Приложение. Порядок подготовки решений об участии (отказе в участии) соотечественника в подпрограмме "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017-2020 годах, государственной программы "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы"

Информация об изменениях:

Приказом Департамента труда и занятости населения Вологодской области от 17 апреля 2017 г. N 163 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

(приложение)

Порядок
подготовки решений об участии (отказе в участии) соотечественника в подпрограмме "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017-2020 годах, государственной программы "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы"
(далее - Порядок)
(утв. приказом Департамента от 28 июля 2015 г. N 302)

С изменениями и дополнениями от:

9 марта, 17 апреля 2017 г.

1. Общие положения

Настоящий Порядок определяет сроки и последовательность действий сотрудников органов службы занятости населения Вологодской области при рассмотрении заявления соотечественника об участии в подпрограмме "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017 - 2020 годах, государственной программы "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы", подготовке решения об участии (отказе в участии) соотечественника в подпрограмме "Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, в 2017 - 2020 годах, государственной программы "Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы" (далее - подпрограмма).

2. Сроки рассмотрения заявлений соотечественников об участии в подпрограмме

Общий срок рассмотрения заявлений соотечественников об участии в подпрограмме (далее - заявления) и направления решения об участии (отказе в участии) соотечественника в подпрограмме в Управление по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации по Вологодской области (далее - УВМ УМВД России по Вологодской области) определяется в соответствии с приказом ФМС России от 2 августа 2007 года N 164 "Об утверждении Порядка направления информации при реализации государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом" и не превышает 15 рабочих дней после дня получения Департаментом труда и занятости населения области (далее - Департамент) заявления.

Срок рассмотрения заявлений отделениями занятости населения казенного учреждения Вологодской области "Центр занятости населения Вологодской области" (далее - ОЗН) не превышает 7 рабочих дней со дня поступления в ОЗН запроса, предусмотренного п. 4.1. настоящего Порядка.

3. Срок и порядок регистрации поступивших заявлений

Заявление, а также иные сведения, характеризующие профессиональные навыки и умения потенциального участника подпрограммы (при необходимости), поступившие от УВМ УМВД России по Вологодской области, регистрируются в журнале в день поступления в Департамент.

Ведение журнала обеспечивает сотрудник Департамента, осуществляющий функцию по подготовке проекта решения об участии (отказе в участии) соотечественника в подпрограмме.

4. Состав, последовательность и сроки выполнения процедур (действий) при рассмотрении заявлений

4.1. Сотрудник Департамента, осуществляющий функцию по подготовке проекта решения об участии (отказе в участии) соотечественника в подпрограмме, направляет запрос о подготовке предложений по включению в число участников подпрограммы по форме согласно приложению 1 к Порядку и заявление для рассмотрения в ОЗН по факсимильной связи или с использованием средств электронной связи. Сроки направления в ОЗН запроса не должны превышать одного рабочего дня с даты регистрации заявления в журнале.

4.2. Работник ОЗН после получения запроса подбирает гражданину работу, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей) на основании обобщения и анализа следующей информации:

- профессии (специальности), должности, вида деятельности;

- уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы;

- планируемых вариантов временного размещения;

- планируемых вариантов жилищного обустройства.

4.3. Работник ОЗН задает критерии поиска вариантов работы в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей). При наличии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (банк вакансий и работодателей) вариантов работы работник ОЗН формирует перечень вариантов работы и направляет заявителю.

4.4. Работник ОЗН направляет работодателю, имеющему вакантные рабочие места, содержащиеся в перечне вариантов работы, запрос о согласовании кандидатуры работника (при необходимости организует собеседование, в том числе с использованием видеоконференцсвязи). Форма запроса приведена в приложении 2 к Порядку.

4.5. Работник ОЗН получает от работодателя подтверждение о готовности принять на работу гражданина (заявителя), а также уточняет срок, на который работодатель готов зарезервировать вакантное рабочее место по форме согласно отрывной части запроса.

4.6. В случае, если заявитель уже проживает и осуществляет трудовую деятельность на территории области, работник ОЗН уточняет персональную информацию по заявителю, о месте и условиях труда, а также месте его проживания.

4.7. ОЗН готовит предложение об участии (отказе в участии) соотечественника в подпрограмме и направляет его в Департамент по форме согласно приложению 3, в случае рассмотрения заявления соотечественника из-за рубежа, по форме согласно приложению 4, в случае осуществления соотечественников трудовой деятельности на территории области.

5. Подготовка решений об участии (отказе в участии) соотечественника в подпрограмме

5.1. Решение об участии (отказе в участии) соотечественника в подпрограмме принимается Департаментом с учетом рекомендаций комиссии по реализации подпрограммы (далее - комиссия), а также принимая во внимание результаты собеседования с соотечественником (лично на комиссии, посредством видеоконференцсвязи), гарантийных писем работодателей, характеристики с места работы.

5.2. Состав комиссии утверждается приказом Департамента.

5.3. Комиссия на основании предложений об участии (отказе в участии) соотечественника в подпрограмме, поступивших от ОЗН, а также с учетом критериев (оснований) несоответствия участника подпрограммы требованиям подпрограммы, установленных подпрограммой, формирует рекомендации для принятия Департаментом решения о возможности участия или отказе в участии соотечественника в подпрограмме.

5.4. Сотрудник Департамента, осуществляющий функцию по подготовке проекта решения об участии (отказе в участии) соотечественника в подпрограмме, не позднее следующего рабочего дня после дня заседания комиссии представляет на подпись начальнику Департамента, проект решения об участии (отказе в участии) соотечественника в подпрограмме по форме согласно приложению 5 к Порядку.

5.5. Сотрудник Департамента, осуществляющий функцию по подготовке проекта решения об участии (отказе в участии) соотечественника в подпрограмме, после подписания решения начальником Департамента направляет решение в УВМ УМВД России по Вологодской области.