Приложение 2. Оценка кандидата

Информация об изменениях:

Приказом Департамента стратегического планирования Вологодской области от 8 ноября 2016 г. N 71 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе MS-Word

Приложение
к Методике
проведения конкурса на замещение
вакантных должностей государственной
гражданской службы области в Департаменте
стратегического планирования области

(с изменениями от 10 октября, 8 ноября 2016 г.)

                            ОЦЕНКА КАНДИДАТА

на должность ____________________________________________________________

                             (наименование должности)

_________________________________________________________________________

               (наименование структурного подразделения)

_________________________________________________________________________

                  (фамилия, имя, отчество кандидата)

оценщиком _______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

          (наименование должности, фамилия, имя, отчество лица,

  проводившего собеседование) по результатам проведенного собеседования

_________________________________________________________________________

                        (указать дату и время)

уровень   компетенций  кандидата  в  вопросах,  относящихся  к  замещению

должности, соответствует (по 4-балльной шкале): (отметить соответствующий

пункт,  учитывая управленческие(*), коммуникативные(**), профессиональные

(специальные)(***) компетенции кандидата)

	3 баллам
	2 баллам
	1 баллу
	0 баллов

     С  учетом  результатов  индивидуального  собеседования, иных методов

оценки,  использованных  при  проведении  конкурсных процедур (результаты

тестирования, написания реферата и т.д.)

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

           (указать наименования других оценочных мероприятий)

считаю, что _____________________________________________________________

                        (фамилия, имя, отчество кандидата)

(отметить соответствующий пункт)

____ высоко компетентен для замещения должности соответствующей категории

и группы (в значительной степени)

____ в   целом   компетентен   для  замещения  должности  соответствующей

категории  и группы (компетентность соответствует требованиям к должности

соответствующей категории и группы)

____ ограниченно  компетентен  для  замещения  должности  соответствующей

категории  и  группы  (компетентен  только в узком круге вопросов или при

условии повышения квалификации)

____ некомпетентен  для  замещения  должности соответствующей категории и

группы

     Обоснование вывода (в случае присвоения крайних оценок) ____________

_________________________________________________________________________

__________