Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 29 ноября 2012 г. N 6106 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление работникам учреждений здравоохранения"
С изменениями и дополнениями от:
4 сентября 2013 г., 7 августа 2017 г.
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 93 "О социальной помощи" (с изменениями) постановляю:
1. Утвердить Порядок выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление работникам учреждений здравоохранения (прилагается).
Информация об изменениях:
Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 7 августа 2017 г. N 3664 в пункт 2 настоящего постановления внесены изменения
2. Мэрии города:
2.1. Осуществлять назначение и выплату ежемесячного социального пособия на оздоровление работникам учреждений здравоохранения в соответствии с пунктом 1 решения Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 93 "О социальной помощи" (с изменениями) и настоящим постановлением.
2.2. Обеспечить ежемесячно до 25-го числа месяца, следующего за отчетным, представление в финансовое управление мэрии отчета о расходовании средств городского бюджета на выплату ежемесячного социального пособия на оздоровление работникам учреждений здравоохранения по форме согласно приложению 1 к Порядку выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление работникам учреждений здравоохранения.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра, курирующего социальные вопросы.
4. Постановление подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2012 года.
|
Мэр города |
Ю.А. Кузин |
Информация об изменениях:
Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 7 августа 2017 г. N 3664 в настоящий Порядок внесены изменения
Порядок
выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление работникам учреждений здравоохранения
(далее - Порядок)
(утв. постановлением мэрии города от 29 ноября 2012 г. N 6106)
С изменениями и дополнениями от:
4 сентября 2013 г., 7 августа 2017 г.
1. Настоящий Порядок определяет процедуру предоставления мер социальной помощи в виде ежемесячного социального пособия на оздоровление работникам учреждений здравоохранения (далее - работник), предусмотренной пунктом 1 решения Череповецкой городской Думы от 29.05.2012 N 93 "О социальной помощи" (с изменениями).
2. Право на предоставление мер социальной помощи в виде выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление (далее - пособие) имеют:
2.1. Врачи, состоящие в штате приемно-диагностического отделения бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области "Вологодская областная клиническая больница N 2, включая врачей-совместителей, осуществляющие прием (осмотр) лиц, находящихся в состоянии алкогольного опьянения, - в размере 3 500 руб.
2.2. Средний медицинский персонал, состоящий в штате приемно-диагностического отделения бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области "Вологодская областная клиническая больница N 2 (за исключением медицинских регистраторов), осуществляющий оказание первичной медико-санитарной помощи по назначению врача лицам, находящимся в состоянии алкогольного опьянения, - в размере 2 500 руб.
2.3. Отдельные категории работников бюджетных учреждений здравоохранения Вологодской области, изменивших в 2012 году статус муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Череповца на бюджетные учреждения здравоохранения Вологодской области, осуществляющих оказание скорой медицинской и первичной медико-санитарной помощи гражданам: медицинским регистраторам, младшему медицинскому персоналу по должностям всех наименований, прочему персоналу по должностям общеотраслевых рабочих профессий (за исключением водителей бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области "Череповецкая станция скорой медицинской помощи") - в размере 1000 руб.
Лицам, указанным в пункте 2.3 настоящего Порядка, меры социальной помощи предоставляются по основному месту работы.
2.4. Водители бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области "Череповецкая станция скорой медицинской помощи" - в размере 2500 руб.
Лицам, указанным в пункте 2.4 настоящего Порядка, меры социальной помощи предоставляются по основному месту работы.
3. Выплата пособия не осуществляется лицам:
состоящим в штате структурных подразделений учреждений здравоохранения, финансируемых за счет приносящей доход деятельности;
занятым на общественных работах;
занятым на исправительных работах.
4. Пособие назначается работникам на основании заявления на имя заведующего отделом по реализации социальных программ мэрии (далее - отдел) по форме согласно приложению 2 к Порядку.
5. К заявлению прилагаются следующие документы:
копии документов, удостоверяющих личность заявителя;
справка из учреждения здравоохранения, подтверждающая отнесение работника к категории, указанной в пункте 2 настоящего Порядка, по форме согласно приложению 3 к Порядку с приложением копии приказа (распоряжения) о приеме на работу, заверенной работодателем;
копия трудовой книжки, заверенная работодателем;
копия документа с указанием номера счета, открытого в кредитной организации.
