение работником жилого помещения в собственность (в том числе долевую, совместную);

- предоставление работнику жилого помещения по договору социального найма, найма жилого помещения муниципального жилищного фонда коммерческого использования;

- расторжение договора найма (поднайма) жилого помещения и отсутствие другого заключенного договора найма (поднайма) жилого помещения;

- приобретение регистрации по месту жительства на территории города Череповца;

- непредставление ежегодно в период с 20 по 30 декабря документов, указанных в абзацах 7 - 11 пункта 2.1 Порядка, для проверки правовых оснований выплаты денежной компенсации;

- достижение предельного трехлетнего срока получения выплаты денежной компенсации на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений.

Работник, получающий денежную компенсацию, в течение семи рабочих дней с момента наступления обстоятельств, влекущих прекращение выплаты денежной компенсации, должен направить в орган мэрии сообщение об этом в письменной форме.

Указанное сообщение в день поступления регистрируется специалистом органа мэрии и направляется руководителю органа мэрии.

Руководитель органа мэрии в течение 5 рабочих дней после поступления сообщения о наступлении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты денежной компенсации, принимает решение о прекращении выплаты денежной компенсации, которое оформляется приказом.

О принятом решении специалист органа мэрии уведомляет заявителя письменно в течение трех рабочих дней с момента издания приказа.

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 5 марта 2015 г. N 1509 пункт 2.6 раздела 2 настоящего Порядка изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 9 октября 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Основаниями для приостановления назначения и выплаты денежной компенсации являются:

- отсутствие или недостаточность бюджетных ассигнований, доведенных до органа мэрии на указанные цели;

- нахождение работника в отпуске по уходу за ребенком;

- нахождение работника в длительном отпуске сроком до одного года, предоставляемом педагогическим работникам образовательных учреждений.

Работник, получающий денежную компенсацию, в течение трех рабочих дней с даты начала отпуска по уходу за ребенком, длительного отпуска сроком до одного года, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений, должен направить в орган мэрии сообщение об этом в письменной форме.

Указанное сообщение в день поступления регистрируется специалистом органа мэрии и направляется руководителю органа мэрии.

Руководитель органа мэрии в течение пяти рабочих дней после поступления сообщения о наступлении обстоятельств, влекущих приостановление выплаты денежной компенсации, принимает решение о приостановлении выплаты денежной компенсации, которое оформляется приказом.

Заявителю, работнику, получающему денежную компенсацию направляется уведомление о приостановлении назначения и выплаты денежной компенсации.

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 5 марта 2015 г. N 1509 пункт 2.7 раздела 2 настоящего Порядка изложен в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 9 октября 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. Возобновление назначения и выплаты денежной компенсации осуществляется в случаях:

- увеличения объема бюджетных ассигнований на выполнение данного расходного обязательства;

- выхода работника из отпуска по уходу за ребенком;

- выхода работника из длительного отпуска сроком до одного года, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений.

В случае увеличения объема бюджетных ассигнований на выполнение данного расходного обязательства орган мэрии незамедлительно уведомляет руководителей учреждений о возможности представления работниками, претендующими на назначение денежной компенсации, или работниками, получавшими денежную компенсацию на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений, заявления о возобновлении выплаты или заявления о назначении выплаты.

С заявлением о возобновлении выплаты денежной компенсации или с заявлением о назначении денежной компенсации работником предоставляются следующие документы:

- документ, удостоверяющий личность заявителя, и его копия;

- копия документа с указанием номера счета, открытого в кредитной организации;

- договор найма (поднайма) жилого помещения и его копия;

- документ о наличии (отсутствии) в собственности (в том числе долевой, совместной) жилых помещений на территории города Череповца (выписка из Единого государственного реестра прав на недвижимое имущество и сделок с ним отдела по городу Череповцу и Череповецкому району Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Вологодской области);

- справка из Учреждения, подтверждающая следующие факты:

а) работник принят на должность "воспитатель" не менее чем на 1 ставку;

б) работа в должности "воспитатель" является основной для работника;

