Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 26 мая 2017 г. N 228 настоящее приложение дополнено приложением 7
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 7
к административному регламенту
На бланке ЦЗН
__________________________________
(сторонам социального партнерства,
заключившим коллективный договор,
адрес заявителя)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о регистрации коллективного договора
с выявлением условий, ухудшающих положение
работников по сравнению с трудовым законодательством
и иными нормативными правовыми актами,
содержащими нормы трудового права
_________________________________________________________________________
(Полное наименование коллективного договора)
Отделение занятости населения (указывается муниципальный район (городской
округ)) сообщает, что: __________________________________________________
_________________________________________________________________________
(Полное наименование коллективного договора)
зарегистрирован ______________________________ 20______ года.
(Дата регистрации)
Регистрационный номер: __________________________________________________
При регистрации коллективного договора отделением занятости населения
(указывается муниципальный район (городской округ)) выявлены следующие
условия, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым
законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими
нормы трудового права:
N |
Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (N пункта, раздела в зависимости от структуры коллективного договора) |
Нормативный правовой акт, по сравнению с которым условия коллективного договора ухудшают положение работников (N пункта, статьи нормативного правового акта) |
1. |
|
|
2. |
|
|
3. |
|
|
... |
|
|
Условия коллективного договора, ухудшающие положение работников по
сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми
актами, содержащими нормы трудового права, недействительны и не подлежат
применению.
В соответствии со статьей 51 Трудового кодекса Российской Федерации
рекомендуем в течение месяца со дня получения рекомендаций внести
соответствующие изменения в коллективный договор, оформив их
дополнительным соглашением и в соответствии со статьей 50 Трудового
кодекса Российской Федерации представить дополнительное соглашение на
уведомительную регистрацию в ЦЗН по адресу:
_________________________________________________________________________
(указать адрес ЦЗН)
Уполномоченное лицо ЦЗН ___________________ _____________________________
(Подпись) (ФИО)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.