Копии документов представляются с одновременным предъявлением их подлинников (за исключением копии приказа (распоряжения) о приеме работника на работу, копии трудовой книжки работника) либо заверенными нотариально. При проверке копий документов специалист отдела, осуществляющий прием документов, делает на копии отметку о ее соответствии подлиннику и возвращает подлинник заявителю.
6. Заявление регистрируется в день представления заявителем заявления и всех необходимых документов, предусмотренных пунктом 5 настоящего Порядка.
7. Заведующий отделом (лицо, исполняющее обязанности заведующего от-делом в период его временного отсутствия) на основании заявления работника и документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления принимает решение о назначении пособия либо об отказе в назначении пособия.
О принятом решении о назначении пособия либо об отказе в назначении пособия с указанием оснований для отказа и приложением представленных работником документов работник уведомляется письменно в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
8. Пособие назначается с первого числа месяца, следующего за месяцем обращения.
9. На основании представленных работником заявления и документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка, отделом формируется личное дело получателя пособия, а также электронное личное дело с применением автоматизирован-ной системы ведения бухгалтерского учета "1С: Бухгалтерия. Зарплата и кадры".
К личному делу получателя пособия приобщаются решение о назначении пособия, вынесенное по форме согласно приложению 5 к настоящему Порядку, а также в случае прекращения или приостановления выплаты пособия, решение о прекращении или приостановлении выплаты пособия, вынесенное по форме со-гласно приложению 7 к настоящему Порядку.
Заведующий отделом (лицо, исполняющие обязанности заведующего отделом в период его временного отсутствия) удостоверяет вышеуказанные решения своей подписью.
10. Основаниями для отказа в назначении и выплате пособия являются:
обращение за назначением пособия лица, не относящегося к работникам, указанным в пункте 2 настоящего Порядка;
обращение за назначением пособия лица, указанного в пункте 3 настоящего Порядка;
представление работником неполного перечня документов, указанных в пункте 5 настоящего Порядка.
представление недостоверных документов или недостоверных сведений в документах.
11. Основанием для прекращения выплаты пособия являются:
расторжение учреждением здравоохранения трудового договора с работником;
изменение трудовой функции работника;
нахождение в штате структурных подразделений учреждений здравоохранения, финансируемых за счет приносящей доход деятельности;
осуждение работника к исправительным работам;
выявление в документах, представленных работником, недостоверных сведений.
12. Выплата прекращается с первого числа месяца, в котором наступили обстоятельства, указанные в пункте 11 настоящего Порядка.
13. Выплата пособия приостанавливается в следующих случаях:
нахождение работника в отпуске по уходу за ребенком (с 1 числа месяца, в котором начался отпуск);
нахождение работника в учебном отпуске (с 1 числа месяца, в котором начался отпуск).
14. При устранении обстоятельств, указанных в пункте 13 настоящего Порядка, выплата пособия возобновляется на основании письменного заявления работника о возобновлении выплаты пособия на имя заведующего отделом по форме согласно приложению 6 к настоящему Порядку и назначается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором поступило письменное заявление работника.
Заявление работника о возобновлении выплаты пособия регистрируется в день его представления заявителем в отдел.
Заведующий отделом (лицо, исполняющее обязанности заведующего отделом в период его временного отсутствия) на основании заявления работника о возобновлении выплаты пособия в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления принимает решение о возобновлении выплаты пособия либо об отказе в возобновлении выплаты пособия.
Основанием для отказа в возобновлении выплаты пособия является неустранение обстоятельств, указанных в пункте 13 настоящего Порядка.
О принятом решении о возобновлении выплаты пособия либо об отказе в возобновлении выплаты пособия с указанием оснований для отказа работник уведомляется письменно в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
15. Выплата пособия работникам, находящимся в очередном отпуске, отсутствующим в связи с временной нетрудоспособностью, производится в полном размере.
16. Работники, получающие пособие, должны извещать отдел обо всех обстоятельствах, влекущих прекращение или приостановление выплаты пособия, в течение 3 рабочих дней с момента наступления указанных обстоятельств.
