Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 14 декабря 2012 г. N 6516 "Об утверждении Порядка предоставления социальной поддержки работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений"

Информация об изменениях:

Наименование изменено. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 25 декабря 2017 г. N 6354

См. предыдущую редакцию

Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 14 декабря 2012 г. N 6516
"Об утверждении Порядка предоставления социальной поддержки работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений"

С изменениями и дополнениями от:

27 января 2014 г., 25 декабря 2017 г.

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Правительства Вологодской области от 25.02.2005 N 199 "О порядке предоставления мер социальной поддержки отдельным категориям граждан в целях реализации права на образование, их размере, а также порядке возмещения расходов", решением Череповецкой городской Думы от 30.10.2012 N 203 "О мерах социальной поддержки работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений" постановляю:

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 25 декабря 2017 г. N 6354

См. предыдущую редакцию

1. Утвердить Порядок предоставления социальной поддержки работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений (далее - Порядок) (прилагается).

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 25 декабря 2017 г. N 6354

См. предыдущую редакцию

2. Управлению образования мэрии:

2.1. Осуществлять начисление и выплату денежной компенсации штатным работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений города и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений города в соответствии с утвержденным Порядком и настоящим постановлением.

2.2. Ежеквартально до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в финансовое управление мэрии отчеты о расходовании средств городского бюджета на выплату денежной компенсации по форме, установленной в приложении 5 к настоящему Порядку.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города, курирующего социальные вопросы.

4. Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2012, подлежит опубликованию и размещению на официальном интернет-сайте мэрии города Череповца.

Мэр города

Ю.А. Кузин

Информация об изменениях:

Порядок изменен. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 25 декабря 2017 г. N 6354

См. предыдущую редакцию

Утвержден
постановлением мэрии города
от 14.12.2012 N 6516

Порядок
предоставления социальной поддержки работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

27 января 2014 г., 25 декабря 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Порядок предоставления социальной поддержки работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений (далее - Порядок) разработан в соответствии с пунктом 2 решения Череповецкой городской Думы Вологодской области от 30 октября 2012 г. N 203 "О мерах социальной поддержки работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений".

1.2. Порядок устанавливает условия назначения и выплаты социальной поддержки, предоставляемой из средств городского бюджета, в виде денежной компенсации работникам муниципальных дошкольных образовательных учреждений города и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений города, образованных в результате реорганизации, на оплату расходов за присмотр и уход за ребенком (далее - компенсация) в муниципальных бюджетных и автономных дошкольных образовательных учреждениях г. Череповца и дошкольных группах муниципальных общеобразовательных учреждений (далее - образовательные учреждения), реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы дошкольного образования.

1.3. Право на предоставление компенсации имеют штатные работники образовательных учреждений (далее работники образовательных учреждений, получатели компенсации, заявители), работающие по трудовому договору (в том числе работающие на неполную ставку при условии их нагрузки в том же или другом муниципальном образовательном учреждении до полной ставки), в виде предоставления 100-процентной компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми в образовательных учреждениях, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы дошкольного образования, как разницу между внесенной родительской платой и компенсацией части родительской платы, возмещаемой из средств областного бюджета в соответствии со статьей 65 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

1.4. Выплата компенсации не осуществляется следующим лицам:

- работающим по основному месту работы менее чем на одну ставку, при отсутствии нагрузки в том же или другом муниципальном образовательном учреждении до полной ставки;

- находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

- педагогическим работникам, находящимся в длительном (сроком до 1 года) отпуске;

- получающим иные льготы за присмотр и уход за ребенком в образовательных учреждениях, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы дошкольного образования в соответствии с законодательством Российской Федерации, в размере 100 процентов.

2. Определение размера компенсации за счет средств городского бюджета

2.1. Размер компенсации за счет средств городского бюджета определяется в соответствии с пунктом 1 решения Череповецкой городской Думы от 30.10.2012 N 203 "О мерах социальной поддержки работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений и дошкольных групп муниципальных общеобразовательных учреждений".

Размер компенсации за счет средств городского бюджета устанавливается как разница между внесенной родительской платой и компенсацией, возмещенной за счет средств областного бюджета, выплачиваемой родителям (законным представителям) детей, посещающих муниципальные дошкольные образовательные учреждения и/или дошкольные группы муниципальных общеобразовательных учреждений города, реализующие образовательные программы дошкольного образования, в соответствии с пунктом 5 статьи 65 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

2.2. В случае если работником образовательного учреждения не оформлены документы на предоставление компенсации части родительской платы за присмотр и уход за ребенком в образовательных учреждениях, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы дошкольного образования, возмещаемой за счет средств областного бюджета, размер компенсации за счет средств городского бюджета определяется за вычетом полагающегося ему размера компенсации, возмещаемой за счет средств областного бюджета.