в) работник не находится в отпуске по уходу за ребенком, в длительном отпуске сроком до одного года, предоставляемом педагогическим работникам образовательных учреждений (в случае, предусмотренном абзацем 2 пункта 2.7 настоящего Порядка);

- копия приказа о приеме на работу, надлежащим образом заверенная руководителем Учреждения (в случае, предусмотренном абзацем 2 пункта 2.7 настоящего Порядка);

- копия приказа о выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком или копия приказа о предоставлении длительного отпуска сроком до одного года, надлежащим образом заверенная руководителем Учреждения (в случаях, предусмотренных абзацами 3 и 4 пункта 2.7 настоящего Порядка).

2.8. Выплата денежной компенсации осуществляется органом мэрии в размере, указанном в пункте 1 решения Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 97 "О социальной помощи" и в пункте 1.5 настоящего Порядка, на банковские счета получателей денежной компенсации, указанные в заявлениях, за предыдущий месяц до 15-го числа текущего месяца.

Начало периода, за который может начисляться денежная компенсация, определяется датой подачи заявления заявителем.

2.9. Выплата денежной компенсации лицам, находящимся в очередном отпуске, учебном отпуске, отсутствующим в связи с временной нетрудоспособностью, производится в полном объеме.

2.10. Получателям денежной компенсации, у которых возникли основания для прекращения выплаты денежной компенсации, указанные в пункте 2.5 настоящего Порядка, а также принятым на работу в течение месяца, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.

Информация об изменениях:

Пункт 2.11 изменен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 12 декабря 2017 г. N 5980

См. предыдущую редакцию

2.11. Руководитель Учреждения в случае прекращения трудового договора, за исключением перевода работника в другое муниципальное дошкольное образовательное учреждение, муниципальное общеобразовательное учреждение, имеющее дошкольные группы, изменения трудовой функции такого работника, предоставления такому работнику отпуска по уходу за ребенком либо длительного отпуска сроком до одного года, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений, в течение одного рабочего дня письменно информирует об этом орган мэрии.

2.12. В случае излишне выплаченных работнику сумм денежной компенсации вследствие представления работником документов с недостоверными сведениями, а также наступления обстоятельств, предусмотренных в пункте 2.5 настоящего Порядка, о которых работник в установленный срок не известил орган мэрии, необоснованно полученные денежные средства подлежат возврату в городской бюджет. В случае отказа работника от добровольного возврата указанных средств органом мэрии принимаются меры к взысканию данных средств в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.13. Действие (бездействие) и решения, принятые (осуществленные) при назначении и выплате денежной компенсации, могут быть обжалованы в судебном порядке, а также в порядке досудебного обжалования на действия руководителя органа мэрии - заместителю мэра города, курирующему социальные вопросы, или мэру города.

2.14. Жалоба, поступившая в порядке досудебного обжалования, рассматривается в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 12 декабря 2017 г. N 5980

См. предыдущую редакцию

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 1
к Порядку
(с изменениями от 23 мая 2013 г.,
5 марта, 7 авуста 2015 г.,
12 декабря 2017 г.)

                                        Начальнику управления образования

                                        мэрии города Череповца

                                        от _____________________________,

                                                (Ф.И.О. работника)

                                        работающего _____________________

                                                (наименование учреждения)

                                        _________________________________

                                                  (должность)

                                        Тел. ____________________________

                                        ИНН _____________________________

                                        СНИЛС ___________________________

                            ЗАЯВЛЕНИЕ

     Прошу  назначить  и  выплачивать  мне денежную компенсацию на оплату

расходов  по  найму  (поднайму)  жилого  помещения  в  размере  ______  в

соответствии  с  решением  Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 97

"О мерах социальной поддержки".