17. Ежемесячно до 5 числа месяца, следующего за отчетным, отдел запрашивает у учреждений здравоохранения сведения о возникновении обстоятельств, влекущих прекращение или приостановление выплаты пособия, либо об их отсутствии по форме согласно приложению 6 к настоящему Порядку.
18. Заведующий отделом (лицо, исполняющее обязанности заведующего отделом в период его временного отсутствия) в течение 3 рабочих дней со дня поступления в отдел сведений о возникновении обстоятельств, влекущих прекращение или приостановление выплаты пособия, принимает решение о прекращении или приостановлении выплаты пособия.
О принятом решении о прекращении или приостановлении выплаты ежемесячного социального пособия с указанием оснований для прекращения или приостановления выплаты работник уведомляется письменно в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
19. Отдел ежемесячно в течение 3 рабочих дней после принятия решения о прекращении или приостановлении выплаты пособия оформляет проект распоряжения мэрии города о выплате пособия работникам, которым оно назначено (далее - распоряжение).
20. Отдел ежемесячно до 25 числа месяца, следующего за отчетным, предоставляет в финансовое управление мэрии отчет по форме согласно приложению 1 к Порядку.
21. Выплата ежемесячного социального пособия работникам осуществляется мэрией города за предыдущий месяц в срок до 28 числа текущего месяца.
Перечисление ежемесячного социального пособия на счет работника, открытый в кредитной организации, указанный в заявлении, осуществляет МКУ "Финансово-бухгалтерский центр" в рамках соглашения с мэрией города в соответствии с распоряжением мэрии города и реестрами, сформированными отделом
22. В случае установления факта необоснованного получения лицом пособия отдел принимает меры к возврату излишне перечисленных сумм пособия. Возврат необоснованно полученного пособия производится лицом добровольно. При отказе от добровольного возврата указанных средств они взыскиваются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.
23. Действие (бездействие) и решения заведующего отделом (лица, исполняющего обязанности заведующего отделом в период его временного отсутствия), принятые (осуществленные) при назначении и возобновлении выплаты пособия, могут быть обжалованы в судебном порядке и в порядке досудебного обжалования.
24. Жалоба, поступившая в порядке досудебного обжалования, рассматривается в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Информация об изменениях:
Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 7 августа 2017 г. N 3664 в настоящее приложение внесены изменения
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 1
к Порядку
(с изменениями от 4 сентября 2013 г.,
7 августа 2017 г.)
Отчет
о расходовании средств городского бюджета
на выплату ежемесячного социального пособия
на оздоровление работникам учреждений здравоохранения
(по состоянию на ____________________ 20_____ года)
|
N п/п |
Категория работника учреждения здравоохранения |
Размер социального пособия на оздоровление, руб. |
Количество лиц, получающих пособие |
Начислено (тыс. руб.) |
Фактически выплачено (тыс. руб.) |
||
|
Всего (с нарастающим итогом с начала года) |
в т.ч. за отчетный месяц |
Всего (с нарастающим итогом с начала года) |
в т.ч. за отчетный месяц |
||||
|
1. |
Отдельные категории работников муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения города Череповца, а с момента государственной регистрации изменений в сведения об учреждении - соответствующих бюджетных учреждений здравоохранения Вологодской области, осуществляющих оказание скорой медицинской и первичной медико-санитарной помощи гражданам: |
|
|
|
|
|
|
|
1.1. |
медицинские регистраторы |
|
|
|
|
|
|
|
1.2. |
младший медицинский персонал по должностям общеотраслевых рабочих профессий |
|
|
|
|
|
|
|
1.3. |
прочий персонал по должностям общеотраслевых рабочих профессий (за исключением водителей бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области "Череповецкая станция скорой медицинской помощи") |
|
|
|
|
|
|
|
2. |
Врачи, состоящие в штате приемно - диагностического отделения муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Городская больница N 1", а с момента государственной регистрации изменений в сведения об учреждении - соответствующего бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области (включая врачей - совместителей), осуществляющие прием (осмотр) лиц, находящихся в состоянии алкогольного опьянения |
|
|
|
|
|
|
|
3. |
Средний медицинский персонал, состоящий в штате приемно-диагностического отделения муниципального бюджетного учреждения здравоохранения "Городская больница N 1", а с момента государственной регистрации изменений в сведения об учреждении - соответствующего бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области (за исключением медицинского регистратора), осуществляющий оказание первичной медико-санитарной помощи по назначению врача лицам, находящимся в состоянии алкогольного опьянения |
|
|
|
|
|
|
|
4. |
Водители бюджетного учреждения здравоохранения Вологодской области "Череповецкая станция скорой медицинской помощи" |
|
|
|
|
|
|
Заведующий отделом по реализации
социальных программ мэрии __________________________________
(подпись)
Исполнитель
Ф.И.О.
