Приказ Департамента стратегического планирования Вологодской области от 12 декабря 2016 г. N 76 "О перечне показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, методике расчета показателей и размеров премий в зависимости от степени их достижения"

С изменениями и дополнениями от:

11 мая 2017 г.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", законом области от 16 июля 2005 года N 1320-ОЗ "Об оплате труда в государственных органах Вологодской области", приказом Департамента экономики области от 7 сентября 2012 года N 35 "О материальном стимулировании" приказываю:

1. Утвердить перечень показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Департамента стратегического планирования области (приложение 1).

2. Утвердить методику расчета показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности и размеров премий за выполнение особо важных и сложных заданий в зависимости от степени достижения данных показателей (приложение 2).

3. Установить, что положения настоящего приказа не распространяются на лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в Департаменте стратегического планирования области, представителем нанимателя которых является Губернатор области.

Информация об изменениях:

Приказом Департамента стратегического планирования Вологодской области от 11 мая 2017 г. N 13 пункт 4 настоящего приказа изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Референту Департамента стратегического планирования области не позднее первого рабочего дня месяца, следующего за отчетным, представлять начальникам структурных подразделений Департамента стратегического планирования области сведения о соблюдении установленных сроков при осуществлении обязанностей государственными гражданскими служащими соответствующих структурных подразделений Департамента стратегического планирования области за отчетный месяц.

Начальникам структурных подразделений Департамента стратегического планирования области не позднее второго рабочего дня месяца, следующего за отчетным, осуществлять заполнение таблицы расчета эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих соответствующих структурных подразделений (приложение 3) и направлять их в управление организационной, кадровой, правовой работы и оценки регулирующего воздействия.

Управлению организационной, кадровой, правовой работы и оценки регулирующего воздействия не позднее третьего рабочего дня месяца, следующего за отчетным, представлять начальнику Департамента

стратегического планирования области расчет показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданский служащих Департамента стратегического планирования области.

ГАРАНТ:

Пункт 5 вступает в силу со дня официального опубликования настоящего приказа

5. Внести в положение о материальном стимулировании, утвержденное приказом Департамента экономики области от 7 сентября 2012 года N 35, изменение, признав утратившим силу подпункт 2.2 пункта 2 раздела I.

6. Управлению организационной, кадровой, правовой работы и оценки регулирующего воздействия (Н.О. Метелькова):

обеспечить размещение настоящего приказа на официальном интернет-портале правовой информации Вологодской области (http://www.pravo.gov35.ru);

ознакомить с настоящим приказом государственных гражданских служащих Департамента стратегического планирования области.

7. Настоящий приказ вступает в силу со дня официального опубликования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 6 сентября 2016 года за исключением пункта 5, который вступает в силу со дня официального опубликования настоящего приказа.

Начальник Департамента

С.А. Пономарева