Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Департамента имущественных отношений Вологодской области от 24 ноября 2017 г. N 64-н "О конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области и на включение в кадровый резерв в Департаменте имущественных отношений области"
- Приложение 2. Методика проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы области в Департаменте имущественных отношений Вологодской области
- Приложение 6. Оценка кандидата по методу анализа кейсов
Приложение 6. Оценка кандидата по методу анализа кейсов
ГАРАНТ:
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 6
к Методике
ОЦЕНКА
КАНДИДАТА ПО МЕТОДУ АНАЛИЗА КЕЙСОВ
|
N п/п |
Ф.И.О. кандидата |
Когнитивная сфера |
Коммуникативные навыки |
Итоговая оценка (от 0 до 10 баллов) |
|||
|
способность к стратегическому видению и глубокому анализу проблем, имеющих широкий социальный характер (от 0 - 2 баллов) |
способность к прогнозированию последствий тех или иных решений в отношении конкретной проблемы (от 0 - 2 баллов) |
собственное понимание и отношение кандидата к конкретной ситуации и предпринимаемым мерам (от 0 - 2 баллов) |
предлагаемые кандидатом пути оптимального разрешения проблемной ситуации (от 0 - 2 баллов) |
способность к четкому и ясному изложению собственных мыслей (от 0 - 2 баллов) |
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Дата: _____________
Начальник Департамента,
и (или) начальник структурного подразделения Департамента,
и (или) лицо, уполномоченное начальником Департамента _________ (_______)