2.3. 100-процентный размер компенсации родительской платы за присмотр и уход за ребенком в образовательных учреждениях, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы дошкольного образования за счет средств областного бюджета и компенсации, возмещаемой из средств городского бюджета, устанавливается работникам образовательных учреждений пропорционально фактически внесенной родительской плате за каждый месяц посещения ребенком образовательного учреждения, реализующего основную общеобразовательную программу - образовательную программу дошкольного образования.

3. Условия и порядок назначения компенсации за счет средств городского бюджета

3.1. Компенсация назначается лицам, указанным в пункте 1.3 настоящего Порядка.

3.2. Информирование работников образовательных учреждений и ответственность за надлежащее информирование работников образовательных учреждений о правах на получение компенсации за счет средств городского бюджета возлагается на руководителя образовательного учреждения.

3.3. Заявление на назначение и выплату компенсации оформляется работником образовательного учреждения при первичном обращении в образовательное учреждение и переоформляется при изменении персональных данных работника или ребенка.

3.4. Прием заявлений на назначение и выплату компенсации от работников образовательного учреждения, проверка, систематизация заявлений осуществляется в образовательном учреждении лицом, назначенным приказом руководителя образовательного учреждения.

3.5. Ответственный за прием заявлений на назначение и выплату компенсации в течение 1 рабочего дня с момента приема заявления передает на согласование руководителю образовательного учреждения принятые у работников образовательного учреждения заявления на назначение и выплату компенсации и в срок до 25-го числа текущего месяца оформляет списки работников образовательного учреждения в соответствии с приложениями 2, 3 к настоящему Порядку.

3.6. Руководители образовательных учреждений ежемесячно до 25-го числа текущего месяца представляют в управление образования мэрии заявления работников образовательных учреждений на назначение и выплату компенсации и список работников образовательных учреждений согласно форме 1 приложения 3 к настоящему Порядку.

В случае если заявление на назначение и выплату компенсации подается работником образовательного учреждения, относящимся к лицам, указанным в пункте 1.4 настоящего Порядка, руководитель образовательного учреждения к данному заявлению на назначение и выплату компенсации прилагает пояснительную записку, содержащую основания для отказа данному работнику в назначении компенсации.

3.7. Начальник управления образования мэрии на основании заявлений на назначение и выплату компенсации работников образовательных учреждений и списка согласно форме 1 приложения 3 к настоящему Порядку, представленных руководителем образовательного учреждения, в течение 3 рабочих дней издает приказ о назначении и выплате компенсации.

3.8. Приказ начальника управления образования мэрии о назначении и выплате компенсации работникам образовательных учреждений в течение 1 рабочего дня направляется управлением образования мэрии в муниципальное казенное учреждение "Централизованная бухгалтерия по обслуживанию учреждений образования" и в бухгалтерии муниципальных автономных дошкольных образовательных учреждений для произведения расчета размера компенсации (далее - бухгалтерии).

3.9. Бухгалтерии на основании приказа начальника управления образования мэрии о назначении и выплате компенсации работникам образовательных учреждений ежемесячно (до 10-го числа месяца, следующего за текущим) производят расчет размера компенсации за счет средств городского бюджета (с учетом вычета размера компенсации, возмещенной за счет средств областного бюджета) и расчет потребности в средствах на выплату работникам образовательных учреждений компенсации для возмещения денежных средств согласно приложению 4 к настоящему Порядку.

3.10. Основанием для отказа в назначении и выплате компенсации является представление заявления на назначение и выплату компенсации:

- лицом, не относящимся к категории лиц, указанных в пункте 1.3 настоящего Порядка;

- лицом, относящимся к категории лиц, указанных в пункте 1.4 настоящего Порядка.

3.11. Начальник управления образования мэрии на основании заявления на назначение и выплату компенсации работника образовательного учреждения и пояснительной записки руководителя учреждения, содержащей основания для отказа работнику в назначении и выплате компенсации, в течение 3 рабочих дней издает приказ об отказе в назначении и выплате компенсации лицам, указанным в пункте 3.10 настоящего Порядка.

Копия приказа в течение 1 рабочего дня с момента подписания начальником управления образования мэрии направляются руководителю учреждения.

Руководитель образовательного учреждения в течение 2 рабочих дней со дня поступления в образовательное учреждение приказа начальника управления образования мэрии об отказе в назначении и выплате компенсации в письменном виде уведомляет работников образовательных учреждений о вынесенном в отношении их решении об отказе в назначении и выплате компенсации с указанием оснований для отказа.