Телефон
Информация об изменениях:
Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 7 августа 2017 г. N 3664 в настоящее приложение внесены изменения
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 2
к Порядку
(с изменениями от 7 августа 2017 г.)
Заведующему отделом по реализации
социальных программ мэрии
от _____________________________
(фамилия, имя, отчество,
_____________________________
паспортные данные заявителя)
_____________________________
Заявление
о назначении ежемесячного социального пособия на оздоровление работникам
учреждений здравоохранения
Я, ______________________________________________________________________
Адрес: __________________________________________________________________
Телефоны: раб. ____________________________, дом. _______________________
Данные паспорта
|
Серия |
|
Дата выдачи |
|
|
Номер |
|
Дата рождения |
|
|
Кем выдан |
|
||
Прошу назначить и выплачивать мне ежемесячное социальное пособие на
оздоровление в соответствии с пунктом 1 решения Череповецкой городской
Думы от 29.05.2012 N 93 "О социальной помощи" (с изменениями) с ________.
Выплату прошу производить через: _______________________________________.
(указать наименование кредитной организации)
счет N __________________________________________________________________
Согласен на обработку моих персональных данных, необходимых для
назначения и выплаты ежемесячного социального пособия по настоящему
заявлению, в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ
"О персональных данных".
Обязуюсь в течение 3 рабочих дней со дня наступления обстоятельств,
влекущих приостановление, прекращение выплаты ежемесячного социального
пособия (нахождение в отпуске по уходу за ребенком, нахождение в учебном
отпуске, нахождение в штате структурных подразделений учреждений,
финансируемых за счет приносящей доход деятельности, расторжение
трудового договора с учреждением, изменение трудовой функции, осуждение к
исправительным работам), сообщить в отдел по реализации социальных
программ мэрии.
"____" ______________ 20 __ г. _____________________________
(подпись заявителя)
"____" ______________ 20 __ г. N ______ _______________________
(подпись специалиста)
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 3
к Порядку
Справка
Дана ____________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество работника учреждения здравоохранения)
Дата рождения ___________________________________________________________
ИНН _____________________________ СНИЛС__________________________________
Место работы ____________________________________________________________
в том, что он (она) относится к категории работников здравоохранения
_________________________________________________________________________
(указать категорию работника, должность)
Структурное подразделение учреждения не финансируется за счет приносящей
доход деятельности.
Справка дана для представления в комитет социальной защиты населения
города.
Руководитель
учреждения здравоохранения ____________________ _________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П. дата
Исполнитель
Ф.И.О.
телефон
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 4
к Порядку
Сведения
о возникновении обстоятельств, влекущих прекращение,
приостановление выплаты ежемесячного социального
пособия на оздоровление работникам учреждений
здравоохранения
_________________________________________________
(наименование учреждения здравоохранения)
|
Обстоятельства |
Фамилия, имя, отчество |
Дата наступления обстоятельств |
Примечание |
|
Расторжение трудового договора |
|
|
|
|
Изменение трудовой функции |
|
|
|
|
Нахождение в отпуске по уходу за ребенком |
|
|
|
|
Нахождение в учебном отпуске |
|
|
|
|
Лица, состоящие в штате структурных подразделений учреждений, финансируемых за счет приносящей доход деятельности |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Осуждение к исправительным работам |
|
|
|
Руководитель
учреждения здравоохранения __________________ __________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Главный бухгалтер _________________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П. дата
Информация об изменениях:
Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 7 августа 2017 г. N 3664 настоящее приложение изложено в новой редакции
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 5
к Порядку
(с изменениями от 7 августа 2017 г.)