     Реквизиты  банковского  счета  для перечисления денежной компенсации

_________________________.

     Обязуюсь:

     в  случае  изменений  персональных  данных,  суммы расходов по найму

(поднайму)  жилого  помещения,  реквизитов лицевого счета, перезаключения

договора    найма    (поднайма)   жилого  помещения,  перевода  в  другое

муниципальное  дошкольное  образовательное  учреждение  или муниципальное

общеобразовательное  учреждение,  имеющее дошкольные группы, образованное

в  результате  реорганизации,  представить  в  срок не более пяти рабочих

дней    в    управление    образования  мэрии  заявление  с  документами,

подтверждающими вышеуказанные изменения;

     в  случае  наступления  обстоятельств,  влекущих прекращение выплаты

денежной  компенсации  (пункт 2.5 Порядка выплаты денежной компенсации на

оплату  расходов  по найму (поднайму) жилых помещений лицам, работающим в

городе  Череповце  в  должности  "воспитатель" в муниципальных дошкольных

образовательных      учреждениях,    муниципальных    общеобразовательных

учреждениях,    имеющих  дошкольные  группы,  образованные  в  результате

реорганизации,  не  имеющим жилых помещений на праве собственности (в том

числе  долевой,  совместной)  на территории города Череповца и не имеющим

регистрации    по  месту  жительства  на  территории  города  Череповца),

сообщить в течение семи рабочих дней в управление образование мэрии;

     в    случае   наступления  обстоятельств,  влекущих  приостановление

выплаты  денежной  компенсации  (пункт  2.6  Порядка), сообщить в течение

трех рабочих дней в управление образование мэрии.

___________________ _____________________________________

       (дата)              (подпись работника)

СОГЛАСОВАНО

Подпись руководителя учреждения

Дата

М.П.

Информация об изменениях:

Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 5 марта 2015 г. N 1509 в настоящее приложение внесены изменения, распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 9 октября 2014 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2
к Порядку(с изменениями от 23 мая 2013 г.,
5 марта 2015 г.)

                               Отчет

      о расходовании средств на выплату денежной компенсации

      на оплату расходов по найму (поднайму) жилых помещений

   лицам, работающим в городе Череповце в должности "воспитатель"

      в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях,

           муниципальных общеобразовательных учреждениях,

              имеющих дошкольные группы, образованные

              в результате реорганизации, не имеющим

             жилых помещений на праве собственности

         (в том числе долевой, совместной) на территории

        города Череповца и не имеющим регистрации по месту

              жительства на территории города Череповца

              по состоянию на 1 _________ 201___ года

Количество лиц, получающих денежную компенсацию	Начислено (нарастающим итогом с начала года) (тыс. руб.)	Фактически выплачено (нарастающим итогом с начала года) (тыс. руб.)
1	2	3

Начальник управления ___________________             ____________________

образования мэрии        (подпись)                  (расшифровка подписи)

Исполнитель:

Телефон:

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 12 декабря 2017 г. N 5980

См. предыдущую редакцию

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 3
к Порядку
(с изменениями от 5 августа 2013 г.,
5 марта, 28 апреля 2015 г.,
12 декабря 2017 г.)

                               Выписка

             из приказа МДОУ, МОУ ____________________________

                          от _______ N ____

"Об утверждении решения педагогического совета муниципального дошкольного

     образовательного учреждения/муниципального общеобразовательного

  учреждения о выдвижении кандидатур на выплату компенсации расходов на

               оплату найма (поднайма) жилого помещения"

Педагогический   совет   муниципального    дошкольного   образовательного

учреждения/ муниципального общеобразовательного учреждения ______________

_____________________________________________ принял решение о выдвижении

следующих кандидатур на выплату компенсации  расходов  на   оплату  найма

(поднайма) жилого помещения, соответствующих в совокупности установленным

критериям:

Ф.И.О. работника	Наличие I или высшей квалификационной категории или соответствие занимаемой должности, подтвержденное результатами аттестации	Отсутствие обоснованных жалоб от участников образовательного процесса (родителей, сотрудников)	Наличие ведомственных наград в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 26.09.2016 N 1223 "О ведомственных наградах Министерства образования и науки Российской Федерации" или поощрений Губернатора Вологодской области в соответствии с постановлением Губернатора Вологодской области от 14.03.2013 N 131 "О поощрениях Губернатора Вологодской области"

Руководитель МДОУ/МОУ ____________________ ___________________________

                           (подпись)          (расшифровка подписи)

М.П.