Приложение 1. Положение о порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв в Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области

Утверждено
приказомДепартамента природных ресурсов
и охраны окружающей среды области
от "6" апреля 2017 года N 250

(приложение 1)

Положение
о порядке работы конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв в Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области
(далее - Положение, конкурсная комиссия)

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия создана в целях проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области, конкурсов по формированию кадрового резерва на замещение групп должностей государственной гражданской службы области в Департаменте природных ресурсов и охраны окружающей среды Вологодской области (далее - Департамент).

1.2. Конкурсная комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Губернатора области от 4 марта 2014 года N 55 "Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Вологодской области", иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.

2. Организация деятельности конкурсной комиссии

2.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря комиссии - специалиста кадровой службы, представителя органа по управлению государственной службой - специалиста Департамента государственной службы и кадровой политики области, представителя Общественного совета при Департаменте, независимых экспертов и других членов комиссии, утвержденных приказом Департамента.

Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Кандидатуры представителей Общественного совета при Департаменте для включения в состав конкурсной комиссии представляются общественным советом при Департаменте по запросу начальника Департамента.

Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

2.2. Деятельностью конкурсной комиссии руководит председатель комиссии, который:

- назначает дату и время проведения заседаний;

- ведет заседание;

- организует рассмотрение представленных на комиссию документов, обсуждение вопросов на заседании комиссии;

- предоставляет слово членам комиссии;

- ставит на голосование принимаемые конкурсной комиссией решения, организует голосование и подсчет голосов, оглашает результаты голосования;

- осуществляет контроль за исполнением решений, принятых конкурсной комиссией.

2.3. Организационное и документационное обеспечение деятельности конкурсной комиссии осуществляет секретарь конкурсной комиссии, который:

- организует сбор, обобщение и подготовку документов на рассмотрение конкурсной комиссии;

- обеспечивает контроль за своевременным представлением документов кандидатами для участия в конкурсе;

- извещает членов конкурсной комиссии, участников конкурса о дате, месте и времени проведения заседаний;

- ведет протокол заседания конкурсной комиссии;

- извещает участников конкурса об итогах проведения конкурса.

2.4. Члены конкурсной комиссии:

- участвуют в работе конкурсной комиссии;

- в случае несогласия с решением, принятым конкурсной комиссией, вправе излагать несогласие на заседании комиссии, которое оформляется в письменной форме и приобщается к протоколу заседания конкурсной комиссии. Письменное несогласие без озвучивания на заседании конкурсной комиссии не допускается;

- вправе вносить предложения по улучшению работы конкурсной комиссии.

На период участия в конкурсе гражданского служащего, являющегося членом конкурсной комиссии, его членство в этой комиссии приостанавливается.

В случае участия в конкурсе гражданского служащего, являющегося секретарем конкурсной комиссии, полномочия секретаря конкурсной комиссии исполняет один из членов конкурсной комиссии.

В случае возникновения конфликта интересов, который может повлиять на решения, принимаемые конкурсной комиссией, членство лица, являющегося стороной конфликта интересов, приостанавливается до предотвращения или урегулирования конфликта интересов.

Члены комиссии имеют доступ к персональным данным государственных гражданских служащих области в Департаменте, кандидатов на замещение должностей государственной гражданской службы области в Департаменте, предоставленным на бумажных носителях, без специального распоряжения начальника Департамента, исключительно в рамках вопросов, рассматриваемых комиссией. За нарушение норм действующего законодательства, регулирующих порядок обработки и распространения персональных данных, указанные выше лица несут дисциплинарную, административную и уголовную ответственность в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

3. Порядок работы конкурсной комиссии

3.1. Конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв в Департаменте проводится в два этапа:

а) первый этап - допуск кандидатов к участию во втором этапе конкурса, проводится в отсутствие кандидатов и оформляется