Мэрия г. Череповца
__________________________
(наименование организации)
РЕШЕНИЕ
о назначении ежемесячного социального пособия
работникам учреждений здравоохранения
/--------------\
Дата принятия решения |--------------|
\--------------/
_________________________________________________________________________
(наименование учреждения здравоохранения)
_________________________________________________________________________
(фамилия имя отчество) (дата рождения)
Паспорт гражданина Российской Федерации _______ _______ _____________
(серия) (номер) (дата выдачи)
Направление выплаты Банк _____________________________ N л/сч ___________
Категория получателя ____________________________________________________
(должность (специальность, профессия) разряд, класс
(категория) квалификации)
Назначить ежемесячное социальное пособие
в сумме __________________ руб. коп.
(цифрами)
/----------\
| Дата |
/----------+----------|
| с | |
|----------+----------|
| по | |
\---------------------/
Руководитель организации ________________ _____________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
Специалист ________________
(личная подпись)
Информация об изменениях:
Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 7 августа 2017 г. N 3664 настоящий Порядок дополнен приложением 6
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 6
к Порядку
Заведующему отделом по реализации
социальных программ мэрии
от ______________________________
(фамилия, имя, отчество,
паспортные данные заявителя)
_________________________________
_________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
о возобновлении выплаты ежемесячного социального пособия
на оздоровление работникам учреждений здравоохранения
Я, ________________________________________________________________,
Адрес: _____________________________________________________________
Телефоны: раб. ______________________, дом. ________________________
Данные паспорта
|
Серия |
|
Дата выдачи |
|
|
Номер |
|
Дата рождения |
|
|
Кем выдан |
|
||
Прошу назначить и выплачивать мне ежемесячное социальное пособие в
соответствии с пунктом 1 решения Череповецкой городской Думы от
29.05.2012 N 93 "О мерах социальной помощи" с __________________________.
Выплату прошу производить через:
________________________________________________________________________;
(указать наименование кредитной организации)
на счет N ______________________________________________________________.
Согласен на обработку моих персональных данных, необходимых для
назначения и выплаты денежной компенсации по настоящему заявлению, в
соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О
персональных данных".
Обязуюсь в течение 3 рабочих дней со дня наступления обстоятельств,
влекущих приостановление или прекращение выплаты ежемесячного
социального пособия (нахождение в отпуске по уходу за ребенком,
нахождение в учебном отпуске, нахождение в штате структурных
подразделений учреждений, финансируемых за счет приносящей доход
деятельности, расторжение трудового договора с учреждением
здравоохранения, изменение трудовой функции, осуждение к исправительным
работам), письменно сообщить в отдел по реализации социальных программ
мэрии о таких обстоятельствах.
"____" ______________ 20__ г. ___________________________
(подпись заявителя)
"____" ______________ 20__ г. N _____ ___________________________
(подпись специалиста)
Информация об изменениях:
Постановлением мэрии г. Череповца Вологодской области от 7 августа 2017 г. N 3664 настоящий Порядок дополнен приложением 7
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 7
к Порядку
Мэрия г. Череповца
__________________________
(наименование организации)
РЕШЕНИЕ
о прекращении (приостановлении) выплаты
ежемесячного социального пособия
работникам учреждений здравоохранения
_________________________________________________________________________
(фамилия имя отчество) (дата рождения)
Паспорт гражданина Российской Федерации
(серия) (номер) (дата выдачи)
Направление выплаты ____________ Банк _________ N л/сч _____________
(заявление работника, служебная записка,
медицинское заключение и т.д.)
Категория получателя _______________________________________________
Прекратить выплату ежемесячного социального пособия в сумме:
__________________ руб. коп. с _____________________________________
(цифрами)
Дата увольнения
(предоставления отпуска)
Руководитель организации _________________ ______________________
(личная подпись) (расшифровка подписи)
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 29 ноября 2012 г. N 6106 "Об утверждении Порядка выплаты ежемесячного социального пособия на оздоровление работникам учреждений здравоохранения"
Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июня 2012 г.
Текст постановления опубликован в газете "Речь" от 11 декабря 2012 г. N 234
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 18 декабря 2017 г. N 6082
Изменения вступают в силу с 1 января 2018 г.
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 7 августа 2017 г. N 3664
Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 4 сентября 2013 г. N 4158
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2013 г.