4. Порядок выплаты компенсации за счет средств городского бюджета

4.1. Выплата компенсации за счет средств городского бюджета осуществляется управлением образования мэрии на основании расчетов начисленной компенсации работникам образовательных учреждений, представляемых бухгалтериями.

4.2. Выплата компенсации за счет средств городского бюджета производится до 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором внесена родительская плата, путем перечисления средств на лицевой счет получателя компенсации, открытый в банке, или в отделение почтовой связи при условии поступления родительской платы за присмотр и уход за ребенком в образовательном учреждении, реализующем основную общеобразовательную программу - образовательную программу дошкольного образования, на счет образовательного учреждения в текущем месяце.

В случае невнесения родительской платы за присмотр и уход за ребенком в образовательном учреждении, реализующем основную общеобразовательную программу - образовательную программу дошкольного образования в текущем месяце, компенсация выплачивается получателю выплаты в срок до 15-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором родительская плата поступила на счет образовательного учреждения.

4.3. Выплата компенсации лицам, находящимся в очередном отпуске, учебном отпуске, отсутствующим в связи с временной нетрудоспособностью, производится в полном объеме.

4.4. Основаниями для прекращения выплаты компенсации являются:

- расторжение работником трудового договора с образовательным учреждением;

- нахождение работника образовательного учреждения в отпуске по уходу за ребенком;

- нахождение педагогического работника образовательного учреждения в длительном (сроком до 1 года) отпуске;

- трудовая деятельность по основному месту работы менее чем на одну ставку при отсутствии нагрузки в том же или другом муниципальном образовательном учреждении до полной ставки;

- назначение иных льгот за присмотр и уход за ребенком в образовательном учреждении, реализующем основную общеобразовательную программу - образовательную программу дошкольного образования в соответствии с законодательством Российской Федерации, в размере 100 процентов.

Работник обязан незамедлительно уведомить руководителя учреждения о наступлении обстоятельств, указанных в абзацах 5, 6 пункта 4.4 настоящего Порядка.

4.5. Сведения о работниках образовательных учреждений, в отношении которых наступили обстоятельства, являющиеся основанием для прекращения выплаты компенсации, руководители образовательных учреждений представляют в управление образования мэрии не позднее дня, следующего за днем, когда руководителю образовательного учреждения стало известно об обстоятельствах, указанных в пункте 4.4 настоящего Порядка (согласно форме 2 приложения 3 к настоящему Порядку).

4.6. Прекращение выплаты компенсации работникам образовательных учреждений производится на основании приказа начальника управления образования мэрии о прекращении выплаты компенсации работникам образовательных учреждений, который издается не позднее дня, следующего за днем извещения руководителем образовательного учреждения управления образования мэрии.

Копия приказа в течение 1 рабочего дня с момента подписания начальником управления образования мэрии направляется руководителю образовательного учреждения.

Руководитель учреждения в течение 3 рабочих дней со дня поступления в образовательное учреждение приказа начальника управления образования мэрии о прекращении выплаты компенсации в письменном виде уведомляют работников образовательного учреждения о вынесенном в отношении их решении о прекращении выплаты компенсации.

4.7. Приказ начальника управления образования мэрии о прекращении выплаты компенсации работникам образовательных учреждений в течение 1 рабочего дня с момента подписания начальником управления образования мэрии направляется управлением образования мэрии в бухгалтерии.

4.8. Получателям компенсации, у которых возникли основания для прекращения выплаты компенсации, указанные в пункте 4.4 настоящего Порядка, а также работникам образовательных учреждений, трудоустроенных в течение месяца, предшествующего выплате, компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени.

4.9. В случае излишне выплаченных работнику образовательного учреждения денежных средств в связи с наступлением обстоятельств, предусмотренных пунктом 4.4 настоящего Порядка, о которых работник в установленный срок не уведомил руководителя учреждения, необоснованно полученные денежные средства подлежат возврату в городской бюджет.

В случае отказа работника образовательного учреждения от добровольного возврата указанных средств управлением образования мэрии принимаются меры к взысканию данных средств в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.10. Управление образования мэрии ежеквартально до 20-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в финансовое управление мэрии отчет о расходовании средств городского бюджета на выплату работникам образовательных учреждений компенсации по форме, установленной в приложении 5 к настоящему Порядку.

5. Заключительные положения

5.1. Средства городского бюджета на возмещение расходов, указанных в настоящем Порядке, планируются на очередной финансовый год и плановый период исходя из среднегодового количества дней пребывания одного ребенка в образовательном учреждении по плану, размера родительской платы за один день присмотра и ухода за ребенком в образовательном учреждении за минусом компенсации части родительской платы, возмещаемой за счет средств областного бюджета.

