Приложение 3. Оценка кандидата по результатам решения анализа кейсов (решения практических заданий)

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение 3
к Методам и критериям оценки

                                   ОЦЕНКА

                 кандидата по результатам решения анализа

                    кейсов (решения практических заданий)

N п/п	Ф.И.О. кандидатов	Критерии оценки кейсов в баллах					Итоговая оценка (от 0 до 10)
		Профессиональные и деловые компетенции кандидата в части когнитивной сферы				Коммуникативные умения
		способность к стратегическому видению и глубокому анализу проблем (от 0 до 2)(*)	способность к прогнозированию последствий тех или иных решений в отношении конкретной проблемы (от 0 до 2)(*)	собственное понимание и отношение кандидата к конкретной ситуации и предпринимаемым мерам (от 0 до 2)(*)	предлагаемые кандидатом пути оптимального разрешения проблемной ситуации (от 0 до 2)(*)	способность к четкому и ясному изложению собственных мыслей (от 0 до 2)(*)

"__" __________ 20__ года

_____________________________________________/_____________________

(подпись начальника Департамента/заместителя  (расшифровка подписи)

начальника Департамента, курирующего

соответствующее направление деятельности)

______________________________

(*) Критерии оценки:

0 баллов - компетенция не продемонстрирована;

1 балл - компетенция продемонстрирована на достаточном уровне;

2 балла - компетенция продемонстрирована на высоком уровне.