Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 6 декабря 2012 г. N 6314 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление отдельным категориям работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений"

С изменениями и дополнениями от:

14 декабря 2017 г.

В соответствии с решением Череповецкой городской Думы от 25.09.2012 N 167 "О внесении изменения в решение Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 94 "О социальной помощи" постановляю:

1. Утвердить Порядок выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление отдельным категориям работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений (далее - Порядок) (прилагается).

2. Управлению образования мэрии (Н.В. Стрижова):

Информация об изменениях:

Подпункт 2.1 изменен с 1 сентября 2016 г. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 14 декабря 2017 г. N 6056

См. предыдущую редакцию

2.1. Осуществлять начисление и выплату ежемесячного социального пособия на оздоровление отдельным категориям работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений, образованных в результате реорганизации, в соответствии с решением Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 94 "О социальной помощи" и Порядком, утвержденным настоящим постановлением.

2.2. Ежеквартально до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в финансовое управление мэрии отчеты о расходовании средств городского бюджета на выплату пособия по форме, установленной в приложении 3 к Порядку.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы.

4. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.

Мэр города

Ю.А. Кузин

Порядок
выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление отдельным категориям работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений
(далее - Порядок)
(утв. постановлением мэрии города от 6 декабря 2012 г. N 6314)

С изменениями и дополнениями от:

14 декабря 2017 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 1 сентября 2016 г. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 14 декабря 2017 г. N 6056

См. предыдущую редакцию

1. Настоящий Порядок определяет процедуру предоставления мер социальной помощи в виде выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление отдельным категориям работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений, образованных в результате реорганизации (далее - работник, учреждение), предусмотренных пунктом 1 решения Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 94 "О социальной помощи",в следующих размерах:

800 рублей - делопроизводителю, экспедитору, заведующему хозяйством и персоналу из числа профессий рабочих;

1500 рублей - шеф-повару, младшему воспитателю.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 1 сентября 2016 г. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 14 декабря 2017 г. N 6056

См. предыдущую редакцию

2. Право на предоставление мер социальной помощи в виде выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление (далее - пособие) имеют отдельные категории работников учреждений: делопроизводители, экспедиторы, заведующий хозяйством, персонал из числа профессий рабочих, шеф-повар, младший воспитатель.

Персонал из числа профессий рабочих определяется согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94, утвержденному постановлением Госстандарта РФ от 26.12.94 N 367.

3. Действие настоящего Порядка распространяется на работников, которые согласно штатному расписанию учреждения работают менее чем на 1 ставку при условии догрузки их до полной ставки:

в этом же учреждении;

в другом муниципальном дошкольном образовательном учреждении, находящемся в ведомстве управления образования мэрии (при этом социальное пособие выплачивается в том учреждении, где работа является основной).

4. Выплата пособия не осуществляется лицам:

работающим по совместительству;

находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

работающим менее чем на 1 ставку.

5. Пособие выплачивается работникам на основании заявления на имя начальника управления образования мэрии по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.

6. Руководители учреждений ежемесячно не позднее 2-го числа месяца, следующего за отчетным, представляют в управление образования мэрии списки работников по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.

В случае расторжения трудового договора с работником или изменения трудовой функции работника руководитель учреждения обязан в течение одного рабочего дня с момента издания приказа по учреждению направить в управление образования мэрии заявление о внесении изменений в списки работников с указанием причин возникновения указанных изменений.

7. Начальник управления образования мэрии на основании документов, указанных в пунктах 5, 6 настоящего Порядка, в течение 3 рабочих дней издает приказ о назначении и выплате либо об отказе в назначении и выплате пособия работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений (далее - получатель пособия).

Основаниями для отказа в назначении и выплате пособия являются:

направление заявления лицом, указанным в пункте 4 настоящего Порядка;

направление заявления лицом, не относящимся к отдельным категориям работников, установленным пунктом 1 решения Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 94 "О социальной помощи" и указанным в пункте 2 настоящего Порядка.

Основаниями для прекращения выплаты пособия являются:

расторжение трудового договора с работником;

изменение трудовой функции работника.

8. Выплата пособия осуществляется управлением образования мэрии в размере, указанном в пункте 1 решения Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 94 "О социальной помощи", на банковские счета получателей пособия, указанные в заявлениях, за предыдущий месяц до 15-го числа текущего месяца.

9. Выплата пособия работникам, находящимся в очередном отпуске, учебном отпуске, отсутствующим в связи с временной нетрудоспособностью, производится в полном объеме.

10. Получателю пособия, принятому или уволенному в течение месяца, пособие выплачивается пропорционально отработанному времени.

11. Действия (бездействие) и решения, принятые (осуществленные) при назначении и выплате пособия, могут быть обжалованы в судебном порядке, а также в порядке досудебного обжалования: руководителей учреждений - начальнику управления образования мэрии, начальника управления образования мэрии - заместителю мэра города, курирующему социальные вопросы, или мэру города.

12. Жалоба, поступившая в порядке досудебного обжалования, рассматривается в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 1
к Порядку

                                        Начальнику управления образования

                                                   мэрии города Череповца

                                        от _____________________________,

                                                (Ф.И.О. работника)

                                        работающего _____________________

                                                (наименование учреждения)

                                        _________________________________

                                                    (должность)

                            заявление.

     Прошу назначить и  выплачивать  мне  ежемесячное социальное  пособие

на оздоровление в размере 800  руб.  в  соответствии  с пунктом 1 решения

Череповецкой городской Думы  от 29.05.2012 N  94  "О  социальной  помощи"

(с изменениями) с ________________ 20 ____ года.

     Реквизиты  банковского   счета    для    перечисления   пособия   на

оздоровление: __________________________________________________________.

     Согласен на обработку  моих  персональных  данных,  необходимых  для

назначения и выплаты пособия на оздоровление по  настоящему  заявлению  в

соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных

данных".

Дата                                                              Подпись

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 2
к Порядку

                             Список

                           работников

_________________________________________________________________________

                        (наименование учреждения)

               по состоянию на ________________ 2012 года

                          (последнее число месяца)

N п/п	Ф.И.О.	Должность

Руководитель

муниципального дошкольного

образовательного учреждения ___________             _____________________

                             (подпись)              (расшифровка подписи)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 3
к Порядку

                                   Отчет

           о расходовании средств на выплату пособия на оздоровление

        работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений,

                  по состоянию на 1 _________ 2012 года

Категория работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений	Количество лиц, получающих пособие на оздоровление	Начислено (нарастающим итогом с 01.06.2012) (тыс. руб.)	Фактически выплачено (нарастающим итогом с 01.06.2012) (тыс. руб.)
Делопроизводитель
Экспедитор
Персонал из числа профессий рабочих

Начальник управления

образования мэрии _________________                 _____________________

                      (подпись)                     (расшифровка подписи)

Исполнитель

Ф.И.О.

телефон