5.2. Ответственность за правильность начисления компенсации, оформление, сохранность и подлинность документов, а также целевое расходование средств, выделенных из городского бюджета на компенсацию работникам образовательных учреждений, несут в соответствии с установленными настоящим Порядком компетенциями: управление образования мэрии, бухгалтерии, руководители образовательных учреждений.

5.3. Действие (бездействие) и решения, принятые (осуществленные) при назначении и выплате денежной компенсации, могут быть обжалованы работником образовательного учреждения в судебном порядке, а также в порядке досудебного обжалования: руководителей ОУ - начальнику управления образования мэрии, начальника управления образования мэрии - заместителю мэра города, курирующему социальные вопросы, или мэру города.

5.4. Жалоба, поступившая в порядке досудебного обжалования, рассматривается в соответствии с Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".

ГАРАНТ:

Пункт 5.5 Порядка, утвержденного названным постановлением, вступает в силу с 1 января 2018 г.

5.5. В соответствии с Федеральным законом от 17.07.99 N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи", постановлением Правительства Российской Федерации от 14.02.2017 N 181 "О Единой государственной информационной системе социального обеспечения", персональные данные заявителей передаются в Единую государственную информационную систему социального обеспечения (ЕГИССО).

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 25 декабря 2017 г. N 6354

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к Порядку

(с изменениями от 27 января 2014 г.,
25 декабря 2017 г.)

                                     Начальнику управления образования

                                     мэрии г. Череповца

                                     от ________________________________,

                                                (Ф.И.О. работника)

                                     работающего в ______________________

                                                (наименование учреждения)

                                     ____________________________________

                                     ___________________________________,

                                                 (должность)

                                     СНИЛС ______________________________

                             ЗАЯВЛЕНИЕ.

     Прошу назначить и выплачивать мне с _____________ 20____ г. денежную

компенсацию за счет средств городского бюджета в размере ___________ % от

внесенной родительской платы за присмотр и уход за моим ребенком

________________________________________________________________________,

                       (фамилия, имя ребенка)

посещающего ____________________________________________________________,

           (наименование муниципального дошкольного образовательного

         учреждения/дошкольных групп муниципальных общеобразовательных

                                 учреждений)

     в  соответствии с решением Череповецкой городской Думы от 30.10.2012

N 203  "О  мерах социальной поддержки работников муниципальных дошкольных

образовательных    учреждений    и    дошкольных    групп   муниципальных

общеобразовательных".

     Прошу  производить  перечисление денежных средств на расчетный счет,

открытый мною для перечисления заработной платы.

     Настоящим  даю  свое  согласие на обработку моих персональных данных

(к  которым  относятся фамилия, имя, отчество, паспортные данные, СНИЛС),

персональных  данных  моего  ребенка  (к  которым  относится фамилия, имя,

отчество)

      управлению образования мэрии города Череповца, г. Череповец,

                          пр. Победы, д. 91

                   (оператор персональных данных)

     Я даю согласие на использование моих персональных данных в целях:

     назначения  и  выплаты  мне  денежной  компенсацию  за  счет средств

городского  бюджета от внесенной родительской платы за присмотр и уход за

моим ребенком;

     предоставления    информации  в  государственные  органы  Российской

Федерации,    органы    местного  самоуправления,  МКУ  "Централизованная

бухгалтерия   по  обслуживанию  учреждений  образования",  в  бухгалтерии

муниципальных  автономных дошкольных образовательных учреждений, в Единую

государственную  информационную  систему социального обеспечения (ЕГИССО)

в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

     Настоящее  согласие  предоставляется на осуществление любых действий

в  отношении моих персональных данных, которые необходимы или желаемы для

достижения    указанных  выше  целей,  включая  (без  ограничения)  сбор,

систематизацию,  накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение),

использование,  распространение  (в  том  числе  надзорным  и контрольным

органам   Российской  Федерации  и  т.д.),  обезличивание,  блокирование,

трансграничную  передачу персональных данных, а также осуществление любых

иных  действий с моими персональными данными, предусмотренных действующим

законодательством Российской Федерации.

     Данное  согласие  действует  с момента подписи согласия на обработку

персональных  данных  и  до  истечения  сроков, установленных действующим

законодательством Российской Федерации.

     Подтверждаю,  что,  давая  такое согласие, я действую по собственной

воле и в своих интересах.

     В  случае  прекращения  (изменения) оснований для получения денежной

компенсации обязуюсь незамедлительно уведомить об этом руководителя

_________________________________________________________________________

        (наименование муниципального дошкольного образовательного

      учреждения/дошкольных групп муниципальных общеобразовательных

                               учреждений)

Дата. Подпись работника

СОГЛАСОВАНО

Подпись руководителя учреждения

Дата согласования

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 25 декабря 2017 г. N 6354

См. предыдущую редакцию

Приложение 2
к Порядку

(с изменениями от 27 января 2014 г.,
25 декабря 2017 г.)

                            ВЕДОМОСТЬ

                        Список работников

________________________________________________________________________,

                       (наименование учреждения)

   оформивших заявление для назначения компенсации за присмотр и уход

            за ребенком в ОУ (из средств городского бюджета)

              в период с _________ по ___________ 20__ г.

N п/п	Фамилия, имя, отчество работника	Фамилия, имя, отчество ребенка	Дата представления заявления	Подпись работника, представившего заявление
1	2	3	4	5
1
2
Итого

Специалист учреждения ________________          _________________________

                         (подпись)                (расшифровка подписи)

Руководитель учреждения ________________        _________________________

                           (подпись)              (расшифровка подписи)

М.П.

Дата

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 25 декабря 2017 г. N 6354

См. предыдущую редакцию

Приложение 3
к Порядку

(с изменениями от 27 января 2014 г.,
25 декабря 2017 г.)

                                                                  Форма 1

                                СПИСОК

работников ______________________________________________________________

                           (наименование ОУ)

       для назначения компенсации за присмотр и уход за ребенком в ОУ

                      (из средств городского бюджета)

                      на "___" __________ 20__ года

N п/п	Фамилия, имя, отчество работника	Дата приема на работу в ОУ	Фамилия, имя, отчество ребенка	Полное наименование ОУ, которое посещает ребенок	Примечание
1	2	3	4	5	6
1
2
Итого

Специалист учреждения ________________          _________________________

                         (подпись)               (расшифровка подписи)

Руководитель учреждения ________________        _________________________

                           (подпись)             (расшифровка подписи)

М.П.

Дата

                                                                  Форма 2

                               СПИСОК

работников ______________________________________________________________

                          (наименование ОУ)

         для прекращения выплаты компенсации за присмотр и уход

                          за ребенком в ОУ

                    (из средств городского бюджета)

                     на "____" __________ 20__ года

N п/п	Фамилия, имя, отчество работника	Дата наступления обстоятельств для прекращения выплаты компенсации	Фамилия, имя, отчество ребенка	Полное наименование ОУ, которое посещает ребенок	Примечание
1	2	3	4	5	6
1
2
Итого

Специалист учреждения ________________              _____________________

                         (подпись)                  (расшифровка подписи)

Руководитель учреждения ________________            _____________________

                           (подпись)                (расшифровка подписи)

М.П.

Дата

Информация об изменениях:

Приложение 4 изменено. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 25 декабря 2017 г. N 6354

См. предыдущую редакцию

Приложение 4
к Порядку

(с изменениями от 27 января 2014 г.,
25 декабря 2017 г.)

                               СПИСОК

              работников ОУ на выплату денежной компенсации

             из средств городского бюджета за присмотр и уход

                за ребенком в ОУ за ____________ 20___ года

                                      (месяц)

N ОУ	Ф.И.О. работника	Сумма родительской платы	Сумма компенсации, возмещенной за счет средств областного бюджета	% части родительской платы, возмещаемой за счет средств областного бюджета	Сумма компенсации, части родительской платы, возмещаемой за счет средств городского бюджета	Фамилия, имя ребенка работника ОУ	Примечание
1	2	3	4	5	6	7	8
Итого

Руководитель учреждения _________________ Ф.И.О.

Главный бухгалтер

М.П.

Дата

Информация об изменениях:

Приложение 5 изменено. - Постановление мэрии г. Череповца Вологодской области от 25 декабря 2017 г. N 6354

См. предыдущую редакцию

Приложение 5
к Порядку

(с изменениями от 27 января 2014 г.,
25 декабря 2017 г.)

                                Отчет

     о расходовании средств городского бюджета на выплату работникам

         ОУ денежной компенсации за присмотр и уход за ребенком

             в ОУ по состоянию на 1 _________ 20___ года

Количество работников ОУ, получивших денежную компенсацию	Начислено (нарастающим итогом) (тыс. руб.)	Фактически выплачено (нарастающим итогом) (тыс. руб.)
1	2	3

Начальник управления ____________________ _______________________________

                          (подпись)            (расшифровка подписи)

Исполнитель

Ф.И.О